Zvýšenie AGI v roku 2022 sa tiež stalo jasným, pričom miera zvýšenia minimálnej mzdy očakávali milióny ľudí. Zaujímalo nás, koľko AGI bude v roku 2022, čo sa líši podľa počtu vydatých, slobodných a detí. Objavili sa nové čísla. Takže koľko peňazí bolo 2022 AGI? Koľko, koľko je 2022 AGI (Minimálny príspevok na živobytie) pre vydatých, slobodných, s deťmi? Ako vypočítať AGI? Tu sú nové čísla...
Minimálne sumy životného príspevku na rok 2022 boli stanovené; najnižšia sieťová čiastka je 344,60 TL – najvyššia sieťová čiastka je 585,81 TL. Sumy príspevku na živobytie, ktoré určuje komisia pre určenie minimálnej mzdy a ktoré sa vyjasňujú pri stanovení minimálnej mzdy, sú podrobne uvedené v tabuľke nižšie.
Suma AGİ 2022 sa vypočítava na základe sumy minimálnej mzdy. Na základe vykonaných výpočtov je suma AGI platná na celý rok.
Výpočet minimálneho životného príspevku (AGI) 2022 (01.01.2022 – 31.12.2022)
Rodinný stav Mesačná suma Slobodný/á 344,60 Vydatá družka nezamestnaná 413,51 Vydatá družka nezamestnaná 1 dieťa 465,20 Vydatá družka nezamestnaná 2 deti 516,89 Vydatá družka nezamestnaná 3 deti 585,81 Vydatá družka nezamestnaná 4 deti 585,81 Vydatá družka a nezamestnaná
pri viac deťoch 585,81
Ženatý manžel pracuje 344,60. 1, ženatý s pracujúcou manželkou a 396,28 dieťaťom. 2, ženatý a pracujúci, s 447,97 deťmi. 3, ženatý s pracujúcou manželkou a 516,89 deťmi. Ženatý a pracuje so 4 deťmi 551,35. Ženatý s 5 a viac deťmi 585,81
rozvedený 344,60. Rozvedený s 1 dieťaťom 396,28. Rozvedený s 2 deťmi 447,97. Rozvedený s 3 deťmi516,89. Rozvedený so 4 deťmi 551,35. Rozvedený s 5 a viac deťmi 585,81
Koľko je minimálna mzda vrátane 2022 AGI?* Pre rozvedené osoby; Ak má mzdár deti, tieto údaje sa berú do úvahy.
AKÉ JE MINIMÁLNE ŽIVOTNÉ PODMIENKY?
Minimálny životný príspevok;
- Ide o aplikáciu, ktorá sa líši podľa toho, či je pracujúci ženatý alebo nie a podľa počtu detí.
- Ide o vrátenie časti dane z príjmov vypočítanej zo mzdových príjmov všetkých zamestnancov zamestnancovi za predpokladu, že dosiahnu vek 16 rokov.
KTO MÔŽE VYUŽÍVAŤ MINIMÁLNE PODMIENKY ŽIVOTA?
- Plnohodnotné daňové subjekty, skutočné osoby, ktorých mzdy sú zdaňované skutočným spôsobom
- Tí, ktorí v ročnom priznaní priznávajú svoje mzdové príjmy, ktoré nepodliehajú zrážke,
- Tí, ktorí dosahujú mzdové príjmy hodnotené v rámci miezd v rámci článku 61 zvýhodnenia zákona o dani z príjmov.
Môžu cudzinci využívať výhody minimálneho životného príspevku?
- Ak je pobyt zahraničného zamestnanca v Turecku,
- Ak má bydlisko v Turecku dlhšie ako 6 mesiacov v kalendárnom roku, využíva výhody AGI.
