Členovia EYT sa pýtajú, kedy podajú žiadosť o odchod do dôchodku, kedy dostanú svoj prvý plat a aké sú práva tých, ktorí pokračujú v práci. 22 otázok a odpovedí, na ktoré sú členovia EYT najviac zvedaví
1- Aký bol dôchodkový systém v Turecku pred rokom 1999?
Muži, ktorí dovŕšili 4447 rokov tesne pred nadobudnutím účinnosti zákona č. 43; Počas svojej 25-ročnej poistnej doby odchádzal do dôchodku zo SSK s 5.000 9.000 dňami az Bag-Kur a Dôchodkového fondu s 38 20 dňami. Ženy, naopak, mohli ísť do dôchodku zo SSK s 5.000 7.200 dňami az Bağ-Kur a Emekli Sandigi so XNUMX XNUMX dňami v rámci XNUMX-ročného poistného obdobia, ak mali XNUMX rokov.
2- Aké dokumenty je potrebné získať z pracoviska a SSI pri odchode do dôchodku v rámci EYT?
Podľa Zákonníka práce je odchod zo zamestnania do dôchodku spravodlivým dôvodom na ukončenie pracovného pomeru v prospech pracovníka a vytvára nárok na odstupné. Odstupné môžu dostať zamestnanci, ktorí na poslednom pracovisku odpracovali viac ako 1 rok. Okrem toho neexistuje žiadna povinnosť zatvoriť pracovisko pre tých, ktorí odišli do dôchodku z Bağ-Kur. Tí, ktorí odídu do dôchodku zo SSK, môžu opustiť SGK tak, že dostanú list „Dôchodca“. Žiadosti o odchod do dôchodku podané pred odchodom zo zamestnania sa považujú za neplatné. Tí, ktorí podajú výpoveď s listom „Odíde do dôchodku“, môžu požiadať o odchod do dôchodku s potvrdením o výpovedi, ktoré vydá pracovisko. Tí, ktorí idú touto cestou, si budú plniť svoje povinnosti voči pracovisku a SGK a ich právo na odstupné zostáva vyhradené. Podľa novoprijatého zákona môžu tí, ktorí odchádzajú do dôchodku v rámci EYT, pokračovať v práci aj po odchode do dôchodku.
3- Ako možno podať žiadosť o dôchodok v rámci EYT?
žiadosť o dôchodok;
● Písomnou žiadosťou SGK,
● prostredníctvom elektronickej verejnej správy,
● Zaslaním formulára žiadosti o dôchodok spoločnosti APS, zaregistrovaného a doručeného prostredníctvom PTT
možno vykonať tromi spôsobmi.
V písomnej žiadosti je potrebné vyplniť podpisovú časť. Tí, ktorí sú negramotní, môžu vyplniť formulár žiadosti o odchod do dôchodku s pečaťou a odtlačkom prsta. Na prázdne písomné prihlášky sa nebude prihliadať. Zamestnanci vo verejných inštitúciách môžu začať proces odchodu do dôchodku podaním žiadosti na oddelenie ľudských zdrojov (HR) alebo správcu inštitúcie, ku ktorej sú pridružení.
4- Môžu odísť do dôchodku členovia EYT, ktorí boli poistení pred rokom 1999 a vyplnili poistné obdobie alebo nedostatok poistného v nasledujúcich rokoch?
Podľa zákona č. 03.03.2023, ktorý nadobudol účinnosť dňa 7438, môžu tí, ktorí sú poistení dňa 08.09.1999 a skôr, aj keď neukončili povinnú službu a potrebný počet dní, odísť do dôchodku, ak nie je žiadna iná zmena zákona ku dňu, keď to dokončia.
5- Môže poistenec s chýbajúcimi dňami doplniť chýbajúci deň požičaním poistného?
Áno, môže to dokončiť. Podľa zákona č. 5510, ktorý je v súčasnosti platný, je možné chýbajúce obdobia doplniť výpožičkou. Požičať si možno za podmienok uvedených v vojenskej službe, narodení, zahraničnej výpožičke a § 5510 zákona č. 41.
