Generálne riaditeľstvo pobrežnej bezpečnosti prijme 1 bývalého odsúdeného pracovníka

Generálne riaditeľstvo pobrežnej bezpečnosti prijme 1 pracovníka. Uzávierka prihlášok bola oznámená na 14. mája 2022.

Vo vyhlásení Generálneho riaditeľstva pre pobrežnú bezpečnosť v úradnom vestníku sa uvádza, že „v rámci kvóty bývalých odsúdených/tých bude prijatý 1 štatút trvalého pracovníka“. Bolo povedané.

Žiadosti o oznámenia sa budú podávať prostredníctvom tureckého úradu práce. Oznámenia budú zverejnené na internetovej adrese Tureckej agentúry pre zamestnanosť, esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.

Prihlášky uchádzačov, ktorí nespĺňajú podmienky prihlášky uvedené v kandidátnych listinách zaslaných inštitúcii, budú považované za neplatné.Prihlášky do inštitúcie budú neplatné. Žiadosti je možné podať na webovej stránke Tureckej pracovnej agentúry alebo návštevou servisných stredísk Tureckej pracovnej agentúry počas procesu podávania žiadostí Miesto, čas a dátum ústnej skúšky/pohovoru bude Turecká agentúra pre zamestnanosť oznámená samostatne po sú prijaté konečné zoznamy.

Podrobnosti o reklame KLIKNITE TU

Témy skúšok a bodovanie pre zamestnancov kancelárie (dôstojník):

• Ústava Turecka (20 bodov)
• Ataturkove princípy a história revolúcie (20 bodov)
• Úlohy ministerstva dopravy a infraštruktúry a generálneho riaditeľstva pre pobrežnú bezpečnosť (20 bodov)
• Zákonník práce č. 4857 (20 bodov)

Vykonáva sa z celkového počtu 20 bodov, vrátane všeobecnej kultúry (100 bodov). Aby bol aritmetický priemer bodov udelený členmi skúšobnej komisie úspešný, musí byť aspoň 60. Skóre úspešnosti kandidátov ako základ pre zadanie; Určí sa na základe aritmetického priemeru skóre ústnej skúšky dosiahnutého inštitúciou a skóre KPSS a bude zverejnené na webovej stránke inštitúcie. Ak sú body úspechu kandidátov rovnaké ako základ pre vymenovanie, prednosť má ten s vyšším skóre KPSS. Aby boli všetci kandidáti, ktorí nevyžadujú KPSS, v skúške považovaní za úspešných, aritmetický priemer bodov udelených členmi komisie v ústnej skúške musí byť aspoň 60. Pre týchto kandidátov predstavuje výsledok ústnej skúšky (pohovoru) bodové hodnotenie úspešnosti, ktoré je základom pre vymenovanie. Počnúc najvyšším skóre úspešnosti sa určí počet hlavných kandidátov, ktorí majú byť vymenovaní, a rezervných kandidátov až po počet pôvodných kandidátov. Zoznam hlavných a náhradných kandidátov bude zverejnený na webovej stránke inštitúcie a kandidátom zaradeným do zoznamu nebude doručené žiadne písomné oznámenie.