Popredná turecká spoločnosť v oblasti leteckých motorov, TEI pokračuje vo svojom úspechu tým, že vyhrala celkovo 10 ocenení z národných a medzinárodných platforiem s aplikáciami, ktoré objednala v procesoch ľudských zdrojov a firemnej komunikácie.
Spoločnosť TEI, ktorá bola v roku 2021 v Turecku uznaná za hodnú ocenenia „Najlepší zamestnávateľ“ vo všetkých kategóriách, sa tiež presadila medzi najlepšími zamestnávateľmi na medzinárodných platformách.
TEI bola ocenená ako „Zamestnávateľ roka“ organizáciou „Global Business Excellence Awards“ na tejto platforme, kde sa hodnotia tí najlepší na medzinárodnej scéne. TEI toto ocenenie dosiahla svojou lojalitou zamestnancov a prístupom orientovaným na spokojnosť. Svoj úspech navyše korunovala získaním druhého ocenenia v kategórii „People Development“ od organizácie „Global Business Excellence Awards“ s programom Career Candidate Engineering Program at the Source of Power.
V rámci medzinárodného programu „Stevie Awards“, v rámci ktorého sa oceňujú najlepšie spoločnosti z celého sveta, v programe „Stevie Awards na Strednom východe a severnej Afrike“, v online školiacom programe s viac ako 2022 8.000 účastníkmi. v roku XNUMX a ocenenie „Human It bolo považované za hodné „Zlatého ocenenia“ v kategórii „Plánovanie a prax riadenia ľudských zdrojov“. Ďalšie „Bronzové ocenenie“ získal za štúdium Stratégie riadenia talentov v kategórii Plánovanie a implementácia riadenia ľudských zdrojov.
TEI získala 1 bronz v kategórii „Tím roka internej komunikácie“ v programe „Stevie Awards for Great Employers“ za úspešné a vizionárske aktivity v oblasti internej komunikácie pre svojich zamestnancov a opäť v „International Business Awards Programs Program“ za angažovanosť zamestnancov. a motiváciu.Za svoju prácu získal ďalšie bronzové ocenenie. TEI získala v roku 1 celkovo 2022 ocenenia z Stevie Awards.
TEI, v programe Human Capital Management v rámci organizácie „Brandon Hall Group Excellence Awards“, ktorá je považovaná za jedno z najprestížnejších podnikateľských ocenení na svete; Aplikácia Aviation Engines School, ktorá vedie sektor zavádzaním inovatívnych praktík v oblasti ľudských zdrojov, získala ocenenie „Gold Award“ v kategórii „Najlepší jedinečný alebo inovatívny program získavania talentov“. V rovnakom oceňovacom programe s programom Career Candidate Engineering Program at the Source of Power získala 2 ocenenia z Excellence Awards so „Silver Award“ v kategórii „Best Advance in Talent Acquisition Process“.
Svetový inštitút žien v letectve (IWOAW) tiež po šiestykrát označil TEI za „Podnik, ktorý si cení svoje zamestnankyne“, a to pre aktivity, ktoré organizoval pre študentky počas Týždňa letectva žien, ako aj pre príležitosti, ktoré poskytol. pre svoje zamestnankyne.
Program Career Candidate Engineering Program at the Source of Power, navrhnutý spoločnosťou TEI s cieľom pripraviť mladé talenty na podnikateľský život; Program Top 100 Talent, určený na základe hlasovania mladých ľudí, bol v roku 2022 vybraný ako „Najobdivovanejší program talentov“ v kategórii „Letecký a obranný priemysel“.
Generálny riaditeľ TEI Prof. DR. Mahmut F. Akşit sa k tejto téme vyjadril: „Tento rok sa viac ako 2021 5.000 študentov zúčastnilo nášho programu Škola leteckých motorov TEI, ktorý sme začali v roku 8.000 s viac ako 1 6 účastníkmi. Sme hrdí na to, že sme považovaní za hodných ocenenia „Gold Award“ od každej organizácie „Stevie Awards“ a „Brandon Hall Group“ na celom svete s prvým online projektom autoškoly v leteckom priemysle, čo je veľmi úzky sektor. Na druhej strane, náš kandidátsky inžiniersky program, v ktorom sme našim mladým ľuďom dali príležitosť spoznať náš sektor a našu spoločnosť, získať skúsenosti a prevziať zodpovednosť v technickej oblasti, získal 2022. cenu našich mladých ľudí v Turecku , ako aj medzinárodné organizácie „Global Business Excellence“ a „Global Business Excellence.“ Sme tiež poctení, že to bolo uznané za hodné ocenenia od skupiny Brandon Hall. Okrem toho ocenenia „Stevie“ a ceny „Global Business Excellence“, ktoré sme získali ako výsledok našej perspektívy riadenia orientovanej na človeka a interných komunikačných postupov, ktoré zvyšujú interakciu medzi zamestnancami v rámci stratégie Talent Management; Je to indikátor nášho medzinárodného úspechu v oblasti ľudských zdrojov. Sme tiež radi, že sme už po 10. raz uznaní ocenení „Svetovým inštitútom žien v letectve“ za prácu, ktorú robíme pre naše zamestnankyne. Sme naozaj hrdí, že naša práca v oblasti ľudských zdrojov je v roku XNUMX ocenená XNUMX národnými a medzinárodnými oceneniami.“ povedal.
Buďte prvý komentár