İzmirská komora zubných lekárov (İZDO) Predseda predstavenstva Sea Age uviedol, že ako komora naďalej pracujú na rozvoji odvetvia a ochrane osobných práv.
Vo svojom veku s prispením Tureckej asociácie zubných lekárov (TDB) a İZDO vyjadril požiadavky, ktoré boli poslancom zubných lekárov v parlamente doručené a že chcú byť zahrnuté do zákona o vrecku.
Prezident İZDO Deniz Cagda uviedol, že práca zubného lekára pracujúceho vo verejných a súkromných zdravotníckych zariadeniach a zubných lekárov pracujúcich v ambulancii je rovnaká, podstupované riziko a opotrebovanie v dôsledku toho sú rovnaké: v rozpore s princípom rovnosti. Z tohto dôvodu chceme, aby zubári uplatňovali skutočné predĺženie servisného času. Ďalším problémom je, že chceme, aby z doplatku mali prospech zubári, ktorí sú na dôchodku zo SSK a Bağ Kur a zubári, ktorí sú na dôchodku, ale pracujú v dôchodkovom fonde. Po boku zubára chceme, aby bol v ambulancii poistený aj jeho kolega. Zamestnávanie zubných lekárov v praxi nielen zaregistruje neformálnu prácu, ale podporí aj zvýšenie zamestnanosti. Nakoniec požadujeme, aby zubári, ktorí ukončili svoje 15-ročné pôsobenie v tejto profesii, dostali zelené pasy, čím sa podporí medzinárodná cirkulácia a uľahčí sa zdieľanie vedomostí a skúseností.“
SME NASLEDOVATEĽMI PROBLÉMOV
Cagın poznamenal, že realizujú štúdie zamerané na riešenie na základe zistených problémov, a preto uviedol nasledujúce informácie: „K dnešnému dňu počet fakúlt zubného lekárstva v našej krajine dosiahol 104. S účasťou 8 tisíc mladých kolegov každý rok problémy pribúdajú a naši absolventi čelia obavám z budúcnosti. Očakáva sa, že toto číslo sa v nasledujúcich 5 rokoch zdvojnásobí. Táto situácia spôsobuje deficit zamestnanosti v mene nášho sektora. Na druhej strane zvyšujúca sa inflácia a následne rastúce prevádzkové náklady robia našim kolegom problémy. Elektrina, voda, nájomné, personálne náklady a spotrebný materiál, ktorý pravidelne platíme, zvýšili za posledný rok prevádzkové náklady až o 300 percent. V tejto súvislosti by sa mali podniknúť potrebné kroky a mala by sa zabezpečiť hospodárska stabilita. Ako İZDO nám záleží na zamestnaní našich nových absolventov a vyvíjame na to projekty. K vzdelávaniu našich kolegov prispievame každý štvrtok seminármi a dvakrát ročne kongresmi. Zoči-voči súčasným problémom budeme aj naďalej stáť po boku našich kolegov.“
Buďte prvý komentár