Asociácia vývozcov mín v Egejskom mori priniesla do odvetvia projekt Európskej únie s názvom „Rozvoj činností zameraných na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci“ s cieľom maximalizovať opatrenia v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci v priemysle prírodného kameňa a predchádzať pracovným úrazom.
V rámci grantového programu „Zlepšenie BOZP“ zverejneného Ministerstvom práce a sociálnych vecí SR bol realizovaný projekt „Rozvoj činností zameraných na BOZP na prevenciu pracovných úrazov a úrazov v odvetví ťažby prírodného kameňa“. V spolupráci s našou asociáciou exportérov egejských mín a Katedrou banského inžinierstva Univerzity Dokuz Eylul sa uskutočnilo „záverečné stretnutie“.
Cieľom EMİB je pozdvihnúť BOZP na úroveň krajín EÚ v sektore ťažby prírodného kameňa.
İbrahim Alimoğlu, predseda predstavenstva Asociácie vývozcov egejských minerálov, povedal: „Tento projekt, ktorý výrazne prispeje k nášmu sektoru, sme začali všetkým predstavenstvám EMİB, najmä nášmu predchádzajúcemu predsedovi predstavenstva Mevlütovi KAYAVI, ktorý dokončili proces podávania žiadostí pre náš projekt Európskej únie v decembri 2020 a podpísali zmluvu o grante. S výstupmi, ktoré sa majú získať z týchto projektov realizovaných našou Asociáciou vývozcov mín v Egejskom mori a inými mimovládnymi organizáciami zaoberajúcimi sa ťažbou pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci; Zvýši sa povedomie o zvýšení BOZP na úroveň krajín EÚ v sektore ťažby prírodného kameňa a pozitívne to prispeje aj k tomu, že Turecko dosiahne cieľ vývozu prírodného kameňa vo výške 7 miliárd dolárov.“ povedal.
Interaktívny tréning s VR okuliarmi, mobilné aplikácie
Alimoğlu uviedol, že do procesov projektu zahrnuli technologické inovácie s cieľom pozdvihnúť bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci na úroveň Európskej únie.
„Na školeniach a veľtrhoch, ktoré sme organizovali v provinciách, kde je naše odvetvie husto zoskupené, zamestnávatelia, zamestnanci v priemysle a experti na BOZP získali skúsenosti s prezeraním bane vo virtuálnom prostredí pomocou okuliarov VR a školením pomocou identifikácie možných rizikových faktorov v lome na diaľku. . Na druhej strane sme na týchto školeniach zaviedli formulár Periodická kontrola zjazdoviek, ktorý sme pripravili na prevenciu pracovných úrazov, ako mobilnú aplikáciu. Hlavné výstupy nášho projektu, ktorými sú preddefinovanie rizík v lome s VR okuliarmi, mobilná aplikácia, Sprievodca základom BOZP a Sprievodcovia osobnými ochrannými pomôckami pre ťažbu prírodného kameňa, budú dostupné pre celé naše odvetvie.“
Mali by sme zaviesť aj sankcie.
Mustafa Sever, hlavný poradca generálneho riaditeľa Generálneho riaditeľstva pre baníctvo a ropné záležitosti Ministerstva energetiky a prírodných zdrojov, povedal: „Po nehodách v roku 2015 sme ako ministerstvo vypracovali inú politiku a zmenili sme legislatívu. Prijali sme našich odborných pracovníkov, identifikovali rizikové skupiny v podnikoch a určili frekvenciu kontrol v teréne. Je to zdroj hrdosti na to, že projekt zvyšuje povedomie. Ako rezort, univerzity a ministerstvá sme za pokračovanie spolupráce. Keďže bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je kultúrou, mali by sme s ňou začať už od detstva. Mali by sme to učiť v školách. Treba s tým začať už v ranom veku. Musíme to zaviesť v krajine. Musíme pokračovať vo vzdelávaní našich zamestnancov. Naším cieľom je priblížiť Turecko štandardom vyspelých krajín v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vo svete. Musíme zaviesť aj penalty. V niektorých spoločnostiach siahajú opatrenia od veľmi prísneho znižovania platov až po prepúšťanie. Mali by sme byť v tejto perspektíve a mali by sme zahrnúť aj rodiny.“ povedal.
Naďalej sa budeme snažiť zabezpečiť, aby bol v našej krajine prijatý prístup MOP a EÚ.