6- Bude plat tých, ktorí odchádzajú do dôchodku v rámci EYT, nízky?
Pre tých, ktorí odchádzajú do dôchodku v rámci EYT, sa nebude uplatňovať iný spôsob výpočtu mzdy. Okrem toho sa platy a aktualizácie budú počítať spôsobom výpočtu dôchodku stanoveným v zákone o sociálnom poistení a všeobecnom zdravotnom poistení č. 2008, ktorý nadobudol účinnosť v roku 5510. Nebude sa robiť rozdiel medzi tými, ktorí odišli do dôchodku z EYT alebo za normálnych podmienok v roku 2008 a neskôr. Keďže základná mesačná aplikácia na rok 2023 je 5.500 5.500 TL, platy tých, ktorí sú pod 5.500 XNUMX TL, sa dokončia na XNUMX XNUMX TL.
7- Pôjdu poistenci žien a mužov do dôchodku za rovnakých podmienok?
Do dôchodku za rovnakých podmienok neodíde. Obdobie povinnej služby je 20 rokov pre ženy a 25 rokov pre mužov. Deň prémií Bag-Kur a Dôchodkový fond je 7.200 9.000 pre ženy a XNUMX XNUMX pre mužov.
8- Aký je vplyv vojenskej služby a dlhu v rámci EYT?
Dlhoročná vojenská služba absolventov vysokej školy sa považuje za štátnu službu a považuje sa za poistencov. Poistenci, ktorí vykonávajú vojenskú službu ako vojak a poddôstojníci, však môžu získať prémiový deň so svojím dlhom za vojenskú službu. Zákon jasne stanovuje, že dlh za vojenskú službu a vstup do poistenia sa nevrátia k dátumu vojenskej služby. Ak je vojenská služba vykonaná pred prvým vstupom do SGK, vracia sa vstup do poistenia späť do výšky požičanej doby. V tomto prípade, ak osoba, ktorá si odpracovala vojenskú službu 18 mesiacov nastúpila prvýkrát do zamestnania 08.03.2001 a vojenskú službu vykonala pred nástupom do SGK, 18-mesačný vojenský dlh z 08.03.2001 sa vracia do 18 vrátením zápisu na 08.09.1999 mesiacov. Osoba sa teda považuje v rámci EYT. Keďže vojenská služba a dlh sa podieľajú na dobe povinnej služby, ako aj na dovŕšení chýbajúceho dňa, služobný príplatok sa zvyšuje o toľko, koľko si treba požičať. Napríklad osoba, ktorá začala svoje poistenie 01.03.2001, ale vykonávala vojenskú službu 1992 mesiacov v rokoch 1994-18, aj keď zaplatí dlh vojenskej služby a zaplatí ho, za jeho prvý vstup do poistenia sa nepovažuje rok 1992, dátum, kedy začala jeho vojenská služba; Prvý vstup do SGK sa vracia rovnako ako obdobie vojenskej služby. Keďže vojenská služba je 18 mesiacov, prvý vstup do poistenia je akceptovaný 01.03.2001 prechodom o 18 mesiacov späť od 01.09.1999 a na osobu sa vzťahuje EYT. Ak by obdobie vojenskej služby tej istej osoby bolo 15 mesiacov a prvý vstup do poistenia bol 01.03.2001 mesiacov dozadu od 15, vojenský dlh by neprispieval do EYT, pretože vstup do poistenia by sa preniesol späť do 01.12.1999.
Keďže dlh za vojenskú službu nemá vplyv na dobu poistenia v zákone o štátnych zamestnancoch č. 5434, štátni zamestnanci nemôžu využívať dlh za vojenskú službu v súlade so súčasnou legislatívou. Zamestnanci zo SSK a Bağ-Kur môžu profitovať z vojenského dlhu.
9- Aký je vplyv pôrodného dlhu v rámci EYT?
