Vedat Bilgin, minister práce a sociálneho zabezpečenia, Özgür Burak Akkol, predseda predstavenstva Konfederácie tureckých zamestnávateľských zväzov (TİSK), a Ergün Atalay, predseda Konfederácie tureckých odborových zväzov (Türk-İş) na ministerstve práce a sociálneho zabezpečenia na určenie rozvrhu práce komisie pre určenie minimálnej mzdy.
Pred stretnutím sa Bilgin stretol s Akkolom a diskutoval o EYT. Stretnutie s ministrom Bilginom pred stretnutím Akkol uviedol, že sú potrebné riešenia, ktoré na EYT spĺňajú očakávania zamestnancov aj podnikov súčasne a povedal: „Náš minister dostáva naše stanoviská od začiatku procesu. Preberá názory nielen TİSK, ale aj iných zamestnávateľských organizácií. Dnes sme nášmu ministrovi predstavili komplexnú štúdiu o očakávaniach zamestnávateľov. Túto štúdiu môžem zhrnúť pod tri hlavné strechy. Jedna z nich je o našich priateľoch, ktorí pôjdu do dôchodku a budú pokračovať v práci; SSI poistné a náklady zamestnávateľa sa zvyšujú. TİSK uskutočnil prieskum za účasti mnohých zamestnancov EYT v júli a auguste. Tu sme to videli; Viac ako 80 percent našich kolegov v rámci EYT chce pokračovať vo svojom podnikateľskom živote, chcú poberať štátny dôchodok, ale zároveň pokračovať v podnikaní. Keď sa pýtame zamestnávateľov, opäť veľmi veľká časť zamestnávateľov chce pokračovať v pracovnom pomere. Vidíme tu harmóniu a chceme, aby sa táto harmónia nestratila. Ak budete naďalej zamestnávať dôchodcu, dôjde k zvýšeniu nákladov v SGK. Samozrejme, že to predstavuje riziko pre pokračovanie zamestnania aj pre zamestnávateľov.“
„Prémiový rozdiel SGK medzi dôchodcami a dôchodcami bude odstránený“
Akkol vyjadril, že minister Bilgin im na uzavretom stretnutí v posledných týždňoch oznámil dobré správy, povedal: „Rozdiel v prémii SSI medzi dôchodcami a tými, ktorí sa snažia odísť do dôchodku, bude odstránený. Pracovný pomer teda bude pokračovať bez akýchkoľvek dodatočných nákladov pre zamestnávateľov. Táto problematika je veľmi cenná nielen pre zamestnávateľov, ale aj pre zamestnancov, ktorí chcú odísť do dôchodku a pokračovať v pracovnom živote.
„Dostali sme dobrú správu od KGF, že zamestnávatelia nezostanú sami s výhodnou pôžičkovou príležitosťou“
Akkol poznamenal, že ak zamestnanci, ktorí odídu do dôchodku súčasne, spôsobí to zamestnávateľom vážne finančné problémy, povedal Akkol: "Pokiaľ ide o veľké podniky a malé podniky, hovoríme o veľkom počte dôchodcov. Ak sa odstupné dostane dňa v ten istý deň nastane finančný problém. V tomto prípade existuje možnosť, že pracovník môže byť obeťou a táto otázka patrí medzi naše požiadavky už dlho. Náš minister práve oznámil dobré správy; Uviedol tiež, že náš minister financií a financií tento proces veľmi podporuje. Dostali sme dobrú správu, že zamestnávatelia nezostanú sami s vhodnými úvermi z Úverového garančného fondu (KGF). V tomto zmysle budú zamestnávatelia podporovaní primeraným úrokom z pôžičky súvisiacim s odstupným.“ podelil o svoje vedomosti.
„Budeme organizovať odchody do dôchodku v rámci plánovania bez toho, aby sme bránili pokračovaniu výroby a exportu“
Akkol pokračoval takto:
„V prípade odchodu niektorých oddelení do dôchodku môžu vzniknúť riziká v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, najmä v odvetviach, kde je dôležitá seniorita. Aj my musíme zorganizovať odchody do dôchodku v rámci plánu, bez toho, aby sme ublížili našim kolegom, ale tiež bez toho, aby sme bránili pokračovaniu výroby a exportu. Okrem týchto 3 titulov sme mali aj ďalšie návrhy, ktoré sme odovzdali nášmu ministrovi. Momentálne proces prebieha dobre, očakávame, že záležitosť bude čoskoro formalizovaná.“
Buďte prvý komentár