Metropolitná samospráva Izmiru ukladá vodičom povinnosť „predškolenia“, aby boli zamestnaní v rámci generálneho riaditeľstva ESHOT. Program výcviku vodičov, ktorý sa má realizovať v súlade s parlamentným rozhodnutím; Generálne riaditeľstvo İZELMAN, generálne riaditeľstvo ESHOT a oddelenie metropolitných sociálnych projektov budú vykonávať spoločne.
Metropolitná samospráva Izmiru spúšťa novú prax pri nákupe vodičov pre generálne riaditeľstvo ESHOT, ktoré zabezpečuje približne polovicu služieb verejnej dopravy v meste. V súlade s rozhodnutím prijatým Mestskou radou metropoly sa bude realizovať Program školenia vodičov (SYP). Program, v ktorom budú kandidátom na vodiča poskytnuté rôzne školenia; Generálne riaditeľstvo İZELMAN, generálne riaditeľstvo ESHOT a oddelenie metropolitných sociálnych projektov budú vykonávať spoločne.
Starosta mesta Izmir Metropolitan Tunç Soyerzdôraznili, že prikladajú veľký význam kritériu „zásluhy“ pri nábore vo všetkých útvaroch obce. Starosta Soyer uviedol, že flotila ESHOT, ktorá spája všetky štyri kúty mesta, vykoná každý deň približne 373 20 jázd na XNUMX linkách:
Prezident Soyer: Bezpečnosť sa ešte zvýši
„Naše autobusy nesú „život“. Keďže sme vylepšili náš vozový park o obnovené vozidlá, naším cieľom je posunúť našich vodičov na oveľa kvalifikovanejší bod. Naši šoféri používajúci tieto vozidlá boli už v minulosti starostlivo vyberaní. SYP túto pedantnosť ešte zvýši. Vzdelanie na prvom mieste. Toto je najväčší rozdiel. Predtým sa vzdelávacie procesy začínali po zamestnaní. Posunuli sme to dopredu a rozvíjali. Naše nové ovládače tak začnú pracovať oveľa lepšie pripravené na prácu. Aplikácia ešte viac posilní bezpečnú obsluhu autobusov ESHOT a samozrejme prispeje aj k bezpečnosti premávky. Interné školiace programy budú tiež pokračovať na rutinnom základe.“ Prezident Soyer dodal, že odteraz sa nebudú prijímať vodiči okrem Programu školenia vodičov.
Kandidáti prejdú rôznymi fázami
V prvej časti nového systému; Kandidáti, ktorí budú vybraní s predbežným hodnotením, ktoré sa uskutoční v İZELMAN, budú presmerovaní na školenie na zvyšovanie povedomia, ktoré sa uskutoční v odbornom závode po tom, ako si individuálne uzatvoria úrazové poistenie. Tu v rámci programu, ktorý potrvá celkovo 61 hodín, uchádzači o vodiča; Budú školenia zamerané na informovanosť o zdravotnom postihnutí, komunikačné zručnosti, zvládanie stresu a hnevu, rodovú rovnosť, turecký posunkový jazyk, význam pracovníkov miestnej samosprávy pri uplatňovaní práv dieťaťa, prepravu priateľskú k deťom, základné pojmy v boji proti diskriminácii a inkluzívne politiky. poskytnuté. Tí, ktorí tu budú úspešní, budú mať osvedčenie o účasti, ktoré môžu použiť pri rôznych žiadostiach o zamestnanie.
Kamerový záznam pri skúške z jazdy
Kandidáti, ktorí budú testovaní po školení na zvyšovanie povedomia, a tí, ktorí dosiahnu 70 a viac bodov, absolvujú teoretické a praktické školenia, ktoré sa roky uplatňujú pri nákupe vodičov, v rámci orgánu Generálneho riaditeľstva ESHOT. Po troch hodinách teoretického výcviku odborníkmi na techniku jazdy sa vykoná test s výberom z viacerých odpovedí. Kandidáti so skóre 70 a viac budú mať nárok na vykonanie vodičskej skúšky, ak absolvujú 11-hodinový praktický výcvik. Skúška uchádzača bude zaznamenaná kamerou v aute. Kandidáti, ktorí mali predtým iba jedno právo, dostanú s novou prihláškou dve práva za sebou. Uchádzači, ktorí získajú na vodičskej skúške 70 a viac bodov, nakoniec podstúpia psychometrický hodnotiaci test. Tí, ktorí prejdú testom, budú mať do troch mesiacov nárok na prácu vodiča autobusu ESHOT.
Neúspešní uchádzači sa budú môcť opäť prihlásiť do vzdelávacieho programu po šiestich mesiacoch. Ak budú prehodnotení, uvidia len školenia, na ktorých neboli úspešní a prejdú znova skúškovými procesmi.
Buďte prvý komentár