Medzi metropolitným magistrátom İzmir a Tüm Bel-Sen bola podpísaná dohoda o kolektívnom vyjednávaní, ktorá zahŕňa zlepšenie finančných a sociálnych práv približne 6 XNUMX zamestnancov. Prezident Soyer na ceremónii povedal: „Odkedy som nastúpil do úradu, hovorím, že za rovnakú prácu je rovnaká odmena. Za tri roky sme prešli veľký kus cesty v zlepšovaní podmienok všetkých zamestnancov v rámci obce.“
Starosta mesta Izmir Metropolitan Tunç SoyerV rámci princípu rovnakej odmeny za rovnakú prácu bola podpísaná dohoda o kolektívnom vyjednávaní medzi magistrátom mesta İzmir a odborovým zväzom pracovníkov všetkých samospráv a miestnej správy (All Bel-Sen), týkajúca sa 5 850 XNUMX zamestnancov magistrátu mesta İzmir, ESHOT a İZSU. Prezident na ceremónii v záhrade Izmir Art Center Tunç Soyer, generálny tajomník organizácie All Bel-Sen Bülent Türkmen, prezident pobočky All Bel-Sen İzmir č. 1 Buse Engin, kolektívna zmluva pobočky a právny tajomník Turgut Angün boli signatármi zmluvy.
Na slávnosti starosta Soyer povedal: „Som šťastný, že môžem slúžiť ako starosta Izmiru spolu s cennými spoločníkmi, ako ste vy. Táto hrdosť je pre mňa viac než čokoľvek iné. Od môjho nástupu do funkcie hovorím, že za rovnakú prácu je rovnaká odmena. Za tri roky sme prešli veľký kus cesty v zlepšovaní podmienok všetkých zamestnancov v rámci obce. Nedostatočné. Dosiahli sme dobré zisky v oblasti miezd, sociálnych práv a úrovne rovnosti pre našich zamestnancov. Navyše ich implementujeme aj v týchto dňoch, keď prežívame jedno z najťažších a najbolestivejších období v histórii krajiny. Buďte si istí, že vynakladáme naše prostriedky na maximum, aby sme splatili tvrdú prácu našich pracovníkov. Najprv nám v dôsledku epidémie a následne prehlbujúcej sa hospodárskej krízy výrazne klesli príjmy obcí. Nemali by ste však pochybovať o tom, že sme sa pre vás snažili urobiť maximum a odteraz v tom budeme pokračovať. Boli by sme len radi, keby sa nám počas tohto náročného procesu podarilo na chvíľu vyliečiť vaše ťažkosti.“
volať do 1. mája
Starosta metropoly Soyer pokračoval vo svojich slovách takto: „Uistite sa, že vaša práca, nadčasy a práca tu nie sú len o zarábaní si na živobytie. Nehľadajte spasiteľa pre naše krivdy, vzburu a hnev z poriadku, v ktorom dnes žijeme. Vy ste ten, kto vytvorí riešenie pre toto všetko, my sme. Iná nebude. Viete, čo znamená tých 6 tisíc verejných pracovníkov? Možno ste jednou z najmocnejších organizácií v krajine. Len očakávam, že urobíte, čo je potrebné. Čo to znamená? Správajte sa dobre k svojim spoluobčanom. Snažte sa vyhovieť jeho žiadosti. Poskytujte služby s úsmevom. Robte to, čo robíte s vášňou. Premýšľajte o tom, čo viac môžem urobiť. Len to, čo urobíte, bude lokomotíva v zmene tejto krajiny. Netreba čarovný prútik. İzmir je lokomotívou tohto príbehu. To nečakajte od žiadneho iného mesta. Žiadne iné mesto v Turecku nemôže byť takou mocnou transformačnou silou ako Izmir. Vy a my spoločne zmeníme tento príbeh. Len včera bol Osmanovi Kavalovi udelený sťažený doživotný trest. Ak by sa jednalo o starý zákon, volalo by sa to exekúcia. Znamená to sprísnený doživotný trest. Aký hnev, aký hnev, nenávisť... 18 rokov pre iných... Naozaj prežívame ťažké obdobie. Prechádzame obdobím, kedy sa nám demokracia a sloboda práva postupne vytrácajú z dlaní. Ak demokracia stráca právny štát, znamená to, že ekonomické práva, ktoré ste nadobudli, sú bez života. Preto musíme pozdvihnúť boj za demokraciu, hľadanie práv pre právny štát, boj za spravodlivosť. Neexistuje žiadna spása sama. Nikto by si nemal myslieť, že prežijú sami. Buď budeme spolu alebo nikto z nás. Prvého mája musíme byť na poli.“
„Prezident Soyer nás nenechal v teréne samých“
Všetci prezidenti pobočky Bel-Sen İzmir č. 1 Buse Engin, ktorí vyhlásili, že ich vždy podporoval starosta Soyer, povedali: „Starosta metropolitnej obce Izmir Tunç Soyer Nenechal nás na poliach samých. Od roku 2019 kolektívne vyjednávanie uznáva naše právo. Vydláždilo nám to cestu k zárobkovým kolektívnym zmluvám a uznalo náš boj. Spoločne sme bojovali bok po boku nielen za finančné práva, ale aj za sociálne a demokratické práva. Chcel by som poďakovať nášmu váženému starostovi a byrokratom našej obce.“
"V Turecku sme uzavreli zmluvu s veľmi malým počtom príkladov"
Engin pri poskytovaní informácií o obsahu zmluvy povedal: „Možno nás kolektívne zmluvy, ktoré sme podpísali, neobohatia, ale poskytnú nám príležitosti, vďaka ktorým sa v krízovom prostredí v krajine budeme cítiť o niečo pohodlnejšie. Nie je to len mzdový odborár. Aby sme sa stali rodovo citlivými jednotlivcami, stali sme sa kandidátmi na skutočnú kolektívnu zmluvu s praktikami ako otcovská a menštruačná dovolenka, ktorých je v Turecku veľmi málo. A dnes to podpíšeme spôsobom, ktorý nezničí infláciu.“ povedal.
Proces prebehol transparentne
Bülent Türkmen, generