Spoločnosť SF Trade, ktorá poskytuje služby v oblasti kožených a technických textilných výrobkov v Gaziemir Egejskej slobodnej zóne, vypracovala plán, ktorý zahŕňa jej rastové stratégie na roky 2023-2025 a ciele v oblasti efektívnosti a udržateľnosti, ktoré sa majú implementovať v roku 2023.
Generálna riaditeľka SF Trade Aylin Gözayová, generálna riaditeľka SF Trade, prijala dôležité rozhodnutia, aby mohla riadiť procesy v rámci spoločnosti aj voči zákazníkom, uviedla, že vo svojich plánoch pokračujú vo svojich rastových cieľoch do roku 2025.
Gözay zdôraznil, že prikladajú dôležitosť spokojnosti zamestnancov, ako aj trendu rastu: „Už roky pracujeme na tom, aby bola spokojnosť všetkých bielych a robotníckych zamestnancov na najvyššej úrovni. V roku 2022, keď sme začali so štúdiou Great Place to Work, sme zdieľali radosť z nároku na tento certifikát so všetkými našimi zamestnancami. V roku 2023 sa chceme stať lepším pracoviskom tým, že ešte viac zvýšime naše skóre.“
POKRAČUJEME V ROZSAHU CIEĽA…
Aylin Gözay poznamenala, že podnikli určité kroky na to, aby sa vyrovnali s rastúcou infláciou a rastúcimi konkurenčnými podmienkami vo svete a u nás: „Je dôležité, aby sme vytvárali hodnoty, aby sme si udržali konkurencieschopnosť s rastúcimi nákladmi ako krajina. Naším cieľom je posunúť sa na pozíciu tvorcu hry ako výrobcu tým, že sa zameriame na produkty s vyššou pridanou hodnotou a analyzujeme očakávania zákazníkov. Na strategickom stretnutí sme diskutovali o potrebe vytvorenia udržateľných podnikov pre udržateľnú ekonomiku, o sprísnení mzdových nákladov a režijných podmienok pre výrobu a o tom, čo je potrebné urobiť v roku 2023, aby sme sa stali know-how centrom a pozíciou tvorcu hry pre zákazníkov.
Gözay poukázal na to, že ako SF Trade sa podpísali pod príkladné postupy, aby v tomto raste posunuli kompetencie zamestnancov na vyššiu úroveň, a pokračoval nasledovne: „Ako SF Trade chceme, aby naši zamestnanci mohli dosahovať vyššie úrovne. V prvom rade sa prehodnocujú všetky kompetencie zamestnancov, od robotníkov až po bielych golierov, ktoré sú potrebné na efektívnejšie využívanie existujúcich zdrojov, a rekonštruujú sa všetky školiace plány, kompetenčné a kariérne mapy v súlade s plánmi rastu. Okrem toho, že je dobrou a preferovanou spoločnosťou; Budeme pokračovať v našom úsilí byť lepší v sektore, v regióne, u nás a vo svete a pre udržateľný rast.“
Buďte prvý komentár