Prezident provincie Anatolian Education Union Manisa Yüksel Bayrak povedal: „Zvýšenie získané každých šesť mesiacov zostáva pod úrovňou inflácie od prvých mesiacov a kúpna sila ľudí s pevným príjmom klesá. Keďže inflačný rozdiel uvedený po šiestich mesiacoch nezahŕňa predchádzajúce obdobia, rozdiely, ktoré sa dovtedy vyskytli, pochádzajú z vreciek ľudí s pevným príjmom. V prvom rade by sa mali pokryť straty vzniknuté v priebehu rokov a následne by sa mali inflačné straty premietnuť do platov na mesačnej báze. Urobila sa regulácia dodatočného ukazovateľa, známa ako doplnkový ukazovateľ 3600 vo verejnom sektore, ale niektoré profesie a tituly boli z dodatočného ukazovateľa 3600 vylúčené, čím sa narušila miera spravodlivosti medzi zamestnancami. "Potrebné právnické štúdium by sa malo začať čo najskôr, aby každý, kto spadne do prvého stupňa, mohol využiť 1 doplnkových ukazovateľov, čo bol jeden zo sľubov z pred voľbami," povedal.
Provinčný prezident Anatolskej vzdelávacej únie v Manise, Yüksel Bayrak, uviedol, že pracovníkom verejného sektora boli každý rok vyplatené 1956 dodatočné platby (bonusy) vo výške ich polmesiaca v súlade s rozhodnutiami prezidenta v súlade so zákonom č. 6772 , od roku 4. „Nariadením vykonaným v roku 2018 dostávajú odmeny počas dovolenky všetci dôchodcovia. V tomto prípade jediný segment verejného sektora, ktorý nedostáva odmeny, sú štátni zamestnanci. Štát by nemal robiť rozdiely medzi zamestnancami. Z týchto dôvodov by mali štátni zamestnanci využívať aj bonusy, ktoré dostávajú všetci pracovníci vo verejnom sektore a všetci dôchodcovia.“
