Turizmus v Antalyi sa zameral na panel „Je tu veľa cestovného ruchu“.

Turizmus v Antalyi sa zameral na panel „Je tu veľa cestovného ruchu“.
Turizmus v Antalyi sa zameral na panel „Je tu veľa cestovného ruchu“.

Mesut Yar, ktorý sa konal v Antalyi, jednej z popredných turistických destinácií v Turecku a vo svete, a panel s názvom „Cestovný ruch je tu veľa“ a Hello Summer Launch Party spravodajskej stránky touristjournal.com.tr spojili zástupcov priemyslu.

Šéfredaktor Tourism Journal Aşkın Koç, organizátor podujatia v Antalya Sherwood Exclusive Hotel Kemer, upozornil na dôležitosť podpory a diverzifikácie sektora.

Askin Koç, novinár, ktorý patrí medzi skúsené mená v cestovnom ruchu a šéfredaktor Tourismjournal.com.tr, uviedol, že tento počet chcú zvýšiť na 6 do 10 mesiacov.

Aşkın Koç uviedol, že stránka má jednoduchý dizajn zameraný na správy, „Tourismjournal.com.tr má štruktúru orientovanú na správy bez reklamného davu. Spravodajská stránka, ktorá produkuje denný a okamžitý obsah z turistických destinácií v Turecku. Cestovný ruch v Türkiye je na popredných miestach svetového rebríčka. Dali sme si za cieľ poskytnúť miesto, ktoré si turecký cestovný ruch vo svete zaslúži, a to tak, že naše spravodajské stránky budú v mnohých jazykoch. Patríme medzi najvýznamnejšie turistické destinácie, pretože máme významnú silu v oblasti investícií aj kvality služieb a mali by sme to svetu viac oznamovať,“ povedal.

BOHATÝ PROGRAM JE PODPÍSANÝ

V paneli sa zúčastnili investori v oblasti cestovného ruchu, odborníci v oblasti cestovného ruchu, zástupcovia národnej a miestnej tlače, akademici, prezident AKTOB Kaan Kavaloğlu na zasadnutí „Antalya a cestovný ruch“, prezident TÜRSAB Firuz Bağlıkaya na zasadnutí „Turecko a cestovný ruch“, generálny riaditeľ Fraport TAV Deniz Varol v sekcii „Letenie a cestovný ruch“ , „Resort Tourism“ Hasan Ali Ceylan Sherwood Exclusive YKB, „Člen predstavenstva ATSO a TÜRSAB Health IHT Comm. predseda Dr. Hatice Öz Ö.Uncalı Zakladateľ nemocnice Meydan Dr. Cengiz Yılmaz, zakladateľ kúpeľov Sanitas SPA a viceprezident TÜGİAD. Dr. Şebnem Akman odpovedal na otázky Balta Mesuta Yara. Generálny riaditeľ akvária Antalya İsmail Arık vyjadril svoje názory na „Antalya a mestský turizmus“ a zakladajúci partner Medilux&Sanitas Abdurrahman Balta na „Ľudské zdroje a vzdelávanie v oblasti zdravotného turizmu“.

Spoločnosť HOMS Global Inc. Generálny riaditeľ Gökhan Uçarkaya vysvetlil „Digitálna transformácia v cestovnom ruchu“.

V sekcii „Gastronomický turizmus“ vystúpili s prejavmi šéfkuchár Rixos Sungate Recep Güler, exkluzívny šéfkuchár Sherwood Zafer Tok a generálny riaditeľ Sky Business Hotel a Fener Restaurant Nurten Sarı.

AK PRÍDAJÚ RUSKÍ TURISTI, SEKTOR SA STANE

Prezident AKTOB Kaan Kaşif Kavaloğlu uviedol, že v apríli dosiahli významné tempo a uviedol, že došlo k nárastu o 45 percent v porovnaní s rovnakým obdobím predchádzajúceho roka.

Kaan Kaşif Kavaloğlu zdôraznil, že počet turistov prichádzajúcich do Antalye v apríli prekročil 2 milióny, povedal: „Ak tento rok prídu ruskí turisti, budeme mať dobrú sezónu. Pretože neexistuje trh, ktorý by dokázal nahradiť nedostatky ruského trhu. Pre Antalyu je tu britský trh, ktorý sa zdá byť plusom, presahuje 1 milión. Na tomto trhu je 1.5 milióna ľudí. Z Nemecka a Anglicka smeruje do svetového turizmu 55-60 miliónov balíkov. Na britskom trhu máme pred sebou ešte dlhú cestu. Antalya a Türkiye sú svetový cestovný ruch. Operátor cestovného ruchu zaznamenáva príjmy z roku 2019, ale dlhodobo nedokáže zachytiť ziskovosť. Náklady sa zvýšili o vyše sto percent a kurz je pod našimi očakávaniami. Ziskovosť ešte dlho nedosiahne ziskovosť roku 2019. Domáci cestovný ruch je pre Antalyu nevyhnutnosťou. Sú dva zdrojové trhy, ktoré nás neopustili. Druhým v zahraničí sú európski Turci. Znamená to veľmi dobrý zdroj v čase krízy. Ale na domácom trhu nám záleží nielen v čase krízy, ale počas celej sezóny.“

DÔLEŽITÉ JE ROZLOŽIŤ SEZÓNU NA 12 MESIACOV

Hasan Ali Ceylan, predseda predstavenstva Sherwood Resorts & Hotels vo svojom prejave na paneli povedal:

Zdôraznil, že sektor cestovného ruchu si vyžaduje úsilie a ziskovosť postupne klesá, povedal: „Turizmus musíte milovať, musíte to robiť s láskou. Ak to urobíte, úspech sa dostaví. Aj my milujeme svoju prácu, sme veľmi koncentrovaní. Peniaze sú určite dôležité, no nie sú pre mňa jediným kritériom. Keďže peniaze nie sú pre nás v našom biznise prvým kritériom, snažíme sa vo všetkom robiť to najlepšie. Najdôležitejšie je pre nás zvyšovať hodnotu značky a byť správnym obchodníkom.

