Pomocou programu Mastery Compensation Program podporovaného MEB podporujú zamestnávatelia svojich zamestnancov, ktorí vyžadujú majstrovský certifikát. Poradenská spoločnosť Rasyotek, ktorá sa špecializuje na stimuly, sa vďaka programu stará o to, aby zamestnávatelia dostávali polovicu čistej minimálnej mzdy za každého zamestnanca.
Kompenzačný program Mastery, ktorý bol vyvinutý s podporou Ministerstva národného školstva (MEB) a je v platnosti približne rok, ponúka zamestnávateľom dôležitú príležitosť podporiť zamestnancov, ktorí chcú potvrdiť svoje majstrovstvo vo svojej profesii. Program bráni zamestnávateľom čeliť trestným sankciám tým, že poskytuje riešenie, ktoré umožňuje zamestnancom v mnohých profesiách, ktoré vyžadujú osvedčenie Úradu pre odborné kvalifikácie (VQA), dodržiavať legislatívu. Rasyotek poskytuje komplexné poradenské služby v rámci programu, pričom k benefitom, ktoré poskytuje svojim zákazníkom, pridáva nové služby v rámci motivačných služieb, ktorých je zakladateľom sektora. Rasyotek, ktorý od začiatku do konca monitoruje všetky procesy projektov pre zamestnávateľov, vďaka programu zabezpečuje, že zamestnávatelia sú podporovaní hotovostnými platbami a za každého zamestnanca je vyplatená polovica čistej minimálnej mzdy na účet zamestnávateľov.
End-to-end poradenstvo
Predseda predstavenstva Rasyotek Haldun Pak, ktorý na túto tému urobil vyhlásenie, povedal: „Kompenzačný program Mastery, ktorý bol ohlásený a začal sa implementovať od 21. apríla 2022, je dôležitým krokom na zvýšenie produktivity práce. v Turecku. Zamestnávatelia, ktorí nemajú certifikát VQA alebo majú zamestnancov, ktorí napriek certifikátu pracovali v príslušnej profesii viac ako 10 rokov, môžu využiť tento program a stimul, ktorý ponúka. Prostredníctvom programu sa hodnotia a vyhodnocujú odborné skúsenosti zamestnancov. To otvára cestu pre nárast kvalifikovanej pracovnej sily.“
Haldun Pak uviedol, že poskytujú komplexné poradenské služby podnikom, ktoré majú prospech z programu, a pokračoval vo svojich slovách takto:
„Ako Rasyotek máme titul zakladateľa aj lídra v sektore, v ktorom pôsobíme. S mottom „Technologickí ľudia“ sme predstavili mnohé referenčné projekty viac ako tisícke inštitúcií v oblasti poradenstva, informatiky, zdravotníctva, vzdelávania, výroby a elektronického obchodu, ako aj 500 organizáciám a 150 holdingom, ktoré patria medzi 40 najlepších spoločností v Turecku. V rámci Mastery Compensation Program poskytujeme našim zamestnávateľom komplexné poradenské služby ako v iných programoch.“
Program sa bude realizovať v 34 odboroch a 184 pobočkách.
Predseda predstavenstva Rasyotek Haldun Pak, ktorý poukázal na to, že program Mastery Compensation poskytuje možnosť merať a hodnotiť odborné skúsenosti zamestnancov a zvyšovať kvalifikovanú pracovnú silu, povedal: Prispieva k zefektívneniu procesov , znižovanie nákladov a zvyšovanie kvality pracovnej sily. Vzhľadom na meniacu sa legislatívu a podmienky je veľmi dôležité, aby firmy tento stimul sledovali a správne ho využívali. V opačnom prípade môžu hroziť trestné sankcie,“ povedal.
Za každého zamestnanca sa zamestnávateľovi poskytuje polovica čistej minimálnej mzdy.
Zdôrazňujúc, že Mastery Compensation Program, na rozdiel od iných vládnych stimulov, je program, ktorý podporuje zamestnávateľov hotovostnými platbami, Haldun Pak zhrnul podrobnosti týkajúce sa platieb a certifikácie takto:
„Keď budú doklady o mzde, ktorú má podnik vyplácať, doručené Stredisku odborného vzdelávania, zamestnávateľ dostane výplatu za 27 týždňov, ktoré budú hradené z Fondu poistenia v nezamestnanosti. V rámci Mastery Compensation Program sa poskytuje na účet zamestnávateľa každému zamestnancovi polovica čistej minimálnej mzdy (4.253,40 XNUMX TL).
Haldun Pak poukázal na to, že v Turecku je podľa údajov Úradu pre odborné kvalifikácie (VQA) takmer 2,5 milióna zamestnancov certifikovaných VQA, povedal: „S programom odmeňovania odpadá povinnosť získať certifikát VQA. Hoci má certifikát VQA platnosť 5 rokov, certifikát o majstrovstve bude platný doživotne bez časového obmedzenia. V rámci tohto programu budú zamestnávatelia oslobodení od trestných sankcií, ktoré sa budú vzťahovať na ich zamestnancov, ktorí nemajú Mastery Certificate, ktorí budú oprávnení získať aspoň absolventov stredných škôl, a tých, ktorí nebudú mať VQA certifikát.
„Zabezpečíme, aby spoločnosti čo najlepšie využili stimuly“
Predseda predstavenstva Rasyotek Haldun Pak uviedol, že sú hrdí na to, že prinášajú do odvetvia program, ktorý zamestnávateľom poskytne veľké pohodlie, a svoje slová uzavrel takto: „V rámci kompenzačného programu Mastery vyvinutého s podporou Ministerstvom národného školstva zabezpečíme, aby spoločnosti využívali stimuly tým najlepším možným spôsobom pomocou hotovostnej podpory a poradenských služieb, ktoré ponúkame našim zamestnávateľom.“