Medzinárodná asociácia poskytovateľov špedičných a logistických služieb (UTIKAD) osvetľuje budúcnosť logistického priemyslu projektom Intern Employment Project, ktorý už po druhýkrát realizuje s cieľom podporiť zamestnanosť mladých ľudí v logistickom priemysle.
Šesť fokusových skupín vytvorených pod vedením predsedníčky predstavenstva UTIKAD Ayşem Ulusoy naďalej dosahuje pozitívne výsledky z kontaktov s jednotkami verejnej správy, mimovládnymi organizáciami a univerzitami v intenzívnom programe koordinovanom s pracovnými skupinami UTIKAD.
UTIKAD University Focus Group prvýkrát implementovala projekt „UTIKAD v škole“ na univerzitách v Istanbule a ďalších provinciách v roku 2022. Na organizovaných podujatiach mali študenti možnosť stretnúť sa s odborníkmi z odvetvia a vypočuť si osobné skúsenosti lídrov v odvetví.
Na stretnutiach, ktoré sa uskutočnili, sa zistilo, že primárnou potrebou študentov je komunikácia s logistickými spoločnosťami, kde môžu vykonávať svoju prax. V máji 2022 sa preto pod vedením člena predstavenstva UTIKAD a koordinátora cieľovej skupiny univerzít Yüksela Kahramana začal „Projekt interného zamestnávania“ a medzi priemyslom a akadémiou bol vybudovaný most. V rámci projektu, ktorý bol iniciovaný s cieľom zvýšiť záujem študentov pokračujúcich vo vzdelávaní v sektore logistiky, boli študentom poskytnuté možnosti stáží v členských spoločnostiach UTIKAD ako výsledok kontaktov nadviazaných s 8 univerzitami z rôznych miest, ktoré poskytovať vzdelanie v rôznych oblastiach logistiky.
Vysoká miera účasti bola dosiahnutá pri oznámení členským spoločnostiam UTIKAD na podporu povinných stáží študentov z piatich univerzít určených v rámci projektu, ktorého kontinuita bola zabezpečená aj v roku 2023. V rámci projektu je zameraný na uspokojovanie kvalifikovaných ľudských zdrojov členských spoločností a prispievanie k rozvoju študentov vysokých škôl, ktorí pokračujú vo vzdelávaní.
Koordinátor cieľovej skupiny pre univerzity Yüksel Kahraman vysvetlil svoje názory na projekt nasledujúcimi slovami; „Byť mostom medzi priemyslom a akademickou obcou patrí medzi naše hlavné ciele. Mali by sme znížiť obavy študentov, ktorí v súčasnosti študujú na vysokých školách, z budúcnosti a zvýšiť ich záujem o náš sektor. Ako v každom odvetví aj u nás, aj v tomto sú jedným z hlavných problémov vyškolené ľudské zdroje. Myslíme si, že mimovládne organizácie by sa mali aktívne podieľať na riešení tohto problému. Ako UTIKAD si myslíme, že tieto a podobné štúdie majú strategický význam pre zabezpečenie udržateľnej budúcnosti priemyslu na medzinárodných štandardoch. Budeme pokračovať v práci na tomto probléme, ktorý má kontinuitu a prináša riešenia problémov.“
UTIKAD predseda predstavenstva Ayşem Ulusoy a Fakulta dopravy a logistiky Istanbulskej univerzity dekan Prof. DR. S protokolom, ktorý minulý rok podpísal Abdullah Okumuş, bola v spolupráci s UTIKAD a Istanbulskou univerzitou implementovaná aplikácia „Mentor-Mentee“. V projekte, v ktorom pätnásť popredných logistiek, členiek UTIKAD Women's Focus Group, pôsobilo ako mentee pätnástim študentkám, študentky absolvovali povinnú prax a študentky logistiky zúročili znalosti a skúsenosti popredných žien v tomto odvetví.
Prezident UTIKAD Ayşem Ulusoy zhodnotil Intern Employment Project a Mentor-Mentee projekt nasledujúcimi slovami; „Sme nadšení, že môžeme realizovať projekty, ktoré prispievajú k našim členom a študentom a vytvárajú hodnotu. Dnešní vysokoškoláci budú zajtra našimi kolegami a manažérmi. S naším cieľom udržateľného rastu na medzinárodných štandardoch sme si istí, že každá investícia, ktorú do študentov vložíme, sa nášmu priemyslu vráti.“