Generálny tajomník Asociácie vývozcov v Egejskom mori İ. povedal, že ako združenia vývozcov v Egejskom mori štyri roky tvrdo pracujú na udržateľnosti. Cumhur İşbırakmaz pokračoval vo svojich slovách takto:
„Každý z našich odborových zväzov naďalej vytvára riešenia vytváraním akčných plánov proti zakoreneným a štrukturálnym problémom súvisiacim s bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci a bojom proti detskej práci. Náš ťažobný priemysel, ktorý poskytuje tureckej ekonomike pridanú hodnotu viac ako 40 miliárd dolárov, vďaka použitiu ako suroviny vo všetkých sektoroch, urobil v roku 2020 s Univerzitou Dokuz Eylul veľmi dôležitý krok pre udržateľnosť ľudských zdrojov. Dva roky sme aktívne pokračovali v našich aktivitách doma aj v zahraničí. Vždy existujú zákony, implementácia je iná. Budeme pokračovať v našom úsilí o formovanie kultúry bezpečnosti a ochrany zdravia pri osvojovaní si základných pracovných princípov akceptovaných na celom svete, prístupu Medzinárodnej organizácie práce (ILO) a Európskej únie v našej krajine.“
Spojíme ruky
Hanifi Şimşek, predseda predstavenstva All Marble Natural Stone and Machines Manufacturers Association, povedal: „Každý, od verejnosti po mimovládne organizácie, od zamestnancov po rodinných príslušníkov, má povinnosť zabezpečiť, aby sa naši zamestnanci večer bezpečne vrátili domov. Prevezmime zodpovednosť a zdedme komplexnú kultúru bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a uvedomenie si rizík. Blahoželám účastníkom projektu." povedal.
Zasiali sme jeho semená s Our Life Maden, prvým projektom, ktorý sa dostal na ministerstvo, je projekt EMİB
Asociácia vývozcov egejských mín Delegát Valného zhromaždenia TİM Prof. DR. Faruk Çalapkulu povedal: „Zasiali sme semená nášho projektu na workshope Our Life Mine, ktorý sa konal v Antalyi v roku 2017. Témou nášho workshopu v Izmire v roku 2019 bola udržateľná ťažba. Tieto workshopy sú spúšťačom nových hnutí a dôležitých objavov v prospech našej krajiny. Prvým projektom, ktorý sa dostal na ministerstvo v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v banskom sektore, je projekt EMIB. Žiaľ, najviac smrteľných nehôd pri banskej nehode v EÚ je v Turecku a 35 percent z nich je v odvetví prírodného kameňa. Výzva našej služby bola veľmi dôležitá a začali sme na nej pracovať.“ povedal.
Vytvorte archív, publikujte epikrízové správy a záverečné vyhlásenia a informujte všetkých odborníkov na BOZP
Çalapkulu povedal: „Zorganizovali sme samostatné školiace semináre v 8 provinciách v Afyone, Muğla, Denizli, Bilecik, Burdur, Balıkesir, Antalya a İzmir. Tento projekt nie je len projektom bezpečnosti práce, je to komplexný projekt, ktorý môžu všetky podniky realizovať, zaviesť disciplínu a byť príkladom pre Turecko, ktorý si každá inštitúcia môže prispôsobiť. Postupne sme školili zamestnávateľov. Náš hlavný problém je: Nemáme problémy s pravidlami stanovenými legislatívou, ale problém je v implementácii legislatívy. V porovnaní s Talianskom je v Turecku lepšia legislatíva, kontroly by sa mali zúčastniť skúsení inšpektori. Mali by sme venovať pozornosť správam o epikríze. Taliansko dostáva epikrízovú správu o každej nehode a v určitých intervaloch ju posiela odborníkom na BOZP. Mala by vytvoriť archív, zverejňovať epikrízové správy a záverečné vyhlásenia a informovať všetkých odborníkov na BOZP.“ povedal.
Digitálne výstupy projektu: Simulácia školenia BOZP s okuliarmi VR a dôvera v podnikovú mobilnú aplikáciu
Dokuz Eylul University Katedra banského inžinierstva Lektor, koordinátor projektu Prof. DR. Bayram Kahraman povedal: „V rámci projektu sme navštívili bane v Taliansku a aktivity sme preskúmali. Taliansko sa od nás nelíši ani za nami. S naším projektom sa povedomie začalo výrazne zvyšovať. Vytvorili sme tréningovú simuláciu BOZP s okuliarmi VR a mobilnou aplikáciou Trust at Work, aby personál pracujúci v povrchových banských operáciách mohol vopred identifikovať potenciálne riziká v pracovnej oblasti a určiť opatrenia, ktoré je potrebné prijať. povedal.
Buďte prvý komentár