Popredná turecká automobilová spoločnosť Tofaş dosiahne úspešné obchodné výsledky v roku 2023 so svojím prístupom k udržateľnosti a porozumením založeným na inováciách; Pokračovala v investíciách do výskumu a vývoja, digitálnej transformácie, služieb mobility a rozvoja kompetencií zamestnancov.
Koç Holding a predseda predstavenstva Tofaş Ömer M. Koç vo svojom hodnotení v rámci výročnej správy uviedli, že spoločnosť pokračuje v úspešnom výkone a povedali: „Tofaş podniká pevné kroky smerom do budúcnosti so schopnosťou riadiť rýchlo sa meniacu dynamiku, podnikové kompetencie rozvíjané s prístupom udržateľnosti, stabilnými investíciami a konkurencieschopnosťou. „Pripravujeme sa na budúcnosť doplnkovými programami, ako je digitálna transformácia, inovácie a uhlíková transformácia,“ povedal.
Generálny riaditeľ spoločnosti Tofaş Cengiz Eroldu povedal: „Rok 2023 sa zapísal do našej histórie ako dôležitý rok, v ktorom sme urobili veľmi dôležité kroky pre našu budúcnosť a dosiahli úspešné obchodné výsledky našej spoločnosti. "V nadchádzajúcom období si zachováme svoj pevný postoj s našimi skúsenosťami a neustále rozvíjanými kompetenciami a ako Tofaş budeme naďalej vedúcim hráčom našej krajiny a porušovať pravidlá v transformácii, ktorú zažíva automobilový priemysel."
Tofaş zverejnil svoju správu o činnosti za rok 2023. Zatiaľ čo spoločnosť v minulom roku dosiahla úspešné finančné a prevádzkové výsledky, pokračovala v investíciách do výskumu a vývoja, digitálnej transformácie, služieb mobility a rozvoja kompetencií svojich zamestnancov.
V správe; V roku 2023, keď sa automobilový svet naďalej rýchlo mení s technologickým vývojom, ako aj s ekonomickými podmienkami a intenzívnou konkurenciou, bude Tofaş naďalej vytvárať ekonomickú hodnotu, produkovať projekty, ktoré podporujú sociálny rozvoj, vytvárať hodnoty pre svojich zainteresovaných strán neustálym zlepšovaním environmentálnych, sociálnych a manažérsky výkon v rámci svojich Cieľov udržateľného rozvoja Zdôraznilo sa, že sa bude naďalej zvyšovať.
Ömer M. Koç, predseda predstavenstva Koç Holding a Tofaş: „Tofaş si svoje vedúce postavenie v sektore udržal už 5. rok“
Predseda predstavenstva Koç Holding a Tofaş Ömer M. Koç vo svojom hodnotení vo výročnej správe zdôraznil, že 100. výročie republiky oslávili minulý rok s veľkým šťastím a hrdosťou. Koç, ako komunita takmer taká stará ako Republika, prijal ako firemný princíp Vehbiho Koça „Ak existuje moja krajina, existujem aj ja; Poznamenal, že budú aj naďalej obrancami a služobníkmi súčasných republikánskych hodnôt v súlade s ich slovami „Ak existuje demokracia, sme tam všetci“. Koç tiež uviedol, že nikdy nezabudnú na bolesť desaťtisícov našich občanov, ktorí prišli o život pri veľkom zemetrasení, ku ktorému došlo vo februári, a že budú región naďalej podporovať.
Ömer M. Koç pripomenul, že turecký automobilový priemysel prekonal rekord v histórii republiky, poukázal na to, že trh v roku 2023 dosiahol úroveň výroby 9 milión 1 tisíc 468 kusov, s celkovým nárastom o 393 percent v porovnaní s predchádzajúcim rokom. rok. Koç urobil nasledovné hodnotenia: „Tofaş, jeden z najsilnejších hráčov v našom automobilovom priemysle, pokračoval vo svojich úspešných výkonoch aj v roku 2023. Po 55. výročí Tofaş vyrobil v roku 2023 svoje 7-miliónte vozidlo, ktoré predstavuje 240 percent automobilovej produkcie našej krajiny s 16-tisíc kusmi a exportuje 60-tisíc kusov. Tofaş dosiahol 16,2-percentný podiel na tureckom trhu osobných a ľahkých úžitkových vozidiel. Zatiaľ čo sme si so značkou Fiat udržali vedúce postavenie v sektore až do 5. roku, všetky naše značky dosiahli významný rast na trhu. Tofaş podniká pevné kroky smerom k budúcnosti vďaka svojej schopnosti riadiť rýchlo sa meniacu dynamiku, podnikovým kompetenciám vyvinutým s prístupom udržateľnosti, stabilným investíciám a konkurencieschopnosti. „Pripravujeme sa na budúcnosť doplnkovými programami, ako sú inovácie digitálnej transformácie, agilný manažment a uhlíková transformácia,“ povedal.
Dôraz na strategickú spoluprácu so Stellantis
Dodal, že v marci 2023 bola podpísaná rámcová dohoda medzi Koç Holding a Stellantis Group a v júli kúpna zmluva medzi Tofaş a Stellantis Turkey, Koç povedal: „Táto veľmi dôležitá strategická spolupráca odráža veľkú dôveru Koç Holding a Stellantis v budúcnosť. našej krajiny.“ Je to silné potvrdenie. „Očakávame, že táto transakcia, ktorá podlieha schváleniu regulačnými orgánmi, vrátane schválenia Úradu pre hospodársku súťaž, bude dokončená v roku 2024,“ povedal.
