Jeden z najvýznamnejších sektorových summitov Turecka, CHRO SUMMIT 2022, kde sa stretávajú špičkoví manažéri ľudských zdrojov popredných spoločností vo svojich sektoroch, sa uskutoční v Istanbule 24. mája. Jeho miesto na tohtoročnom summite zaujme aj Berat Süphandağ, predseda predstavenstva Artı365, ktorý dlhé roky pôsobí v oblasti ľudských zdrojov.
Süphandağ, ktorý má skúsenosti s politikou zamestnanosti a súladom firiem s týmito procesmi, zdôraznil význam tohto summitu, ktorý sa uskutoční z hľadiska hodnotenia integrovaného rozvoja zamestnanosti, podnikateľského života a ľudských zdrojov s technológiou, ktorá bola aktualizovaná s pandémiou.
ZVÝRAZNÍME NA NEZAMESTNANOSŤ ŽIEN A MLÁDEŽE
Süphandağ s konštatovaním, že nezamestnanosť žien, ktorá je zásadným problémom aj vo svete, spôsobila u nás trhliny vo vývoji našej ekonomiky, vyjadrila, že túto problematiku dostanú na vrchol účinnými návrhmi riešenia. Berat Süphandağ tvrdil, že údaje o pracovnej sile, ktoré sa počas pandemického procesu periodicky menia, by sa mali uberať stabilnejšou cestou bez ovplyvnenia vonkajšími faktormi, a povedal, že súčasné stimuly štátu sú v tomto smere dôležité a že spoločnosti by mali byť tiež aktívne integrované do vládnych stimulov s cieľom minimalizovať nezamestnanosť žien.
OD ROKU 2011 JE DNES VIDITEĽNÝ VÝVOJ
Predseda predstavenstva Artı365 Berat Süphandağ s vyjadrením, že dlhodobo sledujú priebeh participácie žien na pracovnom trhu a ich nezamestnanosť, sa tejto problematike venujú, ukázal grafikou, ktorú pripravili, že zamestnanecký stimul má číslo 2011, ktorý vstúpil do platnosti v roku 6111, za 11 rokov pozitívne zmenil štatistiku.
Ako vidno z grafu, pozitívny obraz sa ukazuje od roku 2011, prvého roku stimulov, ktoré sa začali realizovať s cieľom predchádzať nezamestnanosti žien a mládeže. Süphandağ uviedol, že aj spoločnosti by mali mať z týchto procesov efektívne a úplné úžitok, a zdôraznil, že tieto tabuľky môžeme vnímať pozitívnejšie, ak budeme správne postupovať.
Buďte prvý komentár