Ministerstvo zdravotníctva prijme 11.317 XNUMX stálych pracovníkov, ktorí budú zamestnaní v servisných jednotkách pokrajinských organizácií.
1. Prijme sa 4857 11.317 stálych pracovníkov, ktorí budú zamestnaní v pokrajinskej organizácii nášho ministerstva v súlade s ustanoveniami nariadenia o postupoch a zásadách, ktoré sa majú uplatňovať pri nábore pracovníkov do verejných inštitúcií a organizácií, prijatého na základe Zákonníka práce. č. XNUMX a vyššie uvedeného zákona.
2. Od uchádzačov sa vyžaduje, aby si pred dokončením procesu prihlášky pozorne prečítali vysvetlenia a podmienky prihlášky uvedené v tomto oznámení. Tí, ktorí nespĺňajú podmienky uvedené v tomto oznámení, by sa nemali uchádzať o vyhlásené pozície. Kandidáti budú zodpovedať za svoje vyhlásenia. Uchádzači, ktorí urobia nepravdivé, zavádzajúce alebo nepravdivé vyhlásenia, stratia všetky práva vyplývajúce z umiestnenia.
3. Uchádzači, ktorí splnia všetky podmienky uvedené v oznámení, budú môcť podávať svoje žiadosti elektronickým prihlásením v čase od 28. 11. 2022 do 02. 12. 2022 cez Turecký úrad práce (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr adresu.
4. V typoch služieb/povolaní, ktoré potrebuje naše ministerstvo, bude obstarávanie prebiehať na úrovni provincií. V žiadostiach sa budú brať do úvahy adresy osôb zaregistrovaných v systéme evidencie obyvateľstva podľa adresy.
5. Každý uchádzač sa bude z vyhlásených pozícií uchádzať len o jedno pracovisko (provinciu zamestnania) a jednu profesiu.
6. V súlade s príslušnou disciplinárnou legislatívou verejných inštitúcií a organizácií by sa tí, ktorí sú prepustení z práce alebo povolania a tí, ktorí sú zbavení verejných práv, nemali uchádzať o ohlásené funkcie. V súlade s legislatívou tí, ktorí sú v tejto situácii, nebudú menovaní.
7. Uchádzačov, ktorí sa uchádzajú o vyhlásené pozície, oznámi nášmu ministerstvu İŞKUR. Trvalí pracovníci, ktorí sa majú prijať podľa predbežného článku 10 nariadenia o postupoch a zásadách, ktoré sa majú uplatňovať pri nábore pracovníkov do verejných inštitúcií a organizácií, vrátane priorít, spomedzi žiadateľov oznámených İŞKUR, ako aj počet voľných pracovných miest (počet oznámených miest) a pôvodný počet.Náhradného kandidáta určí priamo notár naše ministerstvo bez toho, aby bol podrobený skúške.
8. Dátum a čas žrebovania, miesto žrebovania, výsledky žrebovania, zoznamy hlavných a rezervných kandidátov, informácie a dokumenty týkajúce sa menovania a všetky ostatné oznámenia vyhlasuje Generálne riaditeľstvo riadiacich služieb. https://yhgm.saglik.gov.tr Bude oznámené na internetovej adrese, nebude o tom záujemcom písomne oznámené a toto oznámenie nahradí oznámenie.
9. Kontrolujú sa menovacie listiny tých, ktorí majú nárok byť vymenovaní za hlavných kandidátov do funkcií vyhlásených naším ministerstvom. Kandidáti, ktorí nemajú kvalifikáciu stanovenú na vymenovanie, a tí, ktorí uviedli nepravdivé, zavádzajúce alebo nepravdivé vyhlásenia a sú umiestnení v ich preferenciách, nebudú vymenovaní. Aj keď sa tak stane, proces stretnutia sa zruší. Uchádzači, ktorí nepredložia požadované doklady v požadovanom termíne napriek tomu, že spĺňajú kvalifikačné predpoklady a podmienky na pozície, na ktoré boli zaradení, nebudú prijatí.
