Dcérska spoločnosť IMM İSPARK, ktorá zanechala časy, keď neexistovala ani jedna zamestnankyňa, bola ocenená projektom na podporu rovnosti príležitostí. Projekt „Women Are Now at ISPARK“ získal prvé miesto v kategórii Verejné inštitúcie na „Golden Compass Public Relations Awards“, kde súťažia najlepšie práce Turecka.
ISPARK, dcérska spoločnosť Istanbul Metropolitan Municipality (IMM), zaujala miesto v „Golden Compass Turkey Public Relations Awards“, ktoré tento rok už po 50. raz organizuje turecká asociácia pre styk s verejnosťou, ktorá oslavuje svoje 20. výročie v komunikačnom priemysle. V rámci udeľovania cien „Zlatý kompas“, ktorý patrí medzi prestížne oceňovacie programy komunikačného sektora u nás, do ktorých sa hlásia úspešné projekty a značky, bol projekt „Ženy teraz v İSPARKU“ ocenený zlatým kompasom v kategórii Verejné inštitúcie. Princíp rovnakých príležitostí, ktorý odštartoval zmenu v spoločnosti İSPARK, ktorej zamestnancami boli do roku 2019 všetci muži, ocenila aj turecká asociácia pre styk s verejnosťou.
Počet zamestnankýň sa každým dňom zvyšuje
İSPARK začal svoju činnosť v júli 2019 s cieľom zabezpečiť zamestnanie žien. Bol zverejnený na Kariyer.ibb.istanbul vytvorením inzerátu, kde sa môžu prihlásiť len ženy. Bolo prijatých 50 žien, ktoré úspešne absolvovali hodnotenia a súvisiace pohovory z viac ako tisícky uchádzačiek. Začal pracovať na parkoviskách a rôznych oddeleniach ISPARK.
Zamestnankyne ISPARK-u, ktoré na parkoviskách, ktoré sú už roky zložené zo všetkých zamestnancov, od septembra 2019, obslúžia denne tisícky vodičov svojimi usmiatymi tvárami. ISPARK má spolu 126 zamestnankýň vrátane manažérok.
Buďte prvý komentár