Po určení sadzieb zvyšovania pre štátnych zamestnancov a dôchodcov prichádza na rad odstupné. S 30-percentným zvýšením pre štátnych zamestnancov a dôchodcov sa zvýšil strop odstupného pre všetkých zamestnancov. "Aký je nový strop odstupného?" Odpoveď na otázku bola jasná po decembrovej miere inflácie. Čo je teda odstupné? Ako sa vypočítava strop odstupného?
Bol zverejnený obežník o finančných a sociálnych právach s podpisom ministra financií a financií Nurettina Nebatiho. V obežníku bol určený platový koeficient vypočítaný podľa bežného zvýšenia platu štátneho zamestnanca o 6 percenta v rámci 16.48. volebnej kolektívnej zmluvy pre zamestnancov verejnej správy a finančné a sociálne práva spojené s týmto koeficientom. V tejto súvislosti bola ročná stropná výška odstupného, ktorá sa má vyplatiť pracovníkom od 1. januára 2023, oznámená na 17.904,62 2022 TL. Strop odstupného bol aplikovaný na 15-tisíc 371 lír na druhý polrok XNUMX.
Návrh zákona týkajúci sa zvýšenia platov štátnych zamestnancov a dôchodkov na 30 percent bol včera večer predložený predsedníctvu Veľkého národného zhromaždenia Turecka s podpisom podpredsedu strany AK Mustafu Elitaşa a jeho priateľov. Ministerstvo financií a financií podľa návrhu po zverejnení zákona v úradnom vestníku opätovne vydá obežník týkajúci sa finančných a sociálnych práv vypočítaných na základe nového platového koeficientu štátneho zamestnanca na základe zvýšenia o 30 percent. V exekučnom článku návrhu zákona sa uvádza, že od 1. januára 2023 nadobúdajú účinnosť predpisy týkajúce sa prepočítavaných finančných a sociálnych práv.
Do určenia nového odstupného sa výška náhrady, ktorú majú dostať tí, ktorých pracovný pomer skončil tak, že im vznikne nárok na odstupné, sa bude počítať podľa stropu, ktorý dnes ministerstvo oznámilo. Povedzme napríklad, že pracovníkovi, ktorý odpracoval 10 rokov a ktorého posledná hrubá mzda bola 20-tisíc lír, bola vyplatená náhrada 179-tisíc 040 TL nad súčasný strop. Keď je nový strop stanovený na 30 19.984 TL podľa zákona o 199-percentnom zvýšení platu, bude vyplatený rozdiel 840 20.800 TL v porovnaní so XNUMX XNUMX XNUMX TL, ktoré by sa normálne mali vyplácať.
VÝPOČET ODSTUPNÉHO
V prípade skončenia akejkoľvek pracovnej zmluvy z dôvodu vyžadujúceho odstupné, sa vypláca odstupné vo výške 30 dní hrubej mzdy za každý celý odpracovaný rok. Obdobia zvyšujúce sa od jedného roka sa tiež započítavajú do výpočtu pomerným dielom. Pri výpočte odstupného sa okrem mzdy vyplácanej pracovníkovi berú do úvahy aj všetky peniazmi vyčísliteľné peniaze a peniazmi (cestné, stravné, prémie za podmienky, že sú pravidelné atď.). účtu. Výška odstupného vyplateného za každý celý pracovný rok je obmedzená stropom odstupného platným ku dňu skončenia pracovného pomeru.
Buďte prvý komentár