Kým materská pôžička vstúpila do platnosti prvýkrát v roku 2008 a dáva právo požičať si peniaze na 2 deti, následnou zákonnou úpravou je možné zvýšiť počet prémiových dní, pričom 3 2.160 dní materskej pôžičky až na 1993 deti. Najdôležitejším pravidlom z hľadiska dlhu v materstve je, že sa vzťahuje na deti narodené po dátume poistenia. Ak sa narodí dieťa medzi prvou platbou poistného a nástupom na učňovskú a stáž pre matky, ktoré majú len učňovskú a stážovú prax, je možné odvolať prvý dátum platby poistného formou pôžičky. V tomto prípade, ak matka, ktorá mala výučný list v roku 1997, mala dieťa v roku 2000 a začala platiť prvé poistné v roku 1997, požičia si 720 dní (2 roky) od svojho dieťaťa narodeného v roku 2000 a nesie prvý platený vstup SGK 720 dní späť od roku 1998 do roku XNUMX. Má teda nárok na odchod do dôchodku v rámci EYT. Žiadna matka, ktorá nemá výučný list alebo výučný list, však nemôže zrušiť svoje poistenie pre dlh v materstve.
10- Budú môcť tí, ktorí dlhujú Bag-Kur (4B), odísť do dôchodku?
V dnešných podmienkach nie je možné vyplácať dôchodky, kým nie sú zaplatené dlhy, ktoré majú charakter poistného. Aj dlhy Bag-Kur majú kvalitu poistného. Podľa zákonov Bağ-Kur sú niektoré dlhy a obdobia súvisiace s dlhmi (pred 30.04.2021) vymazané, ale ak zostávajúca služba postačuje na odchod do dôchodku (na oživenie), nie je dlžná. Pokiaľ ide o dlhy, ktoré nemožno vymazať, na žiadosti podané pred úplným splatením dlhu sa neprihliada a právo na odchod do dôchodku možno získať odo dňa zaplatenia dlhu.
11- Po šiestich mesiacoch môžem normálne odísť do dôchodku, bude pre mňa výhodné, ak počkám a nepôjdem do dôchodku z EYT?
Z hľadiska dôchodkového systému budú mať rovnaké práva všetci, ktorí odídu do dôchodku v roku 2023. Preto nedochádza k strate platu. Dôchodcovi sa bude pravidelne zvyšovať plat a počet poschodí podľa ukazovateľov uplatňovaných v roku 2023. Pokiaľ ide o dôchodok, zamestnancovi s vysokými mzdami je možné zvýšiť plat, pokiaľ bude naďalej pracovať.
12- Budú môcť tí, ktorí odídu do dôchodku s EYT, pokračovať v práci na pracovisku a bude to mať vplyv na ich dôchodky, ak budú pracovať?
Zamestnanci súkromného sektora budú môcť pokračovať v práci, aj keď odídu do dôchodku. Ak budú pracovať, penzie sa im nezvýšia ani neznížia. Uplatní sa odvod poistného na sociálne zabezpečenie (SPDZ), pričom mzda, ktorú budú dostávať za prácu, klesne z hrubej na čistú. SGDP síce nemá pozitívny ani negatívny vplyv na dôchodok, ale nemení dôchodok.
13- Aj keď nepracujú v Turecku v rámci EYT, môžu mať tí, ktorí pracujú v zahraničí, prospech z EYT?
Všetci jednotlivci pracujúci v zahraničí, ako aj ženy, ktoré nepracujú, si môžu požičať peniaze na obdobie svojho zamestnania a pobytu v zahraničí ako turecké občanky. Muži si môžu požičať len na čas, ktorý odpracovali, zatiaľ čo ženy si môžu požičať len na čas, keď sa zdržiavajú mimo svojej práce alebo aj keď nemajú prácu. Obdobia nezamestnanosti kratšie ako 1 rok medzi dvoma pracovnými obdobiami sa tiež považujú za výpožičné doby. Keďže všetky zahraničné pôžičky sa považujú za službu Bag-Kur so zákonom zmeneným v roku 2019, tí, ktorí majú od februára 2023 dobu pôžičky viac ako 23 rokov a 6 mesiacov, aj keď nemajú žiadnu prácu v Turecku, si môžu túto požičať a odísť do dôchodku v rámci EYT. Tí, ktorí sa vzdali svojho tureckého občianstva, si nemôžu požičať peniaze na čas, kedy pracovali alebo žili po tom, čo sa vzdali svojho občianstva.
