Akademická podpora Yoldere z Izmirskej univerzity

Akademická podpora z univerzity Yoldere z Izmirskej univerzity: Prieskum, ktorý pripravili členovia fakulty katedry psychológie Izmirskej univerzity, zmeria účinky zvyšujúcich sa investícií do železničnej dopravy na zamestnancov cestnej premávky štátnych železníc (TCDD). Výsledky prieskumu, ktorý sa uskutoční s členom 750, člena Združenia solidarity a asistencie personálu v oblasti výstavby a prevádzky železníc (YOLDER), sa budú zdieľať s TCDD.
Riaditeľ ústavu sociálnych vied Izmir Asst. Doc. Dr. Gülnur Erciyeş a Asst. Doc. Dr. Giray a Asst. Doc. Dr. Yolder President Özden Polat sa spojil s Culhou a uviedol, že takáto štúdia sa prvýkrát uskutočnila medzi združeniami pôsobiacimi v tomto sektore. Polat povedal: uz Sme hrdí na to, že sme prví s Izmirskou univerzitou. Chceme v tejto práci pokračovať “.
Členovia fakulty katedry psychológie Izmirskej univerzity Asst. Doc. Dr. Deniz Giray a Asst. Doc. Dr. Dotazník 60, ktorý vytvoril Duygu Güngör Culha s použitím platných a spoľahlivých stupníc, sa bude uplatňovať na zamestnancov železníc členských štátov YOLDER, ktorí pracujú v kanceláriách regionálnych riaditeľstiev v Istanbule, Ankare, Izmiri, Sivase, Malatye, Adane a Afyone.
Prieskum, Turecko okolo trate údržby dôstojník, cesta riadiace dôstojník, kontrolné brána dôstojníci, cestné mapovanie, údržba ciest vedúci poľnohospodárstvo dôstojník, poľnohospodárstvo šéfa, most hlavným zdrojom kuchár, údržba ciest zástupca riaditeľa, údržbu komunikácií vedúci, inžinier, technik, technik, cestný kontrolór a zástupca cestného servisného asistenta. Prieskum bude merať spokojnosť zamestnancov a lojalitu k zamestnancom
Özden Polat, predseda predstavenstva YOLDER, uviedol, že investície do železničnej dopravy sa v posledných rokoch výrazne zvýšili, a vyjadril, že chcú vidieť, ako sa prístup ľudských zdrojov k cestnému personálu stretáva pri rýchlej zmene, ku ktorej došlo v dôsledku týchto investícií. Polat vysvetlil dôvody potreby prieskumu:
Inda V časoch rýchlych zmien si myslíme, že riadenie ľudských zdrojov je rovnako dôležité a hodnotné ako investície na dosiahnutie tohto cieľa. Ako Asociácia personálu pre solidaritu a solidaritu v oblasti výstavby a prevádzky železníc chceme sprostredkovať očakávania našich členov inštitúcii a porozumieť a preniesť to, čo chce inštitúcia urobiť, na našich členov. Výsledky zdieľame s každou úrovňou s návrhmi riešení. “
Asst. Doc. Dr. Gülnur Erciyeş, univerzita a združenie pôsobiace v tomto sektore po prvýkrát medzi touto štúdiou, sa plánuje premeniť na akademickú publikáciu, dodal. Biri Jednou z najdôležitejších úloh univerzít je pristupovať k potrebám spoločnosti z akademického hľadiska a vytvárať riešenia ich problémov. Y. Doc. Dr. Erciyeş, „Preto táto práca, ktorú robíme so spoločnosťou YOLDER, budú zamestnanci železníc aj budúcnosť našej univerzity užitočné pre budúce akademické publikácie,“ uviedol.