10. Záujemcovia, ktorí nepredložili požadované doklady v lehote/neprihlásili sa medzi pôvodne zaradených na základe notárskeho žrebovania; Tí, ktorí sa prihlásia v stanovenom termíne, ale nespĺňajú požiadavky na prihlášku; Tí, ktorí boli vymenovaní a nenastúpili/nevzdali sa svojej funkcie v primeranej lehote (okrem tých, ktorí nemôžu nastúpiť do funkcie z dôvodu narodenia, choroby, vojenskej služby atď.); Kto nenastúpi do zamestnania po tom, čo sa má za to, že nespĺňa podmienky menovania; tí, ktorí začali pracovať, ale nesplnili podmienky menovania neskôr; Podľa článku 15 Podnikovej kolektívnej zmluvy môžu byť vymenovaní tí, ktorých zmluvy sú ukončené v skúšobnej lehote jedného mesiaca, a tí, ktorých zmluvy sú ukončené počas skúšobnej doby, počnúc osobou v prvom rade rezervy. zoznam, ktorí spĺňajú požadované podmienky.
11. Ustanovenie vety „prednosť pri vyslaní do práce“ špecifikované v článku 5 Nariadenia o postupoch a zásadách, ktoré sa majú uplatňovať pri nábore pracovníkov do verejných inštitúcií a organizácií, nezakladá právo v prospech žiadateľa v uvedené umiestnenie.
12. Absolvovanie inej úrovne vzdelania/odboru (stredoškolské/pridružené/vysokoškolské) pre rovnakú profesiu nebude prioritou v prospech uchádzača.
13. O vyhlásené miesta by sa nemali uchádzať tí, ktorí v súčasnosti pracujú ako stáli pracovníci v ústredných a krajských organizáciách ministerstva zdravotníctva. Uchádzači, ktorí sa prihlásia tak, že neuvedú, že pracujú napriek tomu, že je to uvedené v článku 2 tohto oznámenia, nebudú zaradení do žrebovania, aj keď ich mená oznámi nášmu ministerstvu İŞKUR.
14. Tí, ktorí poberajú výsluhové, starobné alebo invalidné dôchodky z ktorejkoľvek inštitúcie sociálneho zabezpečenia, by sa nemali uchádzať o oznámené miesta. V súlade s legislatívou tí, ktorí sú v tejto situácii, nebudú menovaní.
15. Kandidáti vymenovaní do stálych zamestnaneckých pozícií budú prijímaní so zákonnou minimálnou mzdou.
PODMIENKY PRIHLÁŠKY
Kandidáti, ktorí sa uchádzajú o pozície stálych zamestnancov, musia spĺňať nasledujúce podmienky;
1. Pokiaľ ide o podmienky uvedené v odsekoch (657), (48), (1) a (4) odseku (A) prvého odseku článku 6 zákona o štátnych zamestnancoch č. 7 a postupov a zásad, Uplatňuje sa pri nábore pracovníkov pre verejné inštitúcie a organizácie Splniť podmienky stanovené v prvom odseku článku 4 nariadenia. (Zahraniční národní kandidáti si nebudú môcť vybrať.)
2. Presadzovať osobitné podmienky v osobitných zákonoch verejných inštitúcií a organizácií.
3. Dovŕšiť vek 18 rokov k poslednému dňu podania prihlášky.
4. Nedovŕšiť 40 rokov k prvému dňu podania prihlášky (prihlásiť sa budú môcť deti narodené po 28).
5. Absolvovať školu (odbor/program) určenú pre povolanie, o ktoré sa uchádzate, ku dňu uzávierky prihlášok a mať ďalšie požadované doklady k uzávierke prihlášky.
6. Doložiť, že neexistuje žiadna duševná choroba, ktorá by mu bránila v nepretržitom výkone jeho povinnosti (bude sa vyžadovať od kandidátov, ktorí majú nárok na vymenovanie).
7. Mať medzi uchádzačmi, ktorí majú právo prednosti pri vysielaní do práce, dokument preukazujúci prioritný status uvedený v prvom odseku článku 5 vyššie uvedeného nariadenia.
8. V súlade s ustanoveniami zákona č. 7315 o bezpečnostnom vyšetrovaní a výskume v archívoch neexistuje žiadna prekážka z hľadiska menovacieho procesu podľa výsledkov archívneho výskumu.
9. Pre tých, ktorí budú zamestnaní ako ochrankári (neozbrojení), sa okrem podmienok uvedených vyššie, podmienky v odsekoch 5188, 10 a 1 prvého odseku článku 2 písm. zákona č. 3 a (g) a spĺňajú podmienky uvedené v odseku (h).
*Záujemcovia sa môžu informovať o inzeráte na esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.
Buďte prvý komentár