14- Je možné odísť do dôchodku zo SSK s 5.000 XNUMX dňami v rámci EYT?
Zákon, ktorý nadobudol účinnosť 08.09.1999. 5.000. 5.975, priniesol dve zmeny z hľadiska odchodu do dôchodku. Prvý z nich zvýšil rozložený deň z 38 43 dní na 58 60 na základe dátumu vstupu; po druhé, zvýšilo dôchodkový vek z XNUMX pre ženy a XNUMX pre mužov na XNUMX pre ženy a XNUMX pre mužov.
Podľa zákona o EYT č. 03.03.2023, ktorý nadobudol účinnosť 7438. 5.000. 23.05.1985, v deň poistného nedošlo k žiadnej zmene, len bola zrušená veková hranica. V tomto prípade, ak chcete odísť do dôchodku s 23.11.1980 XNUMX dňami, zamestnankyne musia mať záznamy SGK XNUMX alebo skôr a zamestnanci muži XNUMX a skôr.
15- Môžu zamestnanci dôchodkového fondu a Bağ-Kur odísť do dôchodku s 5.000 XNUMX prémiovými dňami?
V Bağ-Kurovom zákone č. 1479 aj v zákone o dôchodkovom fonde č. 5434 sa vyžaduje minimálne 08.09.1999 7.200 dní poistného pre ženy a 9.000 7438 dní poistného pre mužov, rovnako ako v období pred XNUMX. XNUMX. XNUMX, pokiaľ ide o počet dni platenia dôchodkového poistného. Pokiaľ ide o Bağ-Kur a Dôchodkový fond, v zákone EYT č. XNUMX neexistuje nič také, ako prirovnať dennú podmienku k SSK.
16- Môžu tí, ktorí majú predchádzajúci Bag-Kur alebo štátnozamestnanecký základ, dať prednosť SSK odchodu do dôchodku?
Podľa zákona č. 2829 je možné odísť do dôchodku spojením všetkých predchádzajúcich služieb (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandigi, Tarım SSK, Tarım Bağ-Kur). Pre tých, ktorí majú medzi týmito inštitúciami viacero zamestnaní, sa posledných 7 rokov poistenia kontroluje podľa prechodného ustanovenia. Za posledných 7 rokov je najviac plateným Bag-Kur a dôchodkový fond 7.200 9.000 dní pre ženy a 7 3,5 dní pre mužov. Ak však prejdete do SSK a odpracujete v SSK 42 roka, teda 5.000 mesiacov z posledných 5.975 rokov, potom je možné odísť do dôchodku s počtom dní od XNUMX XNUMX do XNUMX XNUMX, na základe podmienok SSK vzhľadom na vložte dátum.
17- Ako môžu odísť do dôchodku tí, ktorí boli poistení pred 08.09.1999 a ktorí majú chýbajúce dni alebo chýbajúcu dobu služby?
Podľa zákona č. 03.03.2023, ktorý nadobudol účinnosť 7438. 2. 7438, nie je stanovená lehota pre tých, ktorí odídu do dôchodku z EYT. V tomto prípade môže osoba, ktorá doplní chýbajúci deň, napríklad odpracovaním 2 rokov, odísť do dôchodku po 25 rokoch, ak zákon č. 25 zostane v platnosti. Napríklad, pokiaľ ide o dobu povinnej služby 2024 rokov, ak zamestnanec dovŕši XNUMX rokov v roku XNUMX, zaslúži si dôchodok, ak zákon stále platí.
