98 strážca metra v Izmire

V Izmire bolo prepustených 98 strážcov metra: 227 z 98 zamestnancov pracujúcich v bezpečnostných službách v metre Izmir protestovalo pri vchode do stanice metra Çankaya na protest proti ich prepusteniu.

Povedal, že pracovníci bezpečnostnej služby, ktorí boli upozornení, že firma, ktorá vyhrala tender na bezpečnostné služby, im nepredĺžila zmluvy a ich pracovný pomer bol ukončený spoločnosťou, v ktorej pracovali, boli prepustení z dôvodu, že už nie je potrebné ochrankárov na nástupištiach a že ich priatelia, ktorí pokračovali v práci, boli v ťažkej situácii kvôli novým podmienkam pracovnej zmluvy.

Tender na zabezpečenie zariadení, staníc, nástupíšť a vagónov v metre v Izmire rozrušil 98 bezpečnostných pracovníkov. 227 z 129 zamestnancov, ktorí čakali na presun zo spoločnosti, v ktorej predtým pracovali, do novej víťaznej spoločnosti informoval, že budú pokračovať vo svojich funkciách. Obeťou sa stalo 58 ľudí, ktorí sa dozvedeli o skončení pracovného pomeru, 40 výpoveďou a 98 ústnym oznámením. Nezamestnaní ochrankári a ich priatelia, ktorí ich podporovali, sa zhromaždili pred vchodom pre cestujúcich na stanici Çankaya a reagovali na rozhodnutie. Ochranka obetí uviedla, že im vedenie metra v Izmire povedalo, že na nástupištiach metra v Istanbule a Ankare nie sú v službe žiadni ochrankári a že znížili počet zamestnancov v Izmire, pretože by to mala zabezpečiť bezpečnostná prax na nástupištiach. byť ukončený. Poškodení ochrankári reagovali na to, že zostali bez práce, s tým, že bezpečnostná firma, ktorá vyhrala tender a ktorá o tomto rozhodnutí informovala vedenie metra, predĺži zmluvu len so 227 z 129 príslušníkov ochranky.

Na druhej strane, ochrankári uviedli, že v pracovnej zmluve novej spoločnosti, ktorá bola pridelená personálu, ktorý bude pokračovať v práci, sú klauzuly, ktoré budú viktimizovať zamestnancov, a povedali: „Spoločnosť bude môcť napríklad zamestnať nás, ktorí sme strážcami metra, na iných miestach to praje. Po odchode z tohto pracoviska sme nútení 3 roky nepracovať na pracovnom mieste, ktoré by vytváralo konkurenciu voči zamestnávateľovi. "Okrem toho existujú články o mzdách za prácu nadčas a náhradnej práci, ktoré budú viktimizovať zamestnanca," povedal.

 

Buďte prvý komentár

Zanechať Odpoveď

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená.


*