Väčšina uchádzačov o prácu v Amerike je ochotných nájsť vzdialené príležitosti

Trh práce na diaľku v Amerike prekvitá. Za posledné desaťročie sa počet ľudí pracujúcich na diaľku skokovo zvýšil. A nie je to len kvôli technologickému pokroku, ktorý umožňuje viacerým ľuďom pracovať z domu; Existuje množstvo faktorov, ktoré prispievajú k rastu trhu práce na diaľku v Amerike.

Jedným z najväčších dôvodov rastu trhu práce na diaľku je meniaca sa povaha americkej pracovnej sily. Stále viac Američanov hľadá nezávislých alebo zmluvných pracovníkov a spôsoby, ako zarobiť peniaze, ktoré nezahŕňajú tradičné 9-5 pracovných miest. Vzostup platforiem ako Upwork a Fiverr uľahčil ľuďom nájsť si prácu online ako kedykoľvek predtým a mnoho spoločností je otvorených najímaniu vzdialených pracovníkov, pretože môžu ušetriť na režijných nákladoch.

Ďalším dôvodom rozmachu práce na diaľku je jej väčšia akceptácia v spoločnosti. Pred desiatimi rokmi sa práca z domu považovala za niečo, čo robia len mamy, ktoré zostali doma; teraz je to stále bežnejšie, pretože čoraz viac ľudí uznáva jeho výhody. Okrem toho, keď sa mileniáli pripájajú k pracovnej sile, vyžadujú väčšiu flexibilitu v tom, kde a ako pracujú; Táto generácia je oveľa pravdepodobnejšia na prácu na diaľku ako jej predchodcovia.

Samozrejme, s prácou na diaľku sú spojené aj určité výzvy. Jednou z najväčších je izolácia; Keď nie ste v kancelárii obklopení spolupracovníkmi, môže byť ľahké cítiť sa osamelo alebo odpojený od svojho tímu. Okrem toho môžu mať doma akcie (ako sú členovia rodiny alebo domáce zvieratá), ktoré sťažujú sústredenie sa na pracovné úlohy. A napokon, niektoré spoločnosti stále nezastihli trend práce z domu; Môžu sa zdráhať najímať zamestnancov na diaľku alebo im ponúkať pozície vo firme, pretože nie sú zvyknutí riadiť zamestnancov, ktorí nie sú fyzicky prítomní.

Napriek týmto výzvam niet pochýb o tom, že práca na diaľku tu zostane; V skutočnosti to bude v najbližších rokoch čoraz bežnejšie. Ak sa neponáhľate s kariérnym prechodom do práce z domu, teraz je na to skvelý čas! Existuje veľa príležitostí pre talentovaných a ambicióznych zamestnancov ochotných prijať tento nový spôsob podnikania.

Ako nájsť prácu na diaľku

Internet drasticky zmenil spôsob, akým pracujeme. Teraz je možné nájsť si prácu, ktorú môžete vykonávať z pohodlia domova. Ak hľadáte prácu na plný alebo čiastočný úväzok, ponúka sa veľa príležitostí. Len treba vedieť, kde hľadať.

Tu je niekoľko tipov, ako nájsť prácu z domu na diaľku:

1) hľadanie práce použitie motorov: Existuje veľa nástrojov na vyhľadávanie zamestnania, ktoré sa zameriavajú špecificky na vzdialené pracovné miesta. Niektoré z najpopulárnejších sú Indeed, FlexJobs, zamestnaniasprievodca a Upwork. Do vyhľadávacieho panela jednoducho zadajte „remote jobs“ a dostanete zoznam výsledkov. Potom môžete zúžiť svoje možnosti podľa miesta, platu a ďalších faktorov.

2) Informujte sa u svojho súčasného zamestnávateľa: Ak ste spokojný so svojím súčasným zamestnávateľom, ale dávate prednosť práci z domu, stojí za to sa opýtať, či ponúka nejaké vzdialené pozície. Mnoho spoločností teraz ponúka túto možnosť svojim zamestnancom, pretože im umožňuje ušetriť kancelársky priestor a ďalšie náklady spojené so zamestnancami v kancelárskom prostredí.

3) Sieť: Jedným z najlepších spôsobov, ako si nájsť prácu, je sieť. Obráťte sa na ľudí, ktorých poznáte, ktorí pracujú vo svojom odbore, a zistite, či vedia o nejakých voľných miestach v ich spoločnosti alebo inde. Zúčastnite sa podujatí alebo webinárov v odvetví, kde sa môžete spojiť s potenciálnymi zamestnávateľmi alebo náborovými pracovníkmi, ktorí môžu byť potenciálnymi klientmi pre otvorené pozície.

4) Prihláste sa na odber noviniek: Existuje mnoho webových stránok, ktoré rozposielajú týždenné alebo mesačné informačné bulletiny s novými pracovnými ponukami na diaľku. Je to skvelý spôsob, ako zostať v obraze o tom, čo je k dispozícii, bez toho, aby ste museli neustále kontrolovať rôzne webové stránky. Medzi obľúbené možnosti patrí Práca na diaľku.

Dôvody, prečo sa uchádzači o prácu rozhodnú pracovať na diaľku

Ako sa svet podnikania neustále vyvíja, stále viac a viac uchádzačov o prácu má záujem nájsť si pracovné príležitosti na diaľku. Existuje mnoho dôvodov, prečo sa ľudia rozhodnú hľadať prácu na diaľku, napríklad chcú mať lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, chcú žiť alebo žiť na inom mieste, ako sú dostupné tradičné zamestnania, alebo jednoducho uprednostňujú prácu z domu.

Nech už je dôvod akýkoľvek, vďaka pokroku v oblasti internetu a technológií existuje viac príležitostí ako kedykoľvek predtým. Tu je len niekoľko hlavných dôvodov, prečo sa uchádzači o prácu rozhodnú pracovať na diaľku:

1) Lepšia rovnováha medzi pracovným a súkromným životom: Jedným z najčastejších dôvodov, prečo ľudia hľadajú prácu na diaľku, je, že chcú dosiahnuť lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. V tradičnom zamestnaní 9-5 môže byť ťažké nájsť si čas na rodinu, priateľov, koníčky a iné dôležité veci v živote mimo práce. Ale pri práci na diaľku si často môžete nastaviť a naplánovať svoje vlastné hodiny, aby ste si našli čas na veci, ktoré sú pre vás najdôležitejšie mimo práce.

2) Bývanie na inom mieste: Ďalším častým dôvodom, prečo ľudia hľadajú prácu na diaľku, je to, že chcú alebo potrebujú žiť niekde inde, než kde sú dostupné tradičné pracovné miesta. Môže to byť z osobných dôvodov, ako je túžba byť blízko rodiny alebo priateľov, alebo to môže byť preto, že hľadáte zmenu tempa a scenérie. Nech je to akokoľvek, v súčasnosti existuje veľa spoločností, ktoré ponúkajú vzdialené pozície, takže môžete bývať kdekoľvek chcete a zároveň mať lukratívnu prácu.

3) Vyhnite sa dochádzaniu: Dochádzanie môže byť obrovským úlomkom času a nie je nezvyčajné, že ľudia strávia hodinu alebo viac každý deň.

Práca na diaľku umožňuje spoločnostiam najímať ženy a menšiny

Prekážky zamestnanosti žien a menšín sú rôzne. Zahŕňajú všetko od „skleneného stropu“, ktorý obmedzuje ich pokrok v rámci organizácií, až po jednoduché nepochopenie toho, čo je im dostupné na trhu práce.

Je tu však jedna prekážka, ktorá je obzvlášť znepokojujúca: geografia. Pre ženy a menšiny, ktoré žijú v oblastiach s malými pracovnými príležitosťami alebo si nemôžu dovoliť presťahovať sa tam, kde sú pracovné miesta, môže byť jednoduché zamestnať sa ťažko.

Tu prichádza na rad práca na diaľku. Umožnením zamestnancov pracovať z jedného miesta môžu spoločnosti využiť oveľa väčšiu zásobu kvalifikovaných pracovníkov vrátane tých, ktorí by inak nemali možnosť uchádzať sa o prácu v spoločnosti.

Okrem toho práca na diaľku poskytuje rodičom a opatrovateľom, z ktorých mnohé sú ženy, významnú úroveň flexibility. Podľa nedávnej správy od Job.Guide, pracuje v okrese Henrico  82 percent matiek uviedlo, že by chceli telekomovať aspoň na čiastočný úväzok; Žiaľ, len 37 percent uviedlo, že v súčasnosti má možnosť tak urobiť.

Umožnenie zamestnancom pracovať na diaľku má tiež dôležité dôsledky pre iniciatívy v oblasti diverzity a začlenenia v rámci spoločností. Štúdia Harvard Business School z roku 2017 zistila, že keď organizácie nechali svojich zamestnancov pracovať z domu, zaznamenali vo svojich radoch výrazný nárast rodovej aj rasovej rozmanitosti. Štúdia zistila, že firmy, ktoré prijali flexibilnú pracovnú politiku, zvýšili zastúpenie žien v manažmente o 5 percentuálnych bodov (z 28 percent na 33 percent) a zastúpenie rasových menšín o 3 percentuálne body (z 11 percent na 14 percent).

Práca na diaľku je výzvou pre priemyselné odvetvia

Pandémia spôsobila náhly a bezprecedentný nárast počtu pracovníkov na diaľku. V mnohých prípadoch bol tento prechod zložitý, keďže zamestnanci riešia starostlivosť o deti a iné povinnosti a zároveň sa snažia udržať úroveň produktivity. Existujú však náznaky, že trend vzdialeného podnikania sa môže v niektorých odvetviach obrátiť.

Pohostinstvo je sektor, kde práca na diaľku upadá. Podľa nedávneho prieskumu HCareers takmer 60 % zamestnávateľov v oblasti pohostinstva uviedlo, že je menej pravdepodobné, že v budúcnosti umožnia zamestnancom pracovať na diaľku. Hlavnými uvádzanými dôvodmi bola potreba osobnej interakcie s hosťami a zákazníkmi a ťažkosti s riadením personálu, ktorý nebol fyzicky prítomný.

Ďalším sektorom, kde môže práca na diaľku ubudnúť, je maloobchod. Vzhľadom na to, že kamenné obchody sa snažia konkurovať online maloobchodníkom, mnohé spoločnosti museli zmenšiť svoje fyzické stopy. To viedlo k menšiemu počtu príležitostí pre zamestnancov, ktorí uprednostňujú alebo vyžadujú tradičné kancelárske prostredie.

Existuje niekoľko faktorov, ktoré vedú k odklonu od práce na diaľku v týchto odvetviach. V niektorých prípadoch je to len otázka preferencie alebo nevyhnutnosti – pre podniky, ktoré sa spoliehajú na interakciu so zákazníkmi, môže byť ťažké prosperovať bez fyzickej prítomnosti. V iných prípadoch si spoločnosti uvedomujú, že vzdialení pracovníci nie sú takí produktívni, ako by mohli byť, a riadenie distribuovanej pracovnej sily môže byť zložité a nákladné.

Nech už je dôvod akýkoľvek, je jasné, že práca na diaľku už nie je vlnou budúcnosti v každom odvetví. Pre niektoré podniky to môže byť dokonca minulosť.

Práca na diaľku vedie k lepším zhodám

Niet pochýb o tom, že tradičný pracovný deň od deviatej do piatej je pomaly, ale isto minulosťou. Keďže stále viac podnikov umožňuje svojim zamestnancom pracovať na diaľku, s týmto novým spôsobom práce prichádza množstvo výhod. Azda najdôležitejším prínosom je, že vedie k lepším zápasom v kariére. Tu je bližší pohľad na to, ako vám práca na diaľku môže pomôcť nájsť kariéru, ktorá vám skutočne vyhovuje.

Jednou z najväčších výziev, ktorým uchádzači o prácu čelia, je nájsť si pozície, ktoré zodpovedajú ich zručnostiam a záujmom. Ľudia často strávia roky v kariére, ktorú nakoniec začnú nenávidieť, pretože to celkom nezapadá do toho, kým sú ako ľudia. Vďaka práci na diaľku však máte možnosť preskúmať rôzne typy pozícií, kým nenájdete takú, ktorá vám bude dokonale vyhovovať.

