Zákon o sociálnom zabezpečení a zákon o všeobecnom zdravotnom poistení, ktorý obsahuje predpisy týkajúce sa starobných osôb na dôchodku (EYT), a zákon č. 375, ktorým sa mení a dopĺňa zákonná vyhláška, bol uverejnený v úradnom vestníku a nadobudol účinnosť.
Úpravou v zákone bol do zákona o sociálnom zabezpečení a všeobecnom zdravotnom poistení doplnený prechodný článok a ten, kto požiada o dôchodok po účinnosti zákona podľa príslušných zákonov, bude mať nárok na starobný alebo výsluhový dôchodok, ak spĺňajú iné podmienky ako vek v uvedených ustanoveniach.
Na základe tohto ustanovenia nebudú realizované žiadne spätné platby a nie je možné uplatniť žiadne retroaktívne práva. V prípade, že tí, ktorým je po prvý raz priznaný starobný alebo starobný dôchodok a ktorým bolo podané výpoveď z dôvodu starobného alebo starobného dôchodku, začnú do 30 dní vykonávať zárobkovú činnosť podliehajúcu poistnému na sociálne zabezpečenie na poslednom pracovisku súkromného sektora po dni odchodu zo zamestnania sa podpora sociálneho zabezpečenia poskytuje odo dňa nástupu do zamestnania Suma zodpovedajúca 5 bodom poistného zamestnávateľa bude hradená zo štátnej pokladnice.
Ak poistenec, ktorému sa poskytuje akciová zľava zamestnávateľa na poistné na sociálne zabezpečenie, odíde zo zamestnania, táto zľava už nebude dostupná.
Pracovníci najatí vo verejných inštitúciách a organizáciách, osobitných pokrajinských správach a obciach a ich dcérskych spoločnostiach a v odboroch miestnej samosprávy, ktorých sú členmi, a tí, ktorí boli prevedení do statusu robotníka spoločne alebo samostatne v spoločnostiach s viac ako polovicou základného imania osobitné pokrajinské správy, obce a ich pobočky; Ak majú nárok na dôchodok, starobný alebo invalidný dôchodok, zrušia sa predpisy vyžadujúce skončenie pracovných zmlúv verejnými inštitúciami a organizáciami alebo spoločnosťami, v ktorých sú zamestnaní.
Hlavné body zákona
- Z nariadenia budú mať prospech tí, ktorí boli zamestnaní pred 8. septembrom 1999.
- V EYT sa nebude uplatňovať žiadne vekové obmedzenie.
- Tí, ktorí splnia podmienky poistného dňa a poistného obdobia okrem veku, budú môcť poberať mesačne.
- 30-percentné podporné prémie dostanú zamestnanci, ktorí do 5 dní po odchode do dôchodku začnú opäť pracovať na tom istom pracovisku.
- Ak pracovníci, ktorí sú prijatí do personálu, a tí, ktorí sú prevedení do statusu pracovníka, majú nárok na dôchodok, nariadenie, ktoré zaväzuje ukončiť ich pracovné zmluvy, sa zruší.
- Podpora bude poskytnutá z Úverového garančného fondu ohľadom odstupného členov EYT.
- Podľa nariadenia, ktoré sa týka celkovo 5 miliónov zamestnancov, bude môcť v roku 2023 odísť do dôchodku 2 milióny 250 tisíc ľudí.
- Žiadosť o dôchodok je možné podať prostredníctvom e-Governmentu alebo na SGK.
- Plat pod 5 tisíc 500 lír nebude.
Ako požiadať o EYT?
Boli vytvorené pravidlá pre aplikácie EYT v e-Governmente. Keď do vyhľadávacieho panela elektronickej verejnej správy napíšete „EYT“, presmeruje vás to na obrazovku aplikácie.
Žiadosti o odchod do dôchodku EYT možno podávať strediskám sociálneho zabezpečenia v provinciách a okresoch. Žiadosť možno podať aj zaslaním doporučeného dokumentu s doručenkou poštou.
SGK však varovala občanov pred online transakciami s tým, že všetky transakcie je možné realizovať z E-Governmentu.
Kde je obrazovka aplikácie e-Government EYT?
Po prihlásení do systému e-Government Kliknite na „doklad o príjme, doklad so žiadosťou o mesačný príspevok“.
Potom kliknite na novú kartu aplikácie na stránke.
Ako typ žiadosti o pridelenie zvoľte „starobný dôchodok“.
Tí, ktorí budú žiadať o mesačný plat v rámci SSK, by mali zaškrtnúť „4A“ a tí, ktorí spadajú do pôsobnosti Bağkur, by mali označiť možnosť „4B“. Po vykonaní výberu kliknite na tlačidlo „použiť“.
Po výbere banky, kde bude výplata mzdy prebiehať, napíšte do časti popis pobočku, na ktorú chcete mzdu dostávať.
Vyplňte aj ostatné kontaktné údaje.
"Dostáva mesačne?" Odpovedzte na otázku „áno“ alebo „nie“.