Najnovšie správy z EYT... Nariadenie, ktoré sa má prijať pre tých, ktorí sú dosť starí na to, aby mohli odísť do dôchodku, bolo dnes predstavené predsedníctvu zhromaždenia. Pojmy EYT boli vysvetlené a výpočtové tabuľky boli objasnené. V dôsledku technickej štúdie vypracovanej ministerstvom sa návrh EYT zmenil na návrh zákona. Je teda v návrhu téma stáže EYT? Ako sa vypočíta mzda EYT? Aký by mal byť prémiový deň pre odchod do dôchodku?
Návrh zákona o zmene zákona o sociálnom poistení a zákone o všeobecnom zdravotnom poistení a vyhláška zákona č. Bezpečnosť, bola predložená Veľkému národnému zhromaždeniu Turecka.
Nariadenie sa v roku 2023 dotkne 2 miliónov 250 tisíc zamestnancov priamo a približne 5 miliónov zamestnancov nepriamo. Návrh zákona predložený Veľkému národnému zhromaždeniu Turecka pozostáva zo štyroch článkov. V prvom rade sa odstráni veková bariéra týkajúca sa EYT. Otázka veku odchodu do dôchodku bude dňom nadobudnutia účinnosti zákona minulosťou. Každý zamestnanec, ktorý si podľa platnej právnej úpravy môže predĺžiť obdobie poistenia pred 8. septembrom 1999 vrátane 9. septembra 1999, môže po novom odísť do dôchodku bez ohľadu na vek.
Príplatok na sociálne zabezpečenie bude zavedený s cieľom podporiť pracovný život a zabezpečiť jeho pokračovanie v rekordnom raste výroby, exportu, ekonomiky a výhod pre pracovníkov, zamestnávateľov a pracoviská. Ak si každý zamestnanec zaslúži dôchodok a do desiatich dní po odchode do dôchodku nezačne opäť pracovať na tom istom pracovisku, ministerstvo financií sa zaviaže v rámci návrhu zákona podporiť približne 500 TL. Štát v tejto súvislosti poskytne podpornú prémiu vo výške 5 percent.
Pokiaľ ide o zamestnancov, ktorí sú známi ako subdodávatelia a ktorí boli preradení do trvalého stavu, štatút pracovníka do stavu trvalého pracovníka s nariadením, úprava upravená v dočasnom 375 a 23 článku vyhlášky zákona č. Vďaka tejto ponuke môžu zamestnanci, ktorí sa kvalifikujú na odchod do dôchodku zo subdodávateľa na zamestnancov, voliteľne odísť do dôchodku alebo mať možnosť pracovať na svojom pracovisku. V rámci návrhu zákona tak odpadne povinný odchod státisícov zamestnancov do dôchodku.
Očakáva sa, že tento týždeň bude návrh prerokovaný vo výbore pre rozpočet.
Buďte prvý komentár