KTO NEMÔŽE VYUŽÍVAŤ MINIMÁLNE PODMIENKY ŽIVOTA?
z minimálneho životného príspevku;
- znalci služieb zdaňujúci v rámci inej mzdy,
- Iné reálne osoby, ktoré nedosahujú mzdové príjmy,
- Tí, ktorí zarábajú mzdové príjmy v rámci obmedzenej zodpovednosti (tí, ktorí nemajú bydlisko v Turecku a zdržiavajú sa v Turecku menej ako 6 mesiacov v kalendárnom roku)
- Tí, ktorých daň z príjmu nie je zrazená v súlade s iným zákonom (zákon o slobodných zónach č. 3218, turecký zákon o medzinárodnom registri lodí č. 4490, zákon o zónach technologického rozvoja č. 4691 atď.),
nemôžu mať prospech.
Na koho sa vzťahujú ostatné mzdy zamestnancov?
Podľa článku 64 zákona o dani z príjmov;
- Tí, ktorí pracujú pre živnostníkov, ktorých zárobok sa určuje jednoduchým spôsobom,
- Vodiči pracujúci v špeciálnych službách,
- Stavební robotníci najatí súkromnými vlastníkmi stavieb,
- Tí, ktorí pracujú vedľa vlastníka kapitálových príjmov nehnuteľností,
- Keďže nie je možné určiť ich skutočnú mzdu, tie, ktoré do tohto rozsahu zaradilo ministerstvo financií s kladným stanoviskom Štátnej rady, patria do pôsobnosti ostatných zárobkovo činných osôb.
HROZÍ ZA NEVYPLATENIE ŽIVOTNÉHO MINIMÁLNA POKUTA?
Príspevok na životné minimum nevyplatený zamestnancovi sa bude považovať za nespravodlivý odpočet.
Preto sa časť dane zrazená zrážkou do tejto výšky bude považovať za neúplne priznanú s priznaním zrážkovej dane.
Z tohto dôvodu nevyplateným príspevkom na životné minimum bude neúplne priznaná zrážka dane v príslušnom mesiaci a v rámci tejto dane budú zamestnávateľom vyhotovené PENÁLE.
MÔŽE PRACOVNÍK BEZ MINIMÁLNYCH ŽIVOTNÝCH DÁVOK DOSTAŤ ODŠKODNENIE STAROSTLIVOSTI?
Ak sa príspevok na životné minimum nevypláca zamestnanému pracovníkovi, zamestnanec môže okamžite a z oprávneného dôvodu ukončiť pracovnú zmluvu.
Ak teda pracovník, ktorému sa nevypláca príspevok na životné minimum, odpracuje viac ako 1 rok, môže dostať odstupné.
AKO SA VYPOČÍTAJÚ ZĽAVA NA MINIMÁLNE BÝVANIE?
Príspevok na životné minimum sa vypočíta z úhrnu ročnej hrubej minimálnej mzdy podľa kalendárneho roka, v ktorom sa mzda poberá;
- 50 % pre samotného pracovníka,
- Pre manžela, ktorý nepracuje a nemá žiadny príjem,
- 7,5 % na dieťa za prvé a druhé dieťa,
- Pre tretie dieťa
- 5 % na štvrté a viac detí,
Platí zľava.
Vytvára uplatnený základ odpočtu a spracováva sa v pomere „LIKE“, keďže ide o prvú tranžu dane z príjmu.
Diskontovaný príjem vynásobený 12 sa vydelí XNUMX, aby sa AGI vyplácalo každý mesiac.
Pozor: Súčet týchto sadzieb nemôže presiahnuť 85% !!!!
VÝHODY Z MINIMÁLNEHO ŽIVOTA
DISKONTNÁ SADZBA
sám zamestnanec 50%
Manžel, ktorý nepracuje a nemá žiadny príjem
1. dieťa 7,5 %
2. dieťa 7,5 %
3. dieťa 5 %
4. dieťa 5 %
Aký je výpočet minimálneho príspevku na živobytie pre krátkodobo pracujúceho zamestnanca?
Ak príjem patrí do čiastkového obdobia;
- Ak sa časti mesiacov počítajú ako celý mesiac, základom budú sumy zrážok zodpovedajúce tomuto obdobiu a suma dane z príjmu za pomerné obdobie sa odpočíta od sumy zodpovedajúcej tomuto mesiacu ročnej sumy. vypočítané.
- Z tohto dôvodu sa suma, ktorá sa premietne do mzdy mzdárky, bude rovnať zrazenej sume.
