Minister práce a sociálneho zabezpečenia Vedat Bilgin predsedal zasadnutiu komisie na určenie minimálnej mzdy, ktoré organizovalo ministerstvo práce a sociálneho zabezpečenia.
Komisia na určenie minimálnej mzdy zložená z pracovníkov, zamestnávateľov a zástupcov vlády sa zišla, aby určila zvýšenie minimálnej mzdy v druhom polroku 2022. Na stretnutí v sále ministerstva Reşat Moralı Ergün Atalay, predseda Konfederácie tureckých odborových zväzov (TÜRK-İŞ) pre pracujúcich, a Özgür Burak Akkol, predseda predstavenstva Konfederácie tureckých zamestnávateľských zväzov ( TİSK) pre zamestnávateľov.
Bilgin na stretnutí povedal: „Keďže problémy, ktorým čelíme, sa odrazili na pracovníkoch, vyvstala potreba zorganizovať stretnutie o minimálnej mzde,“ a pokračoval takto:
„Türkiye podpísalo historickú dohodu o minimálnej mzde na konci minulého decembra. Všetci zamestnanci, či už s minimálnou mzdou alebo nie, boli spokojní. Keď sa na pracovisku určuje minimálna mzda, existuje hierarchická štruktúra, v ktorej tí, ktorí pracujú nad minimálnou mzdou, cítia povinnosť zvýšiť svoju mzdu. Zamestnávatelia musia urobiť toto nariadenie, odtiaľto musíme vidieť, že minimálna mzda nemá obmedzený účinok. Dnes po pandémii čelíme veľkému problému. Nielen Türkiye, ale aj svet čelil veľkému problému. V prvom rade pretrhnutie tovarových reťazcov, pretrhnutie dopravných reťazcov, nedostatok komodít a vznik vážnych problémov vo výrobných štruktúrach. To malo ďalšie dôsledky pre Turecko. Keď zoberieme do úvahy negatívny vplyv výkyvov devízových cien na ekonomiku, je možné objektívnejšie vidieť skutočné príčiny inflácie. Turecko odhodlane bojuje za východiská z inflácie, ale regulácia energetických zdrojov nie je niečo, čo môžeme urobiť z vlastnej vôle. Problémy, ktorým v týchto procesoch čelíme, vedú k novým problémom, ktoré nemôžeme ovplyvniť. Ale napriek všetkému musíme napredovať rozhodnými krokmi k riešeniu tohto problému. Prvým je rast Turecka. 7.3-percentný rast v prvom štvrťroku, ktorý bol nedávno oznámený, ukazuje, že výrobná sila Turecka sa zvýšila a naďalej rastie. Je to jeden z najdôležitejších zdrojov našej dôvery v budúcnosť. Ďalším je, že tento rast je založený na priemyselnej výrobe, ktorá je priamo založená na exporte. Naša sila v tejto produkcii ukazuje na zdroje, ktoré treba vidieť v rámci zdravého okna, aby Turecko v budúcnosti prekonalo tieto problémy. To všetko nám ukazuje, že inflácia existuje, ale infláciu prekonáme výrobou a prekonáme ju exportom. Vieme produkovať cudziu menu, to je náš zdroj dôvery. Je to aj náš zdroj nádeje do budúcnosti. Ďalším problémom je toto; S týmto problémom sa stretávajú mnohé krajiny sveta, boj s infláciou v rámci výroby nám umožňuje hľadieť do budúcnosti s nádejou, no niektoré krajiny zažívajú infláciu nie vo výrobe, ale v stagnácii. "Chvalabohu, Turecko od toho má ďaleko a je to krajina, ktorá má prostriedky na vyriešenie a prekonanie tohto problému výrobou."
