Ekosystém franšízy v Turecku rýchlo rastie. Podľa údajov UFRAD sa predpokladá, že trh sa uzavrie do roku 10 s hodnotou 2022 miliárd dolárov, čo predstavuje nárast o 55 % v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Zatiaľ čo vzdelávacie inštitúcie zaujímajú svoje miesto na rastúcom trhu, ženy podnikateľky vynikajú v predškolskom vzdelávaní.
Franšízový systém naďalej vytvára pracovné miesta pre podnikateľov. Podľa údajov UFRAD (National Franchise Association) má franšízový ekosystém u nás, ktorý v roku 2021 dosiahol hodnotu 50 miliárd dolárov, v roku 2022 dosiahnuť 10 miliárd s nárastom o 55 %. Systém, ktorý sa po pandémii opäť zdvihol, zahŕňa aj vzdelávacie inštitúcie. Podľa údajov TUIK sa zvyšuje potreba služieb predškolského vzdelávania u detí, ktoré tvoria u nás 0 % z 17 milióna mladých ľudí vo vekovej skupine 22,7-26 rokov. S viac ako 28-ročnými skúsenosťami, istanbulské Uçan Balloon Kindergartens ponúkajú ženám podnikateľkám špeciálny franšízový balík prostredníctvom pozitívnej diskriminácie na uspokojenie tejto potreby.
Gülsüm Şentürk Yörük, zakladateľka Uçan Balloon Kindergartens, uviedla, že ich cieľom je uspokojiť rastúcu potrebu predškolského vzdelávania pomocou franšízového balíka a podporiť prítomnosť podnikateľov v sektore vzdelávania, a zhodnotila problém týmito slovami: „Rýchle rozvíjajúca sa technológia neustále mení dynamiku sveta a podmienky života. Nová generácia sa rodí na digitálnej planéte. Ako inštitúcia, ktorá si osvojila princíp všestrannosti vo vzdelávaní, rozširujeme našu firemnú sieť o franšízový systém, aby sa deti u nás tejto dynamike ľahko prispôsobili a zmenili sa na sebavedomých jedincov, ktorí si dokážu vytvárať vlastné hodnoty. Razíme cestu podnikateľom, najmä ženám, s cieľom šíriť kvalitné vzdelanie v predškolskom veku.“
Ženy podnikateľky sa stávajú lídrami v sektore vzdelávania
Gülsüm Şentürk Yörük poukázala na to, že ženy-podnikateľky, ktoré chcú investovať do svojej budúcnosti, vytvárajú špeciálne franšízové príležitosti na zvýšenie svojich aktivít v sektore vzdelávania, vysvetlila, že silné spoločnosti môžu existovať so silnými ženami, že im záleží na posilnení postavenia žien v spoločnosti, a že z tohto dôvodu považujú za veľmi cenné, že ženy preberajú viac úloh v sektore vzdelávania: Ako vzdelávaciu inštitúciu, kde sú ženy zároveň ženami, otvárame obchodnú oblasť, ktorú môžu investori s radosťou spravovať v našom projekte, kde uprednostňujeme ženy podnikateľov. Pomáhame im stať sa dôležitými hráčmi v tomto odvetví zdieľaním všetkých našich vedomostí a skúseností s investormi, od výberu personálu po školenia, od mesačných a ročných plánov až po komunikačné procesy.“ použil svoje vyjadrenia.
Investori preberajú viacero úloh
Zakladateľka Uçan Balon Kindergartens Gülsüm Şentürk Yörük uviedla, že pracujú na zvýšení efektívnosti v mnohých oblastiach od školiacich programov až po skúsenosti zamestnancov s franšízovou spoluprácou: „Aby naši franšízoví partneri nezostali len ako investori, oznamujeme im všetkým etapy prevádzkových procesov v našej inštitúcii. Od dátumu nášho založenia zabezpečujeme, aby boli zahrnuté vo všetkých záležitostiach, ako sú postupy, vzdelávacie programy, stravovanie detí, inštruktáže pre rodičov a učiteľov pripravované odborníkmi. Veríme, že tak spolu s našimi obchodnými partnermi budeme ďalej zvyšovať kvalitu nášho vzdelávacieho modelu založeného na všestrannosti.“
Eklektický model v predškolskom vzdelávaní
Gülsüm Şentürk Yörük zdôraznila, že eklektické chápanie, ktoré uplatňujú vo svojich vzdelávacích programoch, má mnoho výhod pre zamestnancov aj študentov, povedala: „Náš vzdelávací systém sme postavili na základe aplikácií, v ktorých sa používa veľa modelov spoločne. Takýmto spôsobom podporujeme rozvoj našich študentov metódami, v ktorých môžu dostať do popredia svoju kreativitu, zároveň otvárame dvere našim zamestnancom, aby sa prispôsobili požiadavkám veku sledovaním vývoja. Na základe našich 30-ročných skúseností vytvárame transparentnú a spoľahlivú formu komunikácie s našimi študentmi, zamestnancami a partnermi. Rovnakú oddanosť prejavujeme aj našim franšízovým investorom a zabezpečujeme, aby sa stali súčasťou nášho tímu.“
Buďte prvý komentár