AKO JE VZOREC NA VÝPOČET MINIMÁLNEHO PREŽITIA?
Hodnota zistená vynásobením ROČNEJ HRUBEJ CELKOVEJ MINIMÁLNEJ MZDY s najnižšou daňovou skupinou () sa vydelí 12. Táto suma;
- Bez ohľadu na to, či je osoba vydatá alebo nie,
- či mať alebo nemať deti,
- Podľa počtu detí
Ukazuje rozdiely.
KTORÁ STRANA MÔŽE ZAPOJIŤ MINIMÁLNU DOPORUČNÚ ZĽAVU PRE DIEŤA Z ROZDELENÝCH PÁROV?
Pri výpočte minimálneho príspevku na živobytie pre rozvedené páry
- Prihliada sa na to, ktorá strana poskytuje výživné.
- Kto platí výživné, ten istý účastník získa aj zľavu.
Líši sa podľa počtu detí.
Ak má platiteľ výživného 2 deti, ale platí výživné len na jedno dieťa, je poškodený z AGI len na jedno dieťa.
Ak poskytovateľ výživného nechce mať prospech z AGI, právo môže pripadnúť druhej strane.
Ak strana, ktorá platí výživné, nechce využívať AGI, druhý z manželov má právo využívať AGI, ak pracuje na základe sociálneho zabezpečenia.
AKO ŽIADAŤ O MINIMÁLNE PODMIENKY ŽIVOTA?
Na uplatnenie príspevku na životné minimum musia zamestnanci predložiť „Oznámenie o stave rodiny“ účtovníctvu / oddeleniu ľudských zdrojov spoločnosti, pre ktorú pracujú.
ČO UROBÍ ZAMESTNANEC S CHYBOU ZĽAVOU NA MINIMÁLNE BÝVANIE?
Suma, ktorú dostane pracovník, ktorý nepoberá príspevok na životné minimum, bude odvedená do štátnej pokladnice ako daň z príjmu.
Zamestnanec má právo požiadať o opravu a vrátenie z dôvodu daňovej chyby podaním žiadosti na príslušný daňový úrad.
Aké doklady je potrebné predložiť daňovému úradu?
V prílohe podnetu, ktorý zamestnanec podáva daňovému úradu,
- Napríklad register obyvateľov,
- Výpis servisných dokumentov,
- Potvrdenia o platoch za chýbajúce platby,
- rodinný stav a počet detí,
Je potrebné doplniť informácie.
Premlčacia lehota 5 rokov
Nedostatočne vyplatenú sumu AGI je možné vrátiť PÄŤ ROKOV. Sumy presahujúce päť rokov nie je možné vyberať.
MÔŽEM MAŤ MINIMÁLNU ZĽAVU PREŽITIA?
Keďže suma AGI sa považuje za daňovú pohľadávku, ktorá nebola vymožená a nie je akceptovaná ako poplatok, nemožno ju zabaviť.
ZNIŽUJE SA ZĽAVA MINIMÁLNEHO PREŽITIA?
Ak sa zmení rodinný stav osoby a má deti, suma AGI sa zvyšuje.
Ak je však daná osoba rozvedená a nie je stranou, ktorá platí výživné, výška AGI sa môže znížiť na sumu, ktorú dostávajú slobodné a bezdetné osoby.
MÔŽU SPOILERY ZÍSKAŤ MINIMÁLNU ZĽAVU PREŽITIA PRE TO ROVNAKÉ DIEŤA?
Minimálny príspevok na živobytie sa vzťahuje len na mzdu jedného z manželov na deti.
AKO SA BUDE VYHLÁSOVAŤ MINIMÁLNA ŽIVOTNOSŤ, AK SA ÚČTUJE VIAC AKO JEDEN ZAMESTNÁVATEĽ?
Zároveň, ak je platených viacero zamestnávateľov, AGI;
Vykonávať ho bude zamestnávateľ s najvyššou mzdou.
Ak sa poplatok líši;
Ak nie je jasné pracovisko, kde zamestnanec poberá najvyššiu mzdu, osoba si následne vyberie pracovisko, na ktoré bude sumu AGI vyplácať.
Buďte prvý komentár