Zatiaľ čo zamestnávatelia sú zvyknutí pracovať s generáciou Y, ktorá zanechala svoju stopu v obchodnom svete svojimi názormi milujúcimi slobodu, selektívnymi a autoritami popierajúcimi, svet ekonomiky teraz vstúpil do novej éry s generáciou z. Generácie Y a Z, ktoré tvoria takmer 60 všetkých zamestnancov, si vysúkali rukávy, aby pripravili celý svet na digitálnu generáciu už od narodenia. 40 percent jej členov tvorí generácia y a z EGİAD tiež hostil súkromného lídra Deloitte Özgüra Öneyho a vedúceho oddelenia ľudských manažérskych služieb Deloitte Cema Sezgina na stretnutí „Generácia Y a Z v podnikaní“ a zhodnotili túto problematiku.
Väčšinu jeho aktívnych členov tvoria generácie y a z. EGİAD Asociácia mladých podnikateľov v Egejskom mori sa zamerala na túto tému, aby pochopila očakávania a požiadavky členov novej generácie. Skúmanie rozdielov medzi generáciami v dôsledku toho, že pohľad ľudí na svet sa mení podľa rokov, v ktorých sa narodili a vyrástli. EGİADzačala pracovať na príprave podnikateľského sveta pre novú generáciu podnikateľov.
Pandémia COVID-19 by mohla byť príležitosťou na transformáciu sveta pre generácie Y a Z
Zdôrazňujúc, že prostredie neistoty, ktorému svet čelí v mnohých ohľadoch v dôsledku epidémie COVID-19, zvýšilo vedomie zodpovednosti tým, že úzko zasiahlo generácie Y a Z. EGİAD Predseda predstavenstva Alp Avni Yelkenbiçer povedal: „Generácia Y a Z cíti zodpovednosť za politickú neistotu, diskrimináciu a zmenu klímy. Príslušníci týchto generácií dlho tvrdili, že pre sociálnu zmenu sa dá niečo urobiť, a teraz si myslia, že svet je v tomto dôležitom bode. Myslia si, že je ich zodpovednosťou riadiť zmenu, ktorá povedie k spravodlivejšiemu a udržateľnejšiemu svetu, a chcú urobiť svoju časť. Všetci poznáme všeobecné tvrdenia o generácii Z; sú nezávislí, sú slobodní, nič pre nich nie je nemožné,“ povedal.
Generácia Z chce namiesto práce v rodinných firmách písať svoje vlastné podnikateľské príbehy
Yelkenbiçer poukázal na to, že snom väčšiny generácie Z je kresliť svoje vlastné dobrodružstvá, nie robiť biznis s rodinnými spoločnosťami, a zdôraznil, že podnikanie sa v tejto generácii ukázalo ako rastúca hodnota a povedal: „Namiesto toho, aby sme sa pozerali na tieto kritickým okom, možno podnikavosť, obratnosť, výnimočné technologické zručnosti a prostredie, ktoré majú. Bolo by vhodné pristupovať k tomu cez hodnoty, ako je povedomie.“
EGİADYelkenbiçer, ktorý uviedol, že generácie y a z tvoria väčšinu aktívnych členov združenia, pripomenul, že pre rozvoj združenia je dôležité porozumieť členom novej generácie.EGİADAko je v Turecku známe, prechod z aktívneho členstva na čestné sa začína vo veku 47 rokov. Hoci naši čestní členovia sú s nami pri každej činnosti a ukazujú nám cestu, právo voliť a byť volený sa v zmysle štatútu končí po 47. roku života. V tomto prípade je malá časť našich aktívnych členov z generácie X; väčšina z nich je z generácie Y a rýchlo sa zvyšuje počet našich nových členov z generácie Z. Kladieme veľký dôraz na nové generácie a meniace sa spôsoby podnikania. podobný v pásme 10-15 rokov EGİAD Je veľmi dôležité, aby sme tvorili nápady pre udržateľné združenie s vedomím, že všetci naši aktívni členovia budú na webinári Z generácie.
Súkromný líder Deloitte Özgür Öney a líder oddelenia ľudských služieb Deloitte Cem Sezgin sa podelili o výskum generácie Y a Z, ktorý uskutočnila spoločnosť Deloitte. V prezentácii, kde bolo uvedené, že 2020 percent podnikateľského života v roku 60 tvorili generácie Y a Z, bolo zdôraznené, že tí, ktorí sa rozlúčili s prácou, boli Generácia X a tí, ktorí budú prijatí odteraz, budú byť Generácia Z. Konštatovalo sa, že hlavným zámerom generácie Z, ktorá začala dominovať v podnikateľskom živote, nie je zarábať peniaze, ale pracovať vo firmách, ktoré prispievajú k budúcnosti a svetu. V prezentácii, kde tiež odznelo, že pandémia ovplyvnila spôsob podnikania, bolo poznamenané, že ku dňu vypuknutia zdravotných problémov krajinu opustilo 22-tisíc bielych golierov a ako prví odišli X generácie. Uvádza sa, že miera žiadateľov o azyl v Nemecku z Turecka bola v roku 2016 17 percent, pričom skok v posledných rokoch dosiahol 2018 percent v roku 48.
Buďte prvý komentár