Towards the Future Management Development Certificate Program organizovaný v spolupráci s CEVA Logistics a Bahçeşehir University Continuing Education Center dal svojich prvých absolventov.
CEVA Logistics Turkey realizovala prvý z „Programu rozvoja manažmentu budúcnosti“. Program, ktorý trval deväť mesiacov a pozostával celkovo zo šestnástich modulov, realizovaný v spolupráci s Univerzitným centrom ďalšieho vzdelávania Bahçeşehir (BAUSEM), absolvoval záverečný ceremoniál na Univerzite Bahçeşehir so štyridsiatimi dvomi výkonnými absolventmi.
Program je štruktúrovaný do piatich hlavných tém
Nihan Usanmaz, senior viceprezident pre ľudské zdroje CEVA Logistics Turkey, povedal: „Pri plánovaní programu sme sa snažili nájsť odpovede na otázky, aká je rola manažéra, ako by mala byť, aká je interakcia manažéra. s celkovou organizáciou a ako by mala byť. Program sme postavili na 5 hlavných kompetenčných skupinách. Sú to interakcia, spolupráca, úspech, vedenie a sebariadenie. To je najväčší dôvod úzkej interakcie modulov medzi sebou. Obsah programu sme chceli postaviť na aktuálnych problémoch ako sú inovácie, technologické trendy, informačný manažment, ale aj klasické manažérske zručnosti a kompetencie. V tomto programe sme videli, že sme ulovili tých najlepších a najkrajších. Chcel by som poďakovať všetkým našim účastníkom, ktorí absolvovali 9-mesačný program, za ich snahu, trpezlivosť a vytrvalosť.“
Program, ktorý sa uskutočnil za účasti skúsených školiteľov v sektore Pochopenie individuálneho/osobného vedenia, sebariadenia a motivácie vo flexibilnej a vzdialenej práci, Pohľad na veľký obraz a strategické riadenie, Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom v životnom dobrodružstve , Transakčná analýza a riadenie vzťahov pre lídrov, Manažment zmien a premena krízy na príležitosť, Tímové stratégie lídrov, Techniky rozhodovania, Kódexy ekonomiky, Firemná kultúra, Inštitucionalizácia a vytváranie „preferovanej“ značky, Efektívna komunikácia a globálna vízia pre lídrov, Digitálne Transformácia, Technologické trendy a inovácie, Manažment zákazníckej skúsenosti, Facilitácia a It pozostávali z celkovo 16 modulov vrátane analytického myslenia a boli dokončené za deväť mesiacov.
Riaditeľ BAUSEM Dr. Člen fakulty F. Elif Çetin povedal: „Ako Centrum ďalšieho vzdelávania pokračujeme v našej činnosti už 18 rokov v tejto veľkej rodine. Keď sa pozrieme na literatúru o celoživotnom vzdelávaní; Vieme, že certifikačné programy s flexibilnými učebnými osnovami podporovanými digitálnymi platformami bez vekových, priestorových a časových obmedzení sú prinajmenšom také dôležité ako titul, sú oveľa funkčnejšie, vhodnejšie na daný účel, prenesené na stupeň, keď je to potrebné, integrované s titulom a podľa toho štruktúrujeme všetku našu prácu. Vzhľadom na zmenu nie je potreba priemyslu prispôsobiť sa novým obchodným modelom krokom, ktorý možno urobiť len s fyzickými investíciami. Tu; potreba vzdelanej pracovnej sily narastá rovnakým tempom a získava ešte väčší význam. CEVA Logistics, ktorá vedie sektor týmto smerom, je mladá, ale má bohatú a hlboko zakorenenú históriu, prispieva svojim zamestnancom aj sektoru.
Obnova a aktualizácia bude reagovať na potreby odvetvia
Účastníci, ktorí úspešne dokončili proces, si na záverečnom ceremoniáli prevzali certifikáty z rúk generálneho riaditeľa logistiky CEVA Fuata Adorana a senior viceprezidentky pre ľudské zdroje Nihan Usanmaz, ktorým by som sa chcel poďakovať za sledovanie zmeny a za všetko úsilie pri implementácii program, ktorý si sami aktualizujeme. Vážení účastníci, som si istý, že cenné informácie, ktoré ste získali v tomto programe, si odložíte do svojich ruksakov a využijete ich v budúcnosti, keď ich budete potrebovať. Ešte raz vám blahoželám k vašej účasti aj k absolvovaniu.“ povedal.
Buďte prvý komentár