18- Existuje nejaké zníženie vekovej hranice pre čiastočný dôchodok s 3.600 5.400 a XNUMX XNUMX dňami?
K zmene nedošlo ani v zákone č. 3.600, ktorý nadobudol účinnosť 5.400. 03.03.2023. 7438 o čiastočnom odchode do dôchodku, ktorý je pre členov SSK 08.09.1999 50 dní a pre ostatných 55 58 dní. Podmienka na čiastočný dôchodkový vek, ktorý bol pred 60. XNUMX. XNUMX XNUMX rokov pre ženy a XNUMX rokov pre mužov, bude aj dnes platiť ako XNUMX rokov pre ženy a XNUMX rokov pre mužov. Uvedený zákon nepriniesol v tomto smere žiadnu zmenu.
19- Bude pre nich samotných alebo ich zamestnávateľov výhoda, ak tí, ktorí podľa nového zákona odchádzajú do dôchodku podľa EYT, budú aj po odchode do dôchodku pokračovať v práci?
Pre dôchodcu to nebude žiadna výhoda ani nevýhoda. Pokiaľ bude osoba naďalej pracovať, nebude sa jej zrážať z dôchodku a jej práca nespôsobí zvýšenie dôchodku. Z pohľadu zamestnávateľov sa zníženie poistného o 5 bodov u aktívnych zamestnancov premietne aj do dôchodku. Podľa zákona č. 03.03.2023, ktorý nadobudol účinnosť 7438, budú môcť zamestnávatelia využiť 1-bodovú zľavu, ak dôchodcovia začnú opäť pracovať do 30 mesiaca (5 dní) z pracoviska, kde naposledy pracovali a odišli. na dôchodok.
20- Čo treba zvážiť pri prijímaní žiadostí v rámci EYT podľa nového zákona?
• Tí, ktorí sú členmi Bağ-Kur a pokračujú v obchodovaní, môžu požiadať o odchod do dôchodku bez toho, aby museli zatvoriť svoje podnikanie. Ale dlhy na poistnom musia byť splatené v plnej výške.
• Pre zamestnancov SSK platí podmienka odchod zo zamestnania za účelom odchodu do dôchodku. Tí, ktorí odídu zo zamestnania a zaplatia všetky svoje dlhy vrátane dlhov na poistnom na všeobecné zdravotné poistenie, môžu získať nárok na dôchodok.
• Keďže pre štátnych zamestnancov je akceptovaný 15. deň v mesiaci, ak štátni zamestnanci podajú žiadosť o odchod do dôchodku najneskôr do 14. dňa v mesiaci, budú môcť odísť do dôchodku bez straty nároku na dôchodok.
21. Kedy dostanú členovia EYT svoj prvý dôchodok?
Podľa zákona o sociálnom zabezpečení je začiatok prvého mesiaca prvý deň mesiaca nasledujúceho po podaní žiadosti o dôchodok. V tomto prípade členovia SSK, Bağ-Kur a verejní pracovníci, ktorí požiadajú o odchod do dôchodku v ktorýkoľvek deň v marci a verejní pracovníci, ktorí dostávajú mzdu k 1. dňu v mesiaci, od 1. apríla a od 15. marca, ak požiadajú do 14. v mesiaci, pretože dostávajú mzdu 15. v mesiaci. budú mať nárok na mzdu.
22- Dostanú členovia EYT bonus k sviatku ramadánu 2023?
Podľa zákona č. 7438 budú môcť dovolenkový bonus získať tí, ktorí splnili všetky ostatné podmienky okrem vekovej hranice a podajú žiadosť v marci, keďže mesačný nástup bude najneskôr 1. apríla a sviatok Ramadánu bude byť 21. apríla 2023. Avšak tí, ktorí sa neprihlásia do 31. marca 2023 a z akéhokoľvek dôvodu zanechajú svoje prihlášky 1. apríla 2023 alebo neskôr (uzávierka pre zamestnancov verejnej správy je 31. apríla, nie 14. marca), bonus k ramadánskemu sviatku nezískajú.