Povedzme napríklad, že v súčasnosti pracujete ako administratívny asistent v kancelárii, no vždy ste snívali o tom, že budete spisovateľom. Možno nemáte žiadne skúsenosti ako spisovateľ, no vďaka internetu je začiatky v tejto oblasti jednoduchšie ako kedykoľvek predtým. Môžete začať písaním článkov pre online publikácie alebo vytváraním obsahu pre webové stránky a blogy. Existuje tiež veľa online kurzov, ak sa chcete dozvedieť viac o tom, čo sa píše predtým, ako sa pustíte do tohto typu kariéry. Keď si vytvoríte portfólio a získate nejaké skúsenosti, môžete sa začať uchádzať o prácu v oblasti písania na diaľku – mnohé z nich budú pravdepodobne lepšie zodpovedať vašim schopnostiam a záujmom ako vaša súčasná pozícia.

Ďalšou skvelou vecou práce na diaľku je, že vám umožňuje zastaviť dochádzanie a pracovať odkiaľkoľvek na svete, vrátane vášho domova! Ak žijete vo veľkom meste, je veľká šanca, že každý týždeň trávite hodiny sedením v zápche alebo ste natlačení v mestskej hromadnej doprave, aby ste každý deň dochádzali do práce. Nielenže vám to uberá osobný čas mimo práce, ale môže vám to do života pridať aj zbytočný stres. Na druhej strane, keď máte telekomunikačný talent, všetky tie premárnené hodiny (a doláre) strávené dochádzaním sa zrazu stanú voľným časom, ktorý sa dá využiť, ako chcete – či už ide o nový koníček, trávenie viac času s rodinou/priateľmi alebo len relaxujte doma, namiesto toho, aby ste sa cítili unavení pred začiatkom pracovného dňa!

Nakoniec, práca na diaľku často vedie k väčšej celkovej spokojnosti s prácou, pretože dáva zamestnancom väčšiu kontrolu nad ich plánmi a pracovným zaťažením.

výsledok

Vzostup internetu a pokrok v technológii umožnili pracovať odkiaľkoľvek na svete. To viedlo k rastúcemu trendu teleworkingu, keď ľudia pracujú mimo tradičného kancelárskeho prostredia. Práca na diaľku má mnoho výhod vrátane zvýšenej flexibility, slobody a produktivity.

Existuje množstvo faktorov, ktoré prispievajú k rastu práce na diaľku. Internet umožnil ľuďom pripojiť sa a spolupracovať odkiaľkoľvek na svete. Pokrok v technológii tiež uľahčil ľuďom zostať v spojení a pristupovať k súborom na diaľku. A keďže čoraz viac spoločností prijíma flexibilné pracovné podmienky, stále viac zamestnancov hľadá možnosti práce na diaľku.

Práca na diaľku má mnoho výhod. Snáď najzrejmejšou výhodou je zvýšená flexibilita. V práci na diaľku si často môžete vybrať svoj vlastný pracovný čas a nastaviť si vlastný rozvrh. To môže byť užitočné, ak potrebujete vybaviť rodinné povinnosti alebo ak chcete často cestovať. Práca na diaľku vám tiež dáva slobodu pracovať odkiaľkoľvek na svete. Ak ste unavení z práce z domu, môžete ľahko zmeniť svoje prostredie tým, že budete pracovať z kaviarne, co-workingového priestoru alebo dokonca z inej krajiny!

Okrem zvýšenej flexibility a slobody existuje aj niekoľko štúdií, ktoré ukazujú, že ľudia, ktorí pracujú na diaľku, sú produktívnejší ako tí, ktorí pracujú v kancelárskom prostredí. Jedna štúdia zistila, že zamestnanci, ktorí pracujú z domu, sú o 13 % produktívnejší ako ich kolegovia v kancelárii.

Ďalšia štúdia ukázala, že pacienti na diaľku mali menej dní choroby ako terénni pracovníci (5 % oproti 10 %). A ďalšia štúdia zistila, že tí, ktorí pracovali z domu, uvádzali vyššiu mieru spokojnosti so svojou prácou (o 3 % vyššia) a vyššiu mieru spokojnosti ako tí, ktorí nepracovali z domu. Všetky tieto štúdie ukazujú, že s prácou na diaľku je spojené skutočné zvýšenie produktivity.

Samozrejme, nie každý je stvorený pre prácu na diaľku. Môže byť ťažké udržať si motiváciu, keď nie ste obklopení inými ľuďmi, ktorí robia podobné úlohy.