Víťazstvo zdravotne postihnutého učiteľa! Vo vyhlásení na túto tému sa Türk Sağlık Sen podelil o správy o boji učiteľa so 40-percentným postihnutím pracujúceho v Kocaeliho koordinačnom centre detských domovov.
Náš člen, ktorý pracuje ako učiteľ na Riaditeľstve koordinačného centra detských domovov Kocaeli, kam bol menovaný po povyšovacej skúške, požiadal o premiestnenie do Sakaryi, kde žije jeho rodina, pretože je na 40 % invalidný a aby mohol pokračovať jeho liečbu s rodinou.
Náš odborový zväz podal žalobu po zamietnutí žiadosti zamestnancov menovaných na základe povyšovania a skúšky na zmenu titulu ministerstva s odôvodnením, že by mali slúžiť 3 roky na mieste, kde boli menovaní.
2. správny súd Kocaeli, ktorý prípad prejednával, vo svojom rozhodnutí upozornil na postavenie nášho člena so zdravotným postihnutím a poukázal na to, že princíp pozitívnej diskriminácie ľudí so zdravotným postihnutím je upravený v článku 10 ústavy. V rozhodnutí súdu bolo poukázané na to, že sa neprihliadalo na ospravedlnenie nášho člena, ktorý bol v dôsledku povyšovacej skúšky úspešný a ospravedlnil sa za túto situáciu po zistení menovacieho konania, aj keď jeho zdravotné postihnutie naďalej trvá . Okrem toho sa rozhodlo o zrušení nariadenia o menovaní a prevode, keďže sa zistilo, že obmedzuje práva priznané zdravotne postihnutým ľuďom ústavou a zákonmi, a že ho nemožno použiť ako základ pre tento spor, a že transakcia predmetný, ktorý bol zavedený bez zohľadnenia zdravotného postihnutia, nebol v súlade so zákonom a spravodlivosťou.
Tým, ktorí žiadajú ospravedlnenie vo verejnom sektore, by sa mali poskytnúť potrebné zariadenia.
Predseda Tureckej zdravotníckej únie Önder Kahveci v komentári k tomuto rozhodnutiu povedal: „Verejná správa by mala poskytnúť potrebné zariadenia zdravotne postihnutým osobám a tým, ktorí žiadajú o ospravedlnenie. Vytváranie prekážok v predpisoch pre situácie, ako je rodinný život a zdravie, ktoré garantuje ústava, je problematický prístup. V kauze, ktorú sme vyhrali, totiž súd poukázal na to, že práva priznané ústavou a zákonmi nemožno obmedzovať predpismi. "Žiadame, aby sa pre všetkých zamestnancov verejnej správy urobili potrebné opatrenia na vyriešenie týchto situácií bez toho, aby sa uchyľovali k súdnym sporom," povedal.