Boli vyhlásené výsledky Súťaže o kampaň na sociálnych sieťach, ktorá sa tento rok už druhýkrát konala v rámci projektu „Digital My Job“ realizovaného Ministerstvom národného školstva, Generálnym riaditeľstvom celoživotného vzdelávania a Nadáciou Vodafone Turkey.
V súťaži, kde sa hodnotili výkony účastníkov pri správe ich účtov na sociálnych sieťach, sa na prvom mieste umiestnil Serap Sakaoğlu, na druhom Tuğçe Çiçek a na treťom Nihal Atak. Špeciálnu cenu poroty získali Nihan Baykal a Başar Altunyuva.
Skončilo sa vzrušenie zo súťaže v projekte „Digital My Job“, ktorý realizovalo Generálne riaditeľstvo pre celoživotné vzdelávanie Ministerstva národného školstva a Nadácia Vodafone Turkey Foundation s cieľom preniesť silu technológie do potenciálu žien. . V rámci projektu, ktorého cieľom je zvýšiť digitálne zručnosti žien nad 18 rokov, boli vyhlásené výsledky Súťaže kampane na sociálnych sieťach, ktorá sa tento rok konala už druhýkrát medzi ženami, ktoré absolvovali školenie „Digitálny marketing“.
V rámci súťaže účastníci spravovali účty na sociálnych sieťach vlastného podniku alebo podniku podľa vlastného výberu po dobu 1 mesiaca. V súťaži, do ktorej prišlo celkovo 39 prihlášok, Ústredné verejné osvetové stredisko Kastamonu získalo prvú a tretiu cenu súťaže a získalo dve ocenenia. V súťaži, kde Serap Sakaoğlu získal prvé miesto s účtom „Serap Online Kitchen“, bola Nihal Atak z tej istej provincie ocenená treťou cenou za vedenie účtu „Wonderi“. Tuğçe Çiçek z Istanbul Kağıthane Public Education Center obsadil druhé miesto v súťaži s účtom „Brick Processing“.
Špeciálnu cenu poroty získala Nihan Baykal z Centra verejného vzdelávania v Antalyi Kepez za účet „Benha Aksesuar“ a Başar Altunyuva z Ústredného centra verejného vzdelávania Elazığ za účet „Pretváranie kultúrneho dedičstva z lokality na digitálne“.
Prvým trom víťazom súťaže bolo poskytnutých celkovo 32 500 TL kapitálu životnej vody na rozšírenie ich podnikania, zatiaľ čo víťazi Špeciálnej ceny poroty dostali darčekové poukážky na technológie v celkovej hodnote 4 XNUMX TL.
Hüseyin Burak Fettahoğlu, generálny riaditeľ pre celoživotné vzdelávanie na ministerstve národného vzdelávania, povedal: „Ako Generálne riaditeľstvo pre celoživotné vzdelávanie veríme, že najcennejším zdrojom, ktorý krajina má, sú ľudia. Z tohto dôvodu pokračujeme v úsilí poskytovať vzdelávaciu podporu, o ktorú požiadajú všetci dospelí, ktorí majú rôzne záujmy, zvedavosť a skúsenosti, vek, vzdelanie, vedomosti a zručnosti a ktorých spoločným bodom je túžba zlepšovať sa. Projekt Digital My Job je projekt, ktorý sme zrealizovali za týmto účelom a jeho cieľom je stretnúť ženy s digitálnym svetom a posilniť ich postavenie v tejto oblasti. Rozsah projektu, kde pokračujú naše školenia o digitálnej gramotnosti a digitálnom marketingu v 20 provinciách, sa každým dňom rozširuje s intenzívnym záujmom žien. Aj keď sme radi, že dnes môžeme osloviť približne 15 XNUMX účastníkov, sme hrdí na to, že vidíme zručnosti a úspechy účastníkov, ktorí dokončili svoje školenie v súťaži Kampaň na sociálnych sieťach. Chcel by som zablahoželať všetkým našim cvičencom, ktorí sa zapojili do tohto projektu, kde sa tréningy pretavili do praxe a našim súťažiacim, ktorí získali ocenenia v rámci súťaže a chcem konštatovať, že naša práca bude pokračovať po celý život. učenie Turecka“.
Prezident Vodafone Turkey Foundation Hasan Süel povedal: „Ako Vodafone Turkey Foundation veríme, že všetko, čo robíme, by malo slúžiť účelu. Projektom „Digital My Job“ sa snažíme rozvíjať digitálne kompetencie žien a začleniť ich do ekonomického života. Ženy, ktoré profitujú z nášho projektu, majú značnú výhodu vďaka školeniam o adaptácii na digitálny svet a účasti v zamestnaní. Zorganizovali sme súťaž o kampaň na sociálnych sieťach medzi študentkami, ktoré absolvovali 40-hodinové školenie „Digitálny marketing“, ktoré sme poskytli v rámci projektu. Do našej súťaže, ktorú sme tento rok uskutočnili už druhýkrát, sa prihlásilo spolu 39 prihlášok. Na základe predbežného hodnotenia sa do procesu kampane mohlo zapojiť 22 ľudí. Naši konkurenti spravovali účty na sociálnych sieťach svojich vlastných firiem alebo firmy podľa vlastného výberu po dobu 1 mesiaca. Tieto práce boli vyhodnotené na zasadnutí poroty a boli vyhlásení víťazi. Našim súťažiacim blahoželáme a prajeme veľa úspechov. Ako Vodafone Turkey Foundation budeme aj naďalej uľahčovať životy žien vďaka príležitostiam, ktoré ponúkajú digitálne technológie.“
V 20 provinciách bolo oslovených približne 15 tisíc žien
Projekt „Digital My Job“ je zameraný na odhalenie digitalizačného potenciálu žien prostredníctvom rôznych vzdelávacích programov. V rámci projektu absolvujú stážistky 24-hodinové školenia „Digitálna gramotnosť“ a 40-hodinové školenia „Digitálny marketing“. Zatiaľ čo niektoré z týchto školení sa poskytujú osobne v triede vo verejných vzdelávacích centrách pridružených k ministerstvu národného školstva, niektoré z nich sa uskutočňujú prostredníctvom dištančného vzdelávania prostredníctvom platformy dištančného vzdelávania Generálneho riaditeľstva pre celoživotné vzdelávanie Ministerstvo národného školstva. Osobné školenia prebiehajú vo verejných vzdelávacích centrách v Istanbule, Ankare, Izmire, Burse, Antalyi, Samsun, Afyonkarahisar, Elazig, Sivas, Ağrı, Kastamonu, Gaziantep, Manisa, Hatay, Mersin, Tekirdağ, Trabhir, Van, Eskişe a Diyarbakır.
V rámci projektu, ktorý oslovil približne 20 tisíc žien v 15 provinciách, bola dosiahnutá spoločenská hodnota 5 miliónov TL, pričom každá investícia 1 TL do projektu priniesla spoločenskú návratnosť 5 TL. Súčasťou projektu sú aj výskumné štúdie sociálneho vplyvu.