Metropolitná samospráva Kayseri, ktorá od prvého dňa pandémie dôsledne vykonávala protiepidemické aktivity, chránila cestujúcich aj spoločnosť Transportation Inc. Prakticky zabránila koronavírusu mnohými preventívnymi opatreniami, ktoré prijala pre bezpečnosť svojich zamestnancov.
Metropolitná samospráva Kayseri si naďalej robí meno príkladnými opatreniami na zabezpečenie bezpečnej dopravy v meste. Metropolitan Municipality Transportation Inc. od prvého dňa pandémie dôsledne implementovala protiepidemické aktivity. Čo najrýchlejšie prijala potrebné opatrenia pre bezpečnosť svojich zamestnancov a cestujúcich.
V tejto súvislosti, kým sa vykonali komplexné štúdie o čistení a hygiene spolu s implementáciou rozhodnutí prijatých Pokrajinskou hygienickou radou, boli vo všetkých staniciach železničného systému a autobusoch umiestnené dávkovače dezinfekčných prostriedkov, kapacita stojacich cestujúcich sa znížila a stojaci cestujúci neboli prijaté na obdobie v závislosti od úrovne pandémie. Okrem usporiadania sedadiel pre cestujúcich boli prijaté opatrenia, ako sú štítky so sociálnym odstupom na podlahe vozidla a zavedenie zvukových a vizuálnych informácií pre cestujúcich vo vozidle a na staniciach.
INTEGRÁCIA LÍSTKOV MHD S KÓDOM JEHO JE JEDNÝM Z NAJDÔLEŽITEJŠÍCH KROKOV
Povinná aplikácia Hayat Eve Sığar (HES) vo vozidlách verejnej dopravy, ktorú zaviedla metropolitná samospráva v boji proti koronavírusu a pre bezpečnosť cestujúcich, bola jedným z dôležitých krokov v boji proti pandémii. Metropolitná samospráva Kayseri, ktorá bola jednou z prvých samospráv, ktoré implementovali túto aplikáciu v Turecku, vykonala najúčinnejší zásah na zabránenie prepuknutiu koronavírusu počas obdobia pandémie a ľuďom, ktorí boli ohrození, nebolo dovolené používať verejnú dopravu. .
ZVAŽOVALI SA PERSONÁL AJ CESTUJÚCI
Kayseri Transportation Inc. Prijala mnoho opatrení na ochranu svojich zamestnancov, ako aj cestujúcich pred koronavírusom. Zatiaľ čo všetok personál informoval o epidémii ústavný lekár Kayseri Ulatma A.Ş. a kabíny vodiča súkromných vodičov autobusov boli izolované plastovými priezormi. Na pultoch v Transakčnom centre KART38 boli nainštalované priehľadné priezory. Časy stravovania zamestnancov boli naplánované tak, aby sa predišlo davom v jedálni, a k jedálenským stolom pre dve osoby boli pridané priečky zo sklenených vlákien. Pre každú oblasť boli vytvorené samostatné plány čistenia v súlade so štandardmi bezpečnej prevádzky. Vo vchodoch, chodbách a spoločných priestoroch boli umiestnené dezinfekčné prostriedky na ruky. Boli poskytnuté informácie o meraní teploty, distribúcii masiek, HES kóde a epidémii pri vchodoch do Nizamiye. Pre možné prípady boli pripravené interné a externé komunikačné formuláre. Bola vytvorená izolačná miestnosť. Odpadkové koše na masky boli vytvorené na použité masky a zbierané v súlade s odpadovými predpismi. Boli vytvorené pokyny na dezinfekciu spoločných priestorov, materiálov a zariadení. Za týmto účelom bol do služobných vozidiel, služieb, dielní a technického personálu podávaný dezinfekčný prostriedok. V spoločných priestoroch bola realizovaná denná dezinfekcia a v ostatných priestoroch dvakrát týždenne. V spoločných priestoroch boli vyvesené informačné plagáty. Bol stanovený maximálny počet osôb, ktoré by mali byť v uzavretých priestoroch. Podľa noriem ministerstva zdravotníctva boli kancelárie usporiadané s 4 osobou na 1 metre štvorcové.
DEZINFEKČNÉ PROCESY POKRAČUJÚ
Tiež Kayseri Transportation Inc. Pravidelná dezinfekcia vozidiel, staníc, autobusových zastávok a predajných miest lístkov pokračuje bez prerušenia. V rámci prebiehajúcich prác sú personálu pracujúcemu na parkovisku v rámci boja proti koronavírusu distribuované rukavice a dezinfekčné prostriedky, pričom spoločné priestory parkoviska ako výťahy a kancelárie sú pravidelne dezinfikované.
KONALI ŠKOLENIA NA KORONAVÍRUS
Školenie prebiehalo aj v rámci aktivít na ochranu pred koronavírusom. V tomto zmysle bolo zorganizované školenie o informáciách o koronavíruse pre všetkých zamestnancov v Ulasim A.Ş a školenie o infekčných chorobách pre upratovacích pracovníkov. Medzi tieto štúdie patrila práca z domu na vhodné pracovné miesta, vytváranie pracovných plánov na zníženie tlačenice v kanceláriách a predpisy o pracovnom čase.
Buďte prvý komentár