Generálne riaditeľstvo pre pobrežnú bezpečnosť, univerzity; 5 pracovníkov absolvovalo na magisterskej úrovni jednu z katedier reklamy, public relations a reklamy, public relations, public relations a publicity.
Z Generálneho riaditeľstva pre pobrežnú bezpečnosť:
OZNAM PRIJÍMAJÚCEHO PERSONÁLU PRE 5 OSOBNÝCH PRACOVNÍKOV
Žiadosť o zaradenie do zoznamu bude predložená obchodnej rade Turecka.
Tendre Tureckej agentúry práce https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx sa uverejní na internete.
Podrobnosti o reklame KLIKNITE TU
Vysvetlenie 1 - Na zoznamoch kandidátov zaslaných našej organizácii sa prihlášky kandidátov, ktorí nespĺňajú oznámené podmienky prihlášky, považujú za neplatné.
2 - Opis žiadosti, ktorá má byť podaná do našej organizácie, aby bola neplatná. Žiadosti o postup pri podávaní žiadosti na webových stránkach alebo v obchodných asociáciách Business Council of Turkey Turkey Turkey je možné podať osobne v servisnom stredisku.
Popis 3 - Turecký obchodný úrad, aby sa dosiahol konečný zoznam miest nasledujúcej ústnej skúšky / pohovoru, čas a dátum budú oznámené.
a-) Predmety skúšky a bodové hodnotenie pre 1 osobu Personál kancelárie (úradník) sú uvedené nižšie.
Ústava Turecka (20 bodov) Zásady a história tureckej revolúcie (20 bodov)
Úlohy ministerstva dopravy a infraštruktúry a generálneho riaditeľstva pre pobrežnú bezpečnosť (20 bodov)
Pracovný zákon č. 4857 (20 bodov) Všeobecná kultúra (20 bodov)
b-) Skúšobné predmety a hodnotenie pre štvorčlenných zamestnancov kancelárie (úradník) sú uvedené nižšie.
Ústava Turecka (20 bodov) Zásady a história tureckej revolúcie (20 bodov)
Úlohy ministerstva dopravy a infraštruktúry a generálneho riaditeľstva pre pobrežnú bezpečnosť (20 bodov)
Je to spolu viac ako 40 úplných bodov vrátane otázok týkajúcich sa právnych predpisov týkajúcich sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (100 bodov) Úspešný na skúške
Aby bolo možné spočítať, musí byť aritmetický priemer skóre daných členmi skúšobnej komisie najmenej 60. Skóre úspešnosti kandidátov pri menovaní; Stanoví sa aritmetickým priemerom skóre ústnej skúšky vykonaného inštitúciou a skóre KPSS a bude zverejnené na webovej stránke inštitúcie. Ak sú skóre úspešnosti kandidátov rovnaké, bude mať prednosť vyššie skóre KPSS. Počnúc najvyšším skóre úspešnosti sa určí hlavný kandidát a počet náhradných kandidátov, rovnako ako počet zamestnancov, ktorí sa majú vymenovať. Hlavný a rezervný zoznam kandidátov bude oznámený na webovej stránke inštitúcie a uchádzačom na zozname nebude doručené nijaké písomné oznámenie. 3724 / 1-1
Buďte prvý komentár