Nárast podielu generácie Z na pracovnej sile zmenil pracovné modely a kancelárske trendy. Hoci mnoho spoločností po globálnej epidémii prešlo na hybridný model, nedávna štúdia ukázala, že štyria z 5 členov generácie Z si myslia, že sa pri práci na diaľku dištancujú od svojich kolegov.
Generácia Z, ktorá sa narodila do digitálneho veku a ktorej rýchlosť prispôsobovania sa zmenám je oveľa rýchlejšia ako u predchádzajúcich generácií, začala preberať významný podiel globálnej pracovnej sily. To zmenilo pracovné modely a kancelárske trendy. Hoci spoločnosti po globálnej pandémii prešli na hybridné modely, ktoré zahŕňajú prácu v kancelárii a na diaľku, výskum ukázal, že generácia Z je ochotná vrátiť sa do kancelárie. Štúdia vykonaná za účasti viac ako 9 3 zamestnancov v 5 krajinách odhalila, že štyria z XNUMX zamestnancov generácie Z si myslia, že sa pri práci z domu dištancujú od svojich kolegov a že títo ľudia veria, že je ľahšie nadviazať vzťahy so svojimi kolegami. v kancelárskom prostredí.
Riaditeľka korporátnej komunikácie eOfis Melis Ataç sa podelila o svoje hodnotenia na túto tému: „Generácia Z kladie dôraz na ľudské vzťahy a komunikáciu, a nie na procesy a toky. Pre túto generáciu, ktorá je pôvodom z technológie, je dôležité komunikovať tvárou v tvár a vytvárať si väzby so svojimi kolegami. Z údajov tiež vyplýva, že generácia Z chce pracovať v kancelárii,“ povedal.
Len jeden z 10 ľudí je spokojný s dizajnom kancelárie
V spomínanom výskume bolo vidieť, že štyria z 5 členov generácie Z sa pri práci v kancelárii cítili aktívnejšie. Na druhej strane len 11 % účastníkov výskumu uviedlo, že sú spokojní s dizajnom a využitím ich existujúcich kancelárií.
Melis Ataç poukázala na to, že táto situácia prináša veľkú príležitosť pre zamestnávateľov, a povedala: „Aj keď generácia Z chce pracovať v kancelárii, existujúce kancelárie ju neuspokojujú z hľadiska estetiky a pohodlia. Len prémiové kancelárie v metropolitných mestách, ako je Istanbul, Ankara a Izmir, majú flexibilitu dizajnu a využitia, ktorá dokáže uspokojiť generáciu Z. V tomto bode namiesto investovania do jedného kancelárskeho priestoru, riešenia ako eOfis, ktoré ponúkajú spoločné kancelárie na 13 A+ námestiach v 55 mestách Turecka s jedinou zmluvou a sľubujú komplexné kancelárske možnosti na vybranom mieste na adrese dostupné ceny, stať sa atraktívnejším pre zamestnávateľov.
S generáciou Z sa pracuje najťažšie
V štúdii vykonanej spoločnosťou Resume Builder sa zistilo, že traja zo štyroch vedúcich pracovníkov opísali prácu s generáciou Z ako „ťažkú“ a jeden z dvoch lídrov ako najťažšiu generáciu, s ktorou sa kedy pracovalo. Melis Ataç zdôraznila, že každá generácia má svoje vlastné očakávania, povedala: „Generácii Z je potrebné poskytnúť aktivity, príležitosti na socializáciu a komunitné príležitosti s cieľom pripraviť flexibilné pracovné prostredie, poskytnúť voľnosť, pokiaľ ide o pracovný čas a posilniť spolupatričnosť spoločnosti. Generácia Z je tiež veľmi citlivá na prístupy k inklúzii, rovnosti a diverzite na pracovisku. Keď sú implementované vhodné pracovné prostredie, flexibilita a stratégie riadenia, môžu ukázať plný potenciál, ktorý sa od nich očakáva. Vzhľadom na to, že táto skupina získava každý rok väčší podiel pracovnej sily, je pre zamestnávateľov kritické, aby rozvíjali ľudské a kultúrne politiky vhodné pre generáciu Z.“
„Ponúkame kancelárske možnosti, ktoré generácia Z potrebuje, v jedinej zmluve“
Riaditeľka korporátnej komunikácie eOfis Melis Ataç, poznamenajúc, že vyvinuli obchodný model v súlade s dnešnými trendmi práce a pracovnej sily, uzavrela svoje hodnotenia týmito slovami: „Ako eOfis ponúkame kancelárie so servisom, virtuálne sídla, virtuálne sídla pre viac ako 13 tis. spoločnosti v 55 A+ námestiach v 10 mestách, vrátane miest ako Bodrum, Antalya a İzmir Ponúkame možnosti kancelárií, zdieľaných kancelárií a zasadacích miestností. S našimi kanceláriami, z ktorých každá je navrhnutá podľa dnešných trendov v dekorácii, ponúkame našim členom nielen pracovné prostredie, ale aj možnosť byť súčasťou komunity. S naším modelom členstva eOfis BİZ poskytujeme nezávislým pracovníkom a mladým podnikateľom kancelárske priestory, ktoré môžu kedykoľvek využiť v dôležitých centrách Turecka. Našimi kvalitnými a modernými kancelárskymi riešeniami sa snažíme znižovať náklady našich zákazníkov, ktorým poskytujeme kancelárske služby v prestížnych biznis centrách, a pripravovať pracovné prostredie, kde zamestnanci týchto zákazníkov môžu realizovať svoj potenciál.“