Počas výberového konania boli prepustení pracovníci upratovania v İZBANE; V spoločnosti İZBAN AŞ, ktorá uskutočnila nové výberové konanie, spoločnosť s názvom Yeni Vizyon, ktorá dostala výberové konanie, prepustila 6 pracovníkov pracujúcich v upratovacích prácach. Ecevit Özışık, prepustený zamestnanec, uviedol, že začal právny proces.
Podľa Dileka Omaklılara z Evrenselu; "Pracovník Ecevit Özışık, člen generálnej pobočky spoločnosti İş č. 7 v DİSK, vysvetlil svoj postup takto:" Pracujem v İZBANE 8 a pol roka. V noci 21. októbra mi zavolal šéf upratovania a povedal, že ma prepustili. " „Spoločnosť, ktorá zvíťazila v novom tendri, získala 6-mesačné tendre a uviedla, že s vami nechce spolupracovať.“ Dôvod je ten, že bol čas blízko môjho dôchodku. Tri mesiace pred mojím dôchodkom povedali „najskôr ste boli v dôchodku“ a potom „skoro pred dôchodkom“. Okrem mňa je ďalších 3 ľudí. Počul som, že noví úradníci spoločnosti, ktorí vyhrali tender, nikoho nechceli. İZBAN to mal aspoň trochu ťažké, aby kuchári zostali. “
„PRACOVALI SME ROKY, ALE NEMÁME ŽIADNU HODNOTU“
Özışık uviedol, že pracovníci 200 pracujú na upratovacích prácach v İZBAN AŞ, povedal: „Keď sme tam boli, polovica staníc neexistovala; Veľká spoločnosť IZBAN, nemôžete ma odísť do dôchodku? Dal som ti roky, aké peniaze si zarobil. Vedia, ako hádzať vzduch, 3 navštevuje stanicu raz mesačne a hovorí, že je čistá. Pracovali sme pre túto stanicu, ale pracovníci nemajú žiadnu hodnotu. “
MLÁDEŽ: Nechcú, aby boli odborári spojení
Generál-je predseda pobočky 7 Ozgur Young Nie Izmir IZBAN AS IZBAN AS a Izmir Metropolitan Municipality spoločne pripomenuli, predstavenstvo IZBAN na obdobie v IZBAN AS, uviedol, že obdobie IMM. Young: „Pracovníci tu stále pracujú ako subdodávatelia. Priatelia v oblasti bezpečnosti a čistoty sú odsúdení do systému subdodávateľov. Pracovné podmienky sú tiež dosť zlé. Nastupujúca spoločnosť tiež prináša svojich vlastných zamestnancov a počas tohto obdobia sa rozhodli prepustiť pracovníkov, ktorí sú takmer v dôchodku. Dlho sme mali stretnutia ako zväzok, ktorý usporiadalo aj naše ústredie, aspoň na ktoré sa vzťahovalo kolektívne vyjednávanie. IZBAN AS nám však neposkytla potrebné dokumenty, a to nielen nám, ale aj iným odborovým zväzom. Pretože nechce, aby boli pracovníci tam zjednotení, obáva sa organizovanej sily pracovníkov. Situácia pracovníkov pracujúcich v İZBAN AŞ je skutočne problematická, mali by sa zlepšovať podmienky bez ohľadu na odbory a mala by sa venovať pozornosť bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. “
Buďte prvý komentár