Univerzita Gaziantep naverbuje 384 zmluvných zamestnancov

Univerzita Gaziantep naverbuje 384 zmluvných zamestnancov

4/B OZNÁMENIE O NÁKUPE ZMLUVNÝCH PERSONÁLOV

Aby sme mohli byť zamestnaní v našich fakultných nemocniciach, v súlade s odsekom (B) článku 657 zákona o štátnom zamestnancovi č. Rozhodnutie ministrov zo dňa 4 a číslo 06/06 (Na základe poradia, ktoré sa má urobiť podľa skóre skupiny KPSS (B) z roku 1978 v rámci odseku b), bude prijatý počet a kvalita zmluvných zamestnancov pre nižšie uvedené pozície.

DOKUMENTY POŽADOVANÉ V ŽIADOSTI
1. Dokumenty požadované od kandidátov na uchádzanie sa o zmluvné personálne pozície;
a) úplne vyplnenú prihlášku,
b) Výsledkový dokument KPSS za rok 2022,
c) 1 (jedna) fotografia (priloží sa k prihláške),
d) preukaz súkromnej bezpečnostnej služby platný pre pracovníkov ochrany a bezpečnosti,
e) Zobrazuje profesijný kód pre pozície, na ktoré sa vyžaduje prax, spolu s rozpisom služieb SGK, osvedčenie o pracovnej praxi získané od oficiálnych alebo súkromných inštitúcií v termínoch prihlášky (do prihlášky sa pripojí mokrým podpisom). Je nevyhnutné, aby kód profesie v rozpise služieb SGK a pozícia, pre ktorú sa vyžaduje prax, boli kompatibilné.
f) originál alebo overená kópia príslušného dokumentu pre pozície, pre ktoré sa požaduje osvedčenie/dokumentácia,
g) Doklad o vojenskej službe (akceptujú sa dokumenty s dátovou maticou prijaté z e-Governmentu.),
h) kópiu občianskeho preukazu. (Dokumenty s dátovou maticou prijaté z e-Governmentu sú akceptované.),
i) Diplom alebo absolventský certifikát (akceptujú sa dokumenty s dátovou maticou prijaté z e-Governmentu.),
j) vodičský preukaz na pozíciu, na ktorú sa preukaz žiada,
k) Originál dokumentu s indexom telesnej hmotnosti pre pozície strážnej služby za predpokladu, že bol doručený v lehote na podávanie žiadostí (výška a index telesnej hmotnosti budú jasne uvedené v dokumente, ktorý dostane od verejných alebo súkromných zdravotníckych zariadení/stredísk počas obdobia podávania žiadostí ),
l) „Tí, ktorí budú zamestnaní na tejto pozícii, budú zamestnaní podľa systému práce na zmeny.“ Správa zdravotnej rady, v ktorej sa uvádza, že neexistuje žiadna telesná alebo duševná choroba, ktorá by mu mohla brániť v nepretržitom výkone funkcie na pozíciách, ktorých stav sa vyžaduje, a že môže pracovať na smeny, získanú od verejných alebo súkromných zdravotníckych zariadení. (Tento dokument bude vyžiadaný od kandidátov, ktorí budú umiestnení na zozname po vyhlásení výsledkov.)

Kliknutím zobrazíte podrobné informácie