„Musíme zaviesť opatrenia sociálneho štátu na ochranu našich pracovníkov“
Poznamenajúc, že problém, ktorý by sa mal osobitne zdôrazniť na stretnutí o minimálnej mzde, je deformujúci vplyv inflácie na rozdelenie príjmov, Bilgin povedal: „Existujú dva mechanizmy, ktoré regulujú rozdelenie príjmov; Jedným je konkurenčné trhové prostredie a druhým sú sociálne politiky sociálneho štátu. Prvý efekt, ktorý narúša distribúciu príjmov, je riešený regulačným vplyvom konkurenčného trhového prostredia na hospodársku súťaž medzi rôznymi sektormi, to znamená, že môžeme vidieť rozdelenie príjmov a regulačné výsledky trhu s konkurenčným trhovým efektom medzi rôznymi príjmovými skupinami. Keďže zamestnanci nemôžu regulovať svoj vlastný príjem proti inflácii, musí zasiahnuť sociálny štát. Dnes pred nami stojí minimálna mzda ako možnosť inštitucionálnej regulácie, ktorá tieto funkcie plní. Sme povinní zaviesť opatrenia sociálneho štátu, ktoré ochránia našich zamestnancov, našich robotníkov, ktorí sú najdôležitejším základom výrobnej sily Turecka. Vyhlásenia, ktoré sme ako ministerstvo urobili, boli vždy také, že minimálna mzda by sa mala vyberať v normálnom čase. V dnešnom prostredí je našou povinnosťou chrániť našich zamestnancov pred ničivou infláciou a musíme to urobiť. Najdôležitejším nástrojom, ktorý v tomto smere máme, je nové určenie minimálnej mzdy. Minimálna mzda nie je obmedzená na približne 6 miliónov pracovníkov, na ktorých sa vzťahuje minimálna mzda. "Je to prvok, ktorý bude mať pozitívny vplyv na mzdy príjmových skupín nad nimi," povedal.
"Dúfam, že práca Komisie bude zajtra ukončená"
Minister Bilgin poukázal na to, že úroveň organizovanosti v Turecku na úrovni 13 percent je vážny problém, povedal: „Keď tureckí pracovníci nie sú organizovaní a nemajú iný nástroj ako minimálnu mzdu, mzdy sú zaseknuté na úrovni minimálnej mzdy. Aby sme to dosiahli, musíme pripraviť pôdu pre organizáciu. Už predtým sme sa s novinármi podelili o prácu, ktorá odstráni prekážky v odboroch, ktoré sťažujú organizáciu na právnej úrovni. Urobíme regulácie v tejto legislatíve a prekonáme právne prekážky či negatívny postoj k organizovaniu, ktorý niektoré podniky a zamestnávatelia uvádzajú ako zákonné zdôvodnenie. Sme ministerstvo práce a predovšetkým musíme chrániť našich pracovníkov a sociálny zmier. Aby sme to dosiahli, musíme najprv zničiť mentalitu, ktorá obmedzuje slobodu združovania. Musíme prekonať problémy v právnej legislatíve. V tejto otázke budeme pokračovať s odhodlaním. Dúfam, že práca komisie, ktorú sme dnes začali, bude zajtra ukončená. Týmto nariadením nielenže prekonáme negatívne vplyvy na rozdelenie príjmov v Turecku v prospech pracujúcich. „Zároveň budeme mať možnosť uskutočniť sociálny transfer,“ povedal.
„Odstránime tlak inflácie na pracujúcich“
Minister Bilgin uviedol, že zásahy štátu do rozdeľovania príjmov prostredníctvom sociálnej politiky v skutočnosti znamenajú sociálny transfer v prospech zamestnancov a robotníkov a povedal: „Dnes turecký priemysel zvyšuje aktivitu tisícok veľkých organizácií, čo je dôležité, ale o tieto zisky sa musia podeliť s našimi zamestnancami. Türkiye nemôže pokračovať v raste výroby bez zabezpečenia sociálneho mieru. Bez produkcie nie je možné pestovať. Budeme rásť v sociálnom mieri a zdieľaním. Touto konjunktúrou odstránime negatívne dopady ekonomických výkyvov a tlaku inflácie na pracujúcich v Turecku. Dúfam, že dosiahneme zdravý výsledok, ktorý uspokojí našich zamestnancov a Turecko. "Dúfam, že toto stretnutie prinesie prospešné výsledky pre náš národ," povedal.
