Alstom China bol ocenený ako najlepší zamestnávateľ roku 2023 v Číne. Spoločnosť Alstom China získala toto ocenenie už tretíkrát za sebou, pričom neustále podporuje svoju stratégiu rozvoja talentov, firemné hodnoty a starostlivosť o svojich zamestnancov.
„Alstom China je poctený, že môže získať toto ocenenie už po tretíkrát. Toto je pre Alstom China úplné prijatie a povzbudenie, aby praktizovala humanitárnu starostlivosť skupiny a aktívne vytvárala pozitívne a lokalizované pracovné prostredie. Pevným základom úspechu spoločnosti Alstom sa považuje oddaná a zanietená pracovná sila. „Alstom China bude pokračovať v optimalizácii pracovného prostredia rôznorodým a inkluzívnym spôsobom pre dlhodobý rozvoj,“ povedal Ming Geng, výkonný riaditeľ Alstom China.
Orientácia na ľudí: Špičková kultúra umožňuje spoločnosti Alstom lepší rozvoj
Ako líder inteligentnej, udržateľnej mobility buduje Alstom pre svojich zamestnancov silnú komunitu na základe konceptu „One Alstom“ a hodnôt AIR (Agilný, inkluzívny a zodpovedný), aby podporil dlhodobý rast spoločnosti. Alstom China aktívne podporuje lokalizáciu filozofie skupiny v Číne, aktívne rozvíja stratégiu skupiny ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) a je odhodlaná vytvárať pozitívne, harmonické pracovné prostredie pre zamestnancov a poskytovať čerstvú energiu pre rast podnikania.
Toto je vysoko v súlade s kritériami certifikácie Top Employer. Top Employer Institute certifikuje Top Employer na základe hodnotenia šiestich oblastí ľudských zdrojov s 20 témami vrátane Stratégie ľudí, Pracovného prostredia a ďalších. Alstom China zostáva lídrom na trhu, ktorý stavia na svojej hviezdnej výkonnosti z predchádzajúceho roka a získal vysoké uznanie od Top Employer Institute za svoje úsilie v oblasti stratégie talentov, organizačného rozvoja, rozvoja vodcovstva a dodržiavania etiky.
Zamestnanec na prvom mieste: Vybudujte tím zdravých a aktívnych zamestnancov
Alstom China sa snaží vytvárať a udržiavať zdravú a angažovanú pracovnú silu a uprednostňuje zaistenie bezpečnosti a pohody každého zamestnanca. Implementácia zásad nulového porušovania zásad spoločnosti Alstom, organizovanie podujatí ako Deň zdravia a šťastia, Mesiac požiarnej ochrany, Mesiac bezpečnosti a Deň životného prostredia a propagácia iniciatív, ako sú inšpekcie vedené vedením v kombinácii s bezpečnostnými kampaňami, cieľom spoločnosti Alstom je „nula vážnych nehôd“ v každodennom podnikaní. a zamestnancov Podporovať podnikovú kultúru zdravia a bezpečnosti s cieľom zabezpečiť zdravie a bezpečnosť pri súčasnom zvyšovaní pohody. Viac ako 2022 % čínskych zamestnancov, ktorí sa zúčastnili nedávno dokončeného zamestnaneckého prieskumu v roku 86, uviedlo, že sú hrdí na to, že pracujú v spoločnosti Alstom. Tím Alstom China EHS aktívne koordinuje materiály,
Diverzita a inklúzia: Poskytnite všestrannú pomoc talentom pri dosahovaní obchodných ideálov
Rozvíjanie talentov v spoločnosti Alstom v Číne si vyžaduje podnikové prostredie, ktoré je rozmanité a inkluzívne. Alstom China sa snaží poskytovať rovnaké príležitosti pre zamestnancov rôznych pohlaví, kedykoľvek je to možné. V roku 2022 tvoria ženy 29 % všetkých zamestnancov a 36 % bielych golierov v čínskom Alstome, čo je celosvetovo vysoká úroveň v rámci skupiny. Tento pomer zamestnaných žien sa zvyšuje na rôznych úrovniach a na rôznych pozíciách. Dá sa povedať, že viac zamestnankýň môže profitovať z Čínskeho ženského klubu 2022 alebo zažiť osobný rozvoj a starostlivosť v dôsledku jeho založenia.
Alstom tiež aktívne podporuje a pomáha pri osobnom rozvoji každého zamestnanca v Číne. Alstom spúšťa digitálnu kariérnu platformu, okrem iných nástrojov, ktorá pomáha zamestnancom lepšie pochopiť ich rolu, potreby spoločnosti, budúce kariérne ciele, zlepšiť ich skúsenosti a nájsť spôsoby, ako dosiahnuť kariérny postup. Založením Čínskeho fóra pre rozvoj a rast Alstom podporuje zdieľanie a podporuje prostredie pre rast spoločnosti. Alstom tiež vyvíja interné firemné univerzitné školiace programy, ktoré vedú zamestnancov k navrhovaniu a implementácii jasných plánov rozvoja. Okrem toho Alstom China posilňuje svoje prepojenie s miestnym trhom talentov prostredníctvom lokalizovaných platforiem sociálnych médií, ako je náborová platforma WeChat, Boss a Liepin.
V budúcnosti bude Alstom pokračovať v rozvoji diverzity a inklúzie v Číne, aby sa viac ako 10.000 XNUMX zamestnancov v Číne cítilo ako súčasť tímu „One Alstom“ a aby spolupracovali nielen na udržiavaní dobrého pracoviska. životného prostredia, ale aj vytvoriť udržateľnú novú budúcnosť pre Alstom China.
Spoločnosť Alstom pôsobí v Číne viac ako 60 rokov a je zapojená do všetkých železničných projektov v Číne. Alstom Čína má teraz kompletný rad koľajových vozidiel (vysokorýchlostné vlaky, železničné osobné vagóny, lokomotívy, podchody, automatizované vozidlá na prepravu osôb, jednokoľajky a električky), najmodernejšie komponenty (trakčné systémy, podvozky, trakčné motory ). , tlmiče), infraštruktúra a signalizačné riešenia s prispôsobenými službami.
Alstom v Číne má jedenásť spoločných podnikov, osem podnikov úplne v zahraničnom vlastníctve a viac ako 10.000 6.000 zamestnancov. Spoločné podniky spoločne dodávajú viac ako 1.530 7.200 koľajových osobných vozidiel a 800 136 elektrických lokomotív, viac ako 191 3.200 vozidiel metra, viac ako 100 jednokoľajových vozidiel, XNUMX automatizovaných vozidiel na prepravu osôb a XNUMX električkových vozidiel na rastúci čínsky trh železničnej dopravy a do zámoria. trhy. V Číne Alstom tiež poskytuje svojim zákazníkom širokú škálu servisných riešení od ťažkej údržby až po modernizáciu a v súčasnosti má viac ako XNUMX XNUMX vozňov metra na základe zmlúv o údržbe. Je významným dodávateľom signalizácie pre čínsku vysokorýchlostnú sieť a prostredníctvom jej spoločných podnikov sa jej signalizačné systémy a pohonné zariadenia používajú na viac ako XNUMX mestských tranzitných linkách.
Buďte prvý komentár