Služby, ktoré ponúkame, prevyšujú to, čo ponúkame. Tu je výhoda v prospech hosťa. S týmto očakávaním prichádzajú do našej krajiny turisti. Toto treba prestavať. Každý hotel by mal mať štandard all inclusive. V našom sektore sú problémy, ktoré sú z hľadiska zamestnanosti mimo našu kontrolu. Sme predsa sezónny biznis. Rozloženie zamestnania na 12 mesiacov nie je nič iné ako sen, pokiaľ budú hotely zatvorené. Pokiaľ niektoré veci neopravíme, táto téma nie je nič iné ako rozprávanie. Spolu s nami potrebuje zvýšiť podporu a prevziať zodpovednosť aj štát.“

POKLES NA RUSKOM TRHU

Prezident TÜRSAB Firuz Bağlıkaya pri hodnotení priebehu turizmu v Antalyi v máji uviedol, že aj na ruskom trhu došlo k vážnemu poklesu. Firuz Bağlıkaya povedal: „Prvé 2-3 mesiace roka sme začali dobre, ale máj vyzerá veľmi zle. Najmä na ruskom trhu dochádza k vážnemu poklesu. Myslím si, že do konca roka sa čísla zvýšia. Türkiye vyniká svojimi produktmi a konkurenčnými cenami. Kým predtým Rusi platili zodpovedajúce náklady na dopravu pri 2-3 hodinovom lete do Turecka, let teraz trvá päť hodín a cena stúpa a výhoda embarga pre ruské turistické destinácie pre Turecko zmizla. Rusi idú do Dubaja alebo iných krajín za 5 hodín. Zažívame takéto turbulencie. Po niekoľkých rokoch prechádzame procesom, kedy sa tieto rany zahoja. Dobrý nie je ani zahraničný turistický ruch krajín, ktoré nemajú silný domáci turistický ruch. Ak nedokážeme prinútiť našich vlastných občanov cestovať, nie je možné, aby čokoľvek, čo robíme v zahraničí, bolo udržateľné. Na to sú veci, ktoré pripadajú na štát a sektor. Za domácu kvótu hotelov je možné vykonať odpočty dane, DPH sa nemusí účtovať,“ povedal.

ZVYŠUJE SA DOPYT PO ZDRAVOTNEJ TURIZME

Súkromný špecialista na ortopédiu a traumatológiu nemocnice Uncalı Meydan Dr. Cengiz Yılmaz povedal, že Turecko má významný potenciál v oblasti zdravotného cestovného ruchu.

Dr. Cengiz Yılmaz, ktorý uviedol, že popularita zdravotného turizmu rastie a Antalya by mala z tohto koláča získať svoj podiel, povedal: „Koláč zdravotného turizmu je obrovský. Pretože ponúkame veľmi kvalitné služby verejným a súkromným zdravotníckym zariadeniam v našej krajine za veľmi ekonomických podmienok. Je jasné, že v tomto bode sme veľmi konkurencieschopní. Našej krajine môže konkurovať len India, no kvalitou nám určite konkurovať nemôže. V súčasnosti je u nás medicína takmer v každom odbore vo veľmi dobrej kondícii. Máme zdravotný systém, ktorý môže konkurovať najvyspelejším krajinám Západu a Európy. Ministerstvo zdravotníctva má veľmi úspešné snahy o podporu zdravotného turizmu. Len to musí štát v propagačnej časti trochu viac podporiť. Zdravotný turizmus v Antalyi je pod úrovňou, akú by mal byť. Už roky sa hovorí, že živnostníci v Antalyi nemajú dostatočný úžitok z cestovného ruchu kvôli konceptu all-inclusive cestovného ruchu v Antalyi, a to je pravda. Najmä keď sa do popredia dostane zdravotná turistika, turistické výdavky na obyvateľa dosiahnu oveľa vyššiu úroveň a to bude mať veľký prínos a prínos k obsadenosti, najmä v prípade mestských hotelov.

DÔLEŽITÉ JE KVALIFIKOVANÝ PERSONÁL

Sanitas Spa Ltd. Zakladateľ spoločnosti Abdurrahman Balta predniesol v paneli dve prezentácie s názvom „Školenie v sektore cestovného ruchu“ a „Ľudské zdroje v sektore cestovného ruchu“.

Abdurrahman Balta povedal: „Hoci kúpeľné a wellness služby sú novým typom služieb v tureckom cestovnom ruchu, počet služieb sa v krátkom čase rapídne zvýšil. V zásade možno tieto problémy zoskupiť pod hlavičky manažmentu, legislatívy, marketingu a výraznejších ľudských zdrojov. V sektore sa intenzívne diskutuje o ťažkostiach pri hľadaní kvalifikovaných pracovníkov, najmä v sekcii ľudských zdrojov, ao metódach uplatňovaných na prekonanie tohto problému. Uvádza sa, že je ťažké nájsť dostatok zamestnancov s potrebnými zručnosťami, najmä na pozície na manažérskej úrovni. Opäť ten istý výskum naznačuje, že tieto problémy buď zostanú rovnaké, alebo sa zhoršia v priebehu nasledujúcich 10 rokov.