Kolektívna dohoda podpísaná v Izmir Metro, rozhodnutie o štrajku zrušené

V metre Izmir bola podpísaná kolektívna pracovná zmluva, rozhodnutie o štrajku bolo zrušené.
V metre Izmir bola podpísaná kolektívna pracovná zmluva, rozhodnutie o štrajku bolo zrušené.

İzmir Metro A.Ş., pridružený k İzmir Metropolitan Municipality. V noci bola podpísaná 9. dobová kolektívna zmluva medzi Demiryol İş Union a Demiryol İş Union. minister Tunç SoyerPovedal, že zamestnanci dostali odmenu za svoje úsilie a že občania neboli obeťami, povedal: "Izmirovi veľa šťastia."

Izmir Metro A.S. Prebiehajúce rokovania o 9. období kolektívnej zmluvy medzi SODEMSEN, splnomocnenou vedením, a odborom Demiryol İş, ktorý je organizovaný v prevádzkach metra a električiek, vyústili v noci k dohode. Starosta metropolitnej samosprávy Izmir Tunç Soyer, “Metro İzmir A.Ş. S radosťou oznamujem, že sme sa dohodli s pracovníkmi İzmir Tramway a İzmir Tram. Veľmi ma teší, že môžem dospieť k záveru, že naši občania nie sú obeťami a že naši pracovníci sú za svoje úsilie odmenení. Veľa šťastia pre Izmir,“ povedal.

Podľa zmluvy, ktorá pokrývala 627 zamestnancov pracujúcich v rôznych oblastiach podnikania v podnikoch metra a električiek, sa najnižší plat zamestnancov zvýšil zo 4 856 7 TL na 553 7 845 TL. Najvyšší personálny plat sa zvýšil zo 11 tisíc 302 TL na XNUMX tisíc XNUMX TL brutto.

Podľa obchodných línií sa mesačné poplatky za hrubé podnikateľské riziko vo výške 110 a 71 TL zvýšili na 180 a 130 hrubého mesačne. Navyše, prvýkrát v tejto zmluve pre všetkých členov odborov, mesačný hrubý 150 TL za prvých šesť mesiacov, 200 TL mesačne za druhý šesť mesiacov; V druhom roku bude zaplatený mesačný poplatok za hrubé podnikateľské riziko 250 TL za prvých šesť mesiacov a mesačný brutto 300 TL za druhý šesť mesiacov. Do výpočtov bude zahrnuté aj cestovné, strava a minimálny príspevok na živobytie (AGI).

Za prvý rok platnosti zmluvy, na začiatku prvých šiestich mesiacov, sú skupinové poplatky 32 TL v hrubom; Na začiatku druhého polroka dôjde k zvýšeniu hrubej dennej mzdy o 15 TL. Prvýkrát sa bude poskytovať aj motivačná odmena za hrubú mesačnú dochádzku. Ďalšou prvou bude kombinovaná sociálna pomoc. V prvom roku sa zaplatí mesačne v čistom 200 TL a v druhom roku 300 TL mesačne. Ročné platby za dovolenku sa síce zvýšia o tri dni; Opäť po prvýkrát s touto zmluvou budú všetkým zamestnancom vyplatené čisté poplatky vo výške 1500 XNUMX TL ako poplatok za bankovú propagáciu.

Najväčšia podpora vzdelávania

Najväčší nárast zákazky bol vykonaný na podporu vzdelávania. Prvýkrát sa ročne poskytne pomoc v materskej škole/škôlke/zdravotne postihnutému dieťaťu vo výške 1300 215 TL. Pomoc pre základné školy, čo je 1300 TL, je 1500 430 TL v hrubom; rovnaké množstvo stredoškolskej pomoci do 1750 645 TL v hrubom; Pomoc na strednej škole vo výške 2 TL bola zvýšená na 500 TL brutto a univerzitná pomoc vo výške 1500 TL na XNUMX XNUMX XNUMX TL brutto. Okrem toho bude po prvýkrát poskytnutá hrubá podpora vzdelávania vo výške XNUMX XNUMX TL všetkým zamestnancom, ktorí získali vysokoškolské vzdelanie zo zahraničia.

Buďte prvý komentár

Zanechať Odpoveď

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená.


*