Alstom, svetový líder v oblasti inteligentnej a udržateľnej mobility, po prvýkrát získal certifikáciu Global Top Employer 22 s certifikáciami v 2023 krajinách v porovnaní so 2022 krajinami v roku 14. Toto je štvrtý rok po sebe, čo skupina Alstom získala toto ocenenie v Európe, tretí rok pre ázijsko-pacifický región a Severnú Ameriku vrátane Indie a prvý rok pre Blízky východ.
Kvôli ekologickej transformácii musí Alstom reagovať na rastúci medzinárodný dopyt po modernejších a udržateľnejších riešeniach mobility. S knihou objednávok vo výške 85,9 miliardy eur si skupina udržiava vynikajúcu dynamiku náboru a inteligentnú a udržateľnú mobilitu, najmä mladých talentov.
Olivier Loison, výkonný riaditeľ Alstom India, povedal: „Je to pre nás hrdý moment, pretože si úspešne udržiavame pozíciu jediného Top zamestnávateľa v indickom odvetví mobility už tretí rok po sebe. V spoločnosti Alstom bol program našich ľudí ústredným bodom nášho obchodného výhľadu a toto víťazstvo je dôkazom čistého odhodlania a odhodlania našich zamestnancov. "Naším cieľom je pokračovať v budovaní väčšieho záväzku voči našej rôznorodej pracovnej sile a posilňovať ich a podporovať ich v ich kariérnych cieľoch."
So silným objemom nevybavených operácií vo výške viac ako 4,7 miliardy EUR a optimizmom pre indický trh pokračuje spoločnosť vo svojom náborovom cieli aj v roku 2023. Naďalej sa zameriavame na nábor v celom hodnotovom reťazci od výroby po metódy, obstarávanie a funkcie, nábor bude pozostávať z inžinierov, technikov a expertov v oblasti dátovej vedy. Tím v Indii za posledných niekoľko rokov neustále rástol, z viac ako 2016 2.000 zamestnancov na plný úväzok v roku 10.500 na súčasných viac ako XNUMX XNUMX členov tímu. Spoločnosť výrazne investuje do výchovy a vzdelávania talentov na všetkých úrovniach, od juniorských absolventov až po inžinierov a senior lídrov, ktorí prispievajú k inteligentnej a udržateľnej mobilite.
Dnes je Alstom jedinou recertifikačnou organizáciou v odvetví ťažkého strojárstva a mobility v Indii. Toto je dôkazom pokračujúceho záväzku spoločnosti Alstom vytvárať lepšie pracovisko prostredníctvom vynikajúcich postupov ľudí.
Alstom investuje a školí nových zamestnancov
Náborová stratégia spoločnosti Alstom sa zameriava najmä na mladých absolventov. Vlajková loď spoločnosti Young Engineering Graduate Programme (YEGP) je ocenený podpisový program. Alstom India zaznamenala od svojho vzniku v roku 2015 obrovský rast. Dnes má Alstom cez tento program viac ako 1.700 XNUMX absolventov inžinierskeho štúdia. program sa spustil
V roku 51 sa výrazne rozrástla z malej kohorty 2022 inžinierov a viac ako 17 čerstvých absolventov zastupujúcich 40 štátov a viac ako 300 univerzít a inštitúcií. V roku 2023 plánuje Alstom prijať viac ako 25 absolventov inžinierskeho štúdia z viac ako 40 štátov a viac ako 650 univerzít a inžinierskych inštitúcií v celej Indii. Proces výberu a hodnotenia kampusu zahŕňa členov panelov z radu obchodných lídrov, odborníkov a HR profesionálov, ktorí identifikujú mladé talenty, aby vytvorili inteligentnejšie a ekologickejšie riešenia mobility pre Indiu a svet.
Výučba kultúry v spoločnosti Alstom
Alstom v Indii sa spolieha na silnú vnútornú kultúru vzdelávania, aby zabezpečila integráciu a rozvoj svojich mladých zamestnancov. V priemere India poskytuje 21 hodín vzdelávania na zamestnanca za rok s využitím najnovšej technológie v porovnaní s cieľom 27 hodín vzdelávania na zamestnanca za rok. Vďaka rozsiahlemu katalógu je vzdelávacia platforma Alstomu (iLearn) obzvlášť digitálna a je prístupná odkiaľkoľvek a kedykoľvek na akomkoľvek zariadení (počítač, tablet alebo smartfón). Univerzita Alstom poskytuje pohlcujúce zážitky z virtuálnej reality prostredníctvom svojich regionálnych kampusov, ako aj prostredníctvom metaverza, pomocou avatarov a 3D modelov dostupných z osobných počítačov alebo slúchadiel pre virtuálnu realitu.
Profily, ktoré prispievajú k inovácii a implementácii riešení Alstom
Alstom vyvíja udržateľné a inteligentné riešenia mobility. Spoločnosť ponúka širokú škálu kariérnych príležitostí v celom hodnotovom reťazci vo všetkých funkciách, predovšetkým inžinierskych, ako aj v oblasti obstarávania a projektového manažmentu. V súlade s trendmi v technologickom sektore patrí softvérové inžinierstvo a kybernetická bezpečnosť medzi najdynamickejšie funkcie. Veľmi cenné sú aj nové pracovné miesta súvisiace s vodíkom.
Buďte prvý komentár