Prezident Únie Únie pre dopravu a železnice Abdullah Peker, TCDD 2. Vysvetlil problémy identifikované v regionálnom riaditeľstve.
Problémy, ktoré zistila Únia zamestnancov v doprave a železničnej doprave, sú tieto;
1-Security Guard Zonguldak Station a príborová stanica je jediná osoba, ktorá pracuje z dôvodu nedostatku personálu.
2-Zonguldak a vidlice ústia Garda je jediný strážca je vystavený veľa žiarenia v dôsledku obrazoviek kamery vo veľmi malej miestnosti.V tomto kontexte, dvaja z našich bezpečnostných strážcov sa obávajú, že jeden z nich trpí rakovinou pankreasu a ďalšie liečby rakoviny hrubého čreva.
3, náš región Zonguldak Gar tiež pracuje s TSI, 12-24 pracuje so systémom zabavovania, jediný dôstojník pohybu je veľmi ťažký a únavný a osobné potreby na jedenie, atď.
4-Transport počas presunu dôstojníka a šéfa stanice, hoci bol menovaný, vymenovaný za dôstojníkov pred príchodom do Ankary alebo inde, ale zdá sa, že tu pracuje, ale nedostatok personálu
5-TSI lokálna riadiaca tabuľka, dvaja pohyboví dôstojníci musia pracovať ako jedna práca na ohrozenie premávky.
Poruchy v riadení školení, sledovania nákladu a koordinácie vykonávané spoločnosťou 6-TCDD Taşımacılık A.Ş.
Riaditeľstvá 7-Logistics pracujú v rôznych systémoch na pracoviskách, aj keď sú predpisy stanovené.
Systém 8-TSI prechádza v našom regióne, aj keď sú medziľahlé stanice zatvorené, dôstojník pohybovej stanice v centrálnej stanici stanice, ktorá pôsobí ako splnomocnenec na nabíjanie inštitúcie poškodením náboja.
Očakávame, že Generálne riaditeľstvo TCDD a Regionálne riaditeľstvo venujú potrebnú pozornosť naliehavému riešeniu problémov, ktoré sme identifikovali.
Abdullah PEKER
Predseda Zväzu pracovníkov dopravy a železníc
počet odborných technikov vykonávajúcich technické inšpekcie vlakov v Ankare je poslaný do iného mesta na základe splnomocnenia .. pracovné podmienky a úloha je ťažká / dôležitá, pretože počet ľudí by sa mal zvýšiť a mali by sa uľahčiť pracovné ťažkosti
počet odborných technikov vykonávajúcich technické inšpekcie vlakov v Ankare je poslaný do iného mesta na základe splnomocnenia .. pracovné podmienky a úloha je ťažká / dôležitá, pretože počet ľudí by sa mal zvýšiť a mali by sa uľahčiť pracovné ťažkosti