Vo výskume realizovanom spoločnosťou Great Place to Work s cieľom určiť spoločnosti, ktoré robia svojich zamestnancov najšťastnejšími v regióne Egejského mora, bola spoločnosť ESBAŞ vybraná ako najlepšia spoločnosť v Egejskom mori tým, že získala najvyššie skóre v kategórii Počet zamestnancov 250 – 499. . Členovia ESBAŞ vo svojich odpovediach na otázky Great Place to Work v rámci výskumu uviedli, že cítia, že sú oceňovaní v mnohých praktikách na svojich pracoviskách, a najviac zdôraznili, že prax „Nevyriešená dobrá vôľa“ v ich spoločnosti cítili sa výnimočne. V marci sa ESBAŞ umiestnil na treťom mieste v zozname GPTW's Best Companies of Turkey 2022.
S cieľom vybrať najlepších zamestnávateľov roku 2022 v Egejskom regióne požiadala spoločnosť Great Place to Work (GPTW) zamestnancov, aby zhodnotili svoje pracoviská z hľadiska spoľahlivosti, rešpektu, férovosti, hrdosti a tímového ducha a výsledky hodnotenia oznámili na slávnostnom ceremoniáli. v hoteli Kaya Thermal.
Spoločnosť ESBAŞ, ktorá ako výsledok výskumu získala od svojich zamestnancov najvyššie skóre, získala najvyššie skóre v kategórii Počet zamestnancov 250 – 499 a v roku 2022 bola vybraná ako „Najlepšia spoločnosť regiónu Egejského mora“. Členovia ESBAŞ, ktorí sa na slávnosti zúčastnili s početným tímom, zaspievali na pódiu hymnu, ktorú sami zložili.
Prevádzkový manažér GPTW Tarık Başay na slávnostnom odovzdávaní cien uviedol, že v spoločnosti ESBAŞ, ktorá má aplikácie, vďaka ktorým sú jej zamestnanci v mnohých smeroch spokojní, je anonymná spolupráca, definovaná ako „Nevyriešená dobrota“, mimoriadne pozoruhodná. Başay vysvetlil, že členovia ESBAS poskytli spätnú väzbu, že vďaka Unsolved Goodness sa cítili veľmi výnimočne. Anonymné darčeky, poznámky alebo predmety, vďaka ktorým sa daná osoba cíti výnimočne, si zamestnanci ESBAŞ navzájom nechávajú na stole a táto prax je definovaná ako „nevyriešená dobrota“. Napríklad člen ESBAŞ, ktorý má chrípku, môže nájsť na stole horúci bylinkový čaj, o ktorom nevie, kto ho nechal.
Generálny riaditeľ ESBAŞ Yusuf Kılınç, ktorý na slávnostnom ceremoniáli prevzal prvú cenu, uviedol, že ESBAŞ, ktorú založila zosnulá Kaya Tuncer s veľkými snami na začiatku 1990. rokov, sa zmenila na centrum excelentnosti, ktoré robí svojich zamestnancov šťastnými a ponúka pridané ponuky. hodnotu pre svoju krajinu a povedal: „Toto ocenenie sme dostali spolu s našimi 450 zamestnancami. Dostali sme ho. Nárast počtu spoločností, ktoré si vážia svojich zamestnancov, ľudí a prírodu, nám dáva hrdosť a nádej. Nech tieto obrady pokračujú. "Ľudia tejto krajiny si zaslúžia byť šťastní," povedal.
Kılınç pripomenul, že ich spoločnosť je tiež na treťom mieste v zozname „Najlepších zamestnávateľov Turecka 2022“, ktorý vyhlásila GPTW v marci, a zdôraznil, že za posledné 3 roky, ktoré boli najťažšími rokmi, dosiahli veľký úspech tým, že boli zaradení do zoznamu najlepších zamestnávateľov Turecka. ekonomiky. Yusuf Kılınç vyjadril, že zamestnanci ESBAŞ získali tieto ocenenia ako výsledok ich dôvery a lojality k svojim spoločnostiam, Yusuf Kılınç uviedol, že ESBAŞ sa postaral o svojich zamestnancov aj v tých najťažších podmienkach a povedal: „ESBAŞ, spoločnosť, ktorá sa neberie ako vzor. len v Turecku, ale aj vo svete, v oblasti správy voľných zón., spolu so svojimi zamestnancami prikladá veľký význam dodržiavaniu hodnôt, ktoré si určil ako „Odvaha, odhodlanie, byť etický, orientovaný na zákazníka, inovatívny a Human-Oriented“ s cieľom vybudovať kultúru na pracovisku založenú na vysokej dôvere. Úspech Great Place to Work pri zaraďovaní našej spoločnosti medzi najlepších zamestnávateľov v Turecku 3 roky po sebe je výsledkom našej politiky ľudských zdrojov, ktorú dodržiavame s filozofiou „vytvárať šťastných zamestnancov ESBAŞ“. ESBAŞ je spoločnosť, ktorá sa stará nielen o šťastie vlastných zamestnancov, ale aj o šťastie svojich zákazníkov, spoločnosti a všetkých zainteresovaných strán, s ktorými prichádza do styku. kultúra ESBAŞ; Zabezpečila, že všetci zamestnanci ESBAŞ sú oddaní svojej práci, vnímajú svoju prácu ako svoju vlastnú, robia ju s láskou a sú orientovaní na úspech. “
Buďte prvý komentár