„TİSK prevezme zodpovednosť“
Predseda TİSK Özgür Burak Akkol dúfa, že tento proces bude prínosom pre zamestnancov aj zamestnávateľov a povedal: „Minimálna mzda sa určuje každoročne, ale naši občania majú očakávania. Zhodli sme sa, že je potrebné dočasné zvýšenie platu so súhlasom robotníckej strany, nášho štátu aj našich podnikov a prišli sme sem ochotne a ochotne. Ako TISK sa tu plne zhodujeme v napĺňaní očakávaní našich občanov vzhľadom na súčasnú konjunktúru. Na jednej strane ceny komodít, ceny energií, hneď vedľa nás je vojna, v našom regióne je vojna. Týka sa to našich občanov a rovnaké neistoty ovplyvňujú aj naše podniky, majiteľov podnikov a spoločnosti. Preto TİSK prevezme zodpovednosť za stanovenie vyváženej minimálnej mzdy,“ povedal.
"Na našom poslednom stretnutí sa splnili niektoré veci, o ktorých sa hovorilo 20-30 rokov," povedal Akkol:
„Jeden z nich dostal veľmi pekné zvýšenie. Čistá mzda sa zvýšila o 50 percent nad infláciu. Druhý je prinajmenšom taký cenný ako prvý; Táto komisia zrealizovala myšlienku nevyberania daní z minimálnej mzdy, o ktorej sa hovorí už dlhé roky. Z minimálnej mzdy sa nevyberá žiadna daň a to, že sa nevyberá žiadna daň z minimálnej mzdy všetkých zamestnancov, je výsledkom tejto komisie. Bola dobrá dohoda. Naše posledné stretnutie bolo ukončené trojcestnou linkou. Rovnako dúfam, že to bude vyvážený proces, ktorý ochráni našich občanov, našich cenných zamestnancov, 3 miliónov ľudí a naše podniky, ktoré poskytujú zamestnanie a export, bez ohľadu na to, či sú veľké alebo malé, a že sa dohodneme na vyváženom obrázok. "Dúfam, že tento proces bude priaznivý."
Predseda Türk-İş Ergün Atalay uviedol, že po prvýkrát po mnohých rokoch sa koncom júna konalo stretnutie o minimálnej mzde a povedal: „Pokiaľ ide o minimálnu mzdu, bohužiaľ, zvýšenie, ktoré sme dostali v januári za posledných 5 mesiacov zmizli po 3 mesiacoch, najmä v dôsledku vysokej inflácie v potravinách. Ľudia s nízkymi a stálymi príjmami, dôchodcovia a pracovníci s minimálnou mzdou sú segmentmi spoločnosti, ktoré v tejto krajine trpia najviac. Viem, že je vojna, choroba zvaná Covid stále trvá, ale ľudia sú v ekonomických ťažkostiach tak, ako to v posledných rokoch nebolo vidieť. Mojím želaním je, aby existovala regulácia, ktorá v rámci inflácie, ktorá nastala, uľaví verejnosti, ľuďom s minimálnou mzdou, ľuďom s nízkym a pevným príjmom. To je to, čo požadujeme. Snažíte sa najmä o odborovú organizáciu, ale zatiaľ sme nedosiahli žiadne výsledky. V Turecku je 500 najvýznamnejších spoločností a my sme organizovaní v 100 z nich. Máme očakávanie; Je potrebná právna úprava. Dôchodcovia majú očakávania, členovia EYT majú očakávania. Subdodávateľskí pracovníci majú v tejto súvislosti očakávania. Ak po tomto stretnutí dosiahneme dobrý výsledok a doriešime tieto záležitosti v tomto roku, verejnosť, ja aj pracovníci budú spokojní.
Minimálna mzda, ktorá sa v roku 2021 uplatňovala na 3-tisíc 577 lír v hrubom a 2-tisíc 825 lír v čistom, bola na rok 50 určená na 2022-tisíc 5 lír v hrubom a 4-tisíc 4 lír v čistom s nárastom o 253 percent.
Buďte prvý komentár