„Tofaş pokračoval vo svojom raste aj v roku 2023“
Člen predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti Tofaş Cengiz Eroldu tiež uviedol, že ako Tofaş si udržiava svoje vedúce postavenie na trhu s 200-tisíc 204 predajmi s piatimi značkami na tureckom trhu automobilov a ľahkých úžitkových vozidiel a že Tofaş dosiahol so značkami úspešné výsledky vo všetkých segmentoch. to reprezentuje. Eroldu povedal: „Všetci sme hrdí na to, že Egea, ktorú sme vyvinuli a vyrobili v Tofaşi a ktorej 2023-tisícový predaj sa uskutočnil na tureckom trhu v roku 500, je už 8 rokov so svojimi obnovenými verziami najpreferovanejším autom našej krajiny. a opäť sa ukázalo, že výsady dizajnu a technológie môžu dosiahnuť masy.“ . Pozornosť u nás vzbudil 500e, prvý míľnik na ceste elektromobilom značky Fiat. V rámci elektrifikácie na trhu s ľahkými úžitkovými vozidlami bol urobený dôležitý krok s modelmi E-Doblò a E-Scudo. V roku 2023 vzbudí pozornosť rast našich prémiových značiek; Predaj Jeepu vzrástol o 50 percent. Okrem modelov Jeep Renegade a Compass e-Hybrid sme uviedli na trh aj ekologické SUV Avenger, ktoré bolo zvolené za auto roka v Európe. Strojnásobili sme predaj aj v našej značke Alfa Romeo, kde bola na trh uvedená verzia Plug-in Hybrid Q4 Tonale a vynovené verzie Giulia a Stelvio. Kým predaj našej značky Maserati, ktorá má v luxusnom segmente dôležité miesto, za posledné 3 roky vzrástol 3-násobne, predaj v roku 12 presiahol 2023 kusov. "Vo svetle všetkých týchto prevádzkových údajov vzrástli výnosy našej spoločnosti o 600 percentá a čistý zisk o 3 percent v porovnaní s predchádzajúcim rokom," uviedol.
„Výskum a vývoj, inovácie a technologické možnosti sú našou hnacou silou“
Cengiz Eroldu poznamenal, že Tofaş má jedno z pokročilých centier výskumu a vývoja v rámci skupiny Stellantis s kompetenciou a zodpovednosťou vyvíjať nové vozidlá a je jednou zo spoločností, ktoré v Turecku míňajú najviac na výskum a vývoj. Eroldu uviedol, že cieľom Tofaş je rozšíriť rozsah svojej činnosti a ekosystém výskumu a vývoja a zvýšiť vývoz výskumu a vývoja, aby reagoval na potreby v oblasti globálneho automobilového softvéru. „Naše centrum výskumu a vývoja, ktoré do konca roka 32 dokončilo 2023 z 21 projektov Európskej únie, zvýšilo počet prebiehajúcich projektov na 2023 prijatím 8 nových projektov v roku 19. V rámci štúdií o inteligentných továrňach s aplikáciami digitálnej optimalizácie sme za posledných 5 rokov zrealizovali viac ako 1.700 2024 projektov v oblasti digitalizácie. Našim zákazníkom sme poskytli ďalšie výhody obohatením Fiat Connect, prvej a najkomplexnejšej aplikácie konektivity v Turecku, ktorú sme vyvinuli v Tofaş, o nové funkcie. „Plánujeme priniesť túto technológiu širšiemu publiku tým, že v roku XNUMX sprístupníme aplikáciu Connect aj pre naše ďalšie značky,“ povedal.
„Cieľ Tofaşu je 2030-percentné zníženie uhlíka v roku 50“
Eroldu tiež poznamenal, že cieľom Tofaşa je dosiahnuť 1-percentné zníženie uhlíka do roku 2 v celkovom rozsahu 2030 a 50, najmä prostredníctvom projektov energetickej účinnosti, výroby a využívania solárnej energie, a pokračoval vo svojich slovách takto; „Naším cieľom je dosiahnuť v roku 2050 čistý nulový uhlík. V rámci Programu konverzie uhlíka, ktorý zahŕňa konkrétne a aplikovateľné kroky iniciované spoločnosťou Koç Holding na boj proti klimatickej kríze, sme sa pripojili k medzinárodnej „Iniciatíve pre vedecké ciele“, ktorej cieľom je eliminovať negatívne dopady klimatickej krízy. Ako Tofaş budeme aj naďalej vedúcim hráčom našej krajiny v transformácii automobilového priemyslu. Ako jedna z top 3 tovární skupiny Stellantis sme na popredných miestach v ukazovateľoch, ako je bezpečnosť práce, kvalita a efektívnosť, a považujeme za jednu z nich vytvorenie bezpečného, zdravého pracovného prostredia, ktoré podporuje vzdelávanie a rozvoj všetkých našich zamestnancov. naše hlavné povinnosti. Na druhej strane naše projekty v oblasti športu a vzdelávania, ktoré podporujú zdravú a dobre vybavenú výchovu mladých generácií, si zachovávajú svoju prioritu z hľadiska prispievania k sociálnemu rozvoju.“ Svoje slová ukončil slovami.