Po oznámení ministerstva zdravotníctva na poslednú chvíľu o nábore zamestnancov sa tentoraz zrak upriamil na detaily, ako sú dátumy podávania žiadostí, podmienky, kvóta a rozdelenie pobočiek v súvislosti s náborom. Minister Fahrettin Koca vo svojom príspevku na svojom účte na sociálnej sieti uviedol dobrú správu, že na ministerstve bude zamestnaných 42 500 zamestnancov. Nuž, začali sa prihlášky na nábor zamestnancov ministerstva zdravotníctva na rok 2023, kedy sa bude podávať, aké sú podmienky? Tu sú všetky otázky týkajúce sa žiadostí Ministerstva zdravotníctva o 2. nábor zamestnancov.

Podrobnosti o reklame KLIKNITE TU

10.900 XNUMX TRVALÝ NÁBOR PRACOVNÍKOV, KTORÍ MAJÚ BYŤ ZAMESTNANÍ V JEDNOTKÁCH PROVINCIÁLNYCH ORGANIZAČNÝCH SLUŽEB

1. Prijme sa 4857 10.900 stálych pracovníkov, ktorí budú zamestnaní v pokrajinskej organizácii nášho ministerstva v súlade s ustanoveniami nariadenia o postupoch a zásadách, ktoré sa majú uplatňovať pri nábore pracovníkov do verejných inštitúcií a organizácií, prijatého na základe Zákonníka práce. č. XNUMX a vyššie uvedeného zákona.

2. Od uchádzačov sa vyžaduje, aby si pred dokončením procesu prihlášky pozorne prečítali vysvetlenia a podmienky prihlášky uvedené v tomto oznámení. Tí, ktorí nespĺňajú podmienky uvedené v tomto oznámení, by sa nemali uchádzať o vyhlásené pozície. Kandidáti budú zodpovedať za svoje vyhlásenia. Uchádzači, ktorí urobia nepravdivé, zavádzajúce alebo nepravdivé vyhlásenia, stratia všetky práva vyplývajúce z umiestnenia.

3. Uchádzači, ktorí splnia všetky podmienky uvedené v oznámení, budú môcť podávať svoje žiadosti elektronickým prihlásením v čase od 22. 03. 2023 do 27. 03. 2023 cez Turecký úrad práce (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr adresu.

4. V typoch služieb/povolaní požadovaných naším ministerstvom sa obstarávanie uskutoční na úrovni provincií. V žiadostiach sa budú brať do úvahy adresy osôb zaregistrovaných v Systéme evidencie obyvateľstva podľa adresy. Žiadosti uchádzačov, ktorí sa v lehote na podávanie žiadostí presťahujú na miesto, kde bude žiadosť splnená, nebudú akceptované.

5. Tí, ktorí sa nemohli prihlásiť prostredníctvom İŞKUR v dôsledku zemetrasení, ktoré sa udiali 06.02.2023, z dôvodu zmeny ich adresy k tomuto dátumu, získaním „Informačnej správy o historickej adrese“ preukazujúcej, že bývali na miestach považovaných za oblasti katastrofy s účinnosťou od 06.02.2023 prostredníctvom e-governmentu podľa preferencie osoby registráciou na obrazovke Pridať informácie o zmene NVI; Dňa 06.02.2023 bude môcť svoje žiadosti podávať v mieste bydliska alebo v mieste bydliska v čase podania žiadosti bez ohľadu na dátum adresy, premiestnenia a registrácie.

6. Každý uchádzač sa bude z vyhlásených pozícií uchádzať len o jedno pracovisko (provinciu zamestnania) a jednu profesiu.

7. V súlade s príslušnou disciplinárnou legislatívou verejných inštitúcií a organizácií by sa tí, ktorí sú prepustení z práce alebo povolania a tí, ktorí sú zbavení verejných práv, nemali uchádzať o ohlásené funkcie. V súlade s legislatívou tí, ktorí sú v tejto situácii, nebudú menovaní.

8. Uchádzačov, ktorí sa uchádzajú o vyhlásené pozície, oznámi nášmu ministerstvu İŞKUR. Trvalí pracovníci, ktorí sa majú prijať podľa predbežného článku 10 nariadenia o postupoch a zásadách, ktoré sa majú uplatňovať pri nábore pracovníkov do verejných inštitúcií a organizácií, vrátane priorít, spomedzi žiadateľov oznámených İŞKUR, ako aj počet voľných pracovných miest (počet oznámených miest) a pôvodný počet.Náhradného kandidáta určí priamo notár naše ministerstvo bez toho, aby bol podrobený skúške.

9. Dátum a čas žrebovania, miesto žrebovania, výsledky žrebovania, zoznamy hlavných a náhradných kandidátov, informácie a dokumenty týkajúce sa menovania a prípadné ďalšie oznámenia budú zverejnené na yhgm.saglik. .gov.tr webová stránka Generálneho riaditeľstva riadiacich služieb. Nebude vykonané žiadne písomné oznámenie a toto oznámenie nahradí oznámenie.

10. Skontrolujú sa doklady, ktoré sú podkladom na vymenovanie tých, ktorí majú nárok byť vymenovaní za hlavných kandidátov na funkcie vyhlásené naším ministerstvom na základe notárskeho žrebovania. Kandidáti, ktorí nemajú požadovanú kvalifikáciu na vymenovanie a tí, ktorí uviedli nepravdivé, zavádzajúce alebo nepravdivé vyhlásenia a umiestnili sa vo svojich preferenciách, nebudú vymenovaní. Aj keď sú ich priradenia vykonané, postupy prideľovania budú zrušené. Kandidáti, ktorí včas nepredložia požadované doklady, hoci spĺňajú kvalifikačné predpoklady a podmienky na obsadzovanú pozíciu, nebudú vymenovaní.

11. Záujemcovia, ktorí nepredložili požadované doklady v lehote/neprihlásili sa medzi pôvodne zaradených na základe notárskeho žrebovania; Tí, ktorí sa prihlásia v stanovenom termíne, ale nespĺňajú požiadavky na prihlášku; Tí, ktorí boli vymenovaní a nenastúpili/nevzdali sa svojej funkcie v primeranej lehote (okrem tých, ktorí nemôžu nastúpiť do funkcie z dôvodu narodenia, choroby, vojenskej služby atď.); Kto nenastúpi do zamestnania po tom, čo sa má za to, že nespĺňa podmienky menovania; tí, ktorí začali pracovať, ale nesplnili podmienky menovania neskôr; Podľa článku 15 Podnikovej kolektívnej zmluvy môžu byť vymenovaní tí, ktorých zmluvy sú ukončené v skúšobnej lehote jedného mesiaca, a tí, ktorých zmluvy sú ukončené počas skúšobnej doby, počnúc osobou v prvom rade rezervy. zoznam, ktorí spĺňajú požadované podmienky.

12. Ustanovenie vety „prednosť pri vyslaní do práce“ špecifikované v článku 5 Nariadenia o postupoch a zásadách, ktoré sa majú uplatňovať pri nábore pracovníkov do verejných inštitúcií a organizácií, nezakladá právo v prospech žiadateľa v uvedené umiestnenie.
13. Absolvovanie inej úrovne vzdelania/odboru (stredoškolské/pridružené/vysokoškolské) pre rovnakú profesiu nebude prioritou v prospech uchádzača.

14. Od prvého dňa podania prihlášky by sa na vyhlásené miesta nemali uchádzať tí, ktorí pracujú ako stáli pracovníci v ústredných a krajských organizáciách MZ. Kandidáti, ktorí sa prihlásia bez uvedenia, že pracujú napriek tomu, že je to uvedené v článku 2 tohto oznamu, nebudú zaradení do lotérie, aj keď ich mená oznámi nášmu ministerstvu İŞKUR.

15. Tí, ktorí poberajú výsluhové, starobné alebo invalidné dôchodky z ktorejkoľvek inštitúcie sociálneho zabezpečenia, by sa nemali uchádzať o oznámené miesta. V súlade s legislatívou tí, ktorí sú v tejto situácii, nebudú menovaní.

16. Kandidáti vymenovaní do stálych zamestnaneckých pozícií budú prijímaní so zákonnou minimálnou mzdou.

PODMIENKY PRIHLÁŠKY

Kandidáti, ktorí sa uchádzajú o pozície stálych zamestnancov, musia spĺňať nasledujúce podmienky;

1. Podmienky uvedené v odsekoch (657), (48), (1) a (4) pododseku (A) prvého odseku článku 6 zákona o štátnych zamestnancoch č. 7 a 4 nariadenia o Postupy a princípy, ktoré sa majú uplatňovať pri nábore pracovníkov do verejných inštitúcií a organizácií Uplatňovať podmienky v prvom odseku tretieho článku. (Zahraniční kandidáti si nebudú môcť vybrať.)

2. Dovŕšiť vek 18 rokov k poslednému dňu podania prihlášky.

3. Nedovŕšiť 40 rokov k prvému dňu podania prihlášky (prihlásiť sa budú môcť deti narodené po 22).

4. Absolvovať školu (odbor/program) určenú pre povolanie, o ktoré sa uchádzate, ku dňu uzávierky prihlášok a mať ďalšie požadované doklady k uzávierke prihlášky.

5. Doložiť, že neexistuje žiadna duševná choroba, ktorá by mu bránila v nepretržitom výkone jeho povinnosti (bude sa vyžadovať od kandidátov, ktorí majú nárok na vymenovanie).

6. Mať medzi uchádzačmi, ktorí majú právo prednosti pri vysielaní do práce, dokument preukazujúci prioritný status uvedený v prvom odseku článku 5 vyššie uvedeného nariadenia.

7. V súlade s ustanoveniami zákona č. 7315 o bezpečnostnom vyšetrovaní a výskume v archívoch neexistuje žiadna prekážka z hľadiska menovacieho procesu podľa výsledkov archívneho výskumu.

8. Pre tých, ktorí budú zamestnaní ako ochrankári (neozbrojení), okrem podmienok uvedených vyššie platia podmienky v odseku (5188), (10) a (1) písmena d) prvého odseku. ods. 2 zákona č. 3 a písm. g) ah) vykonávať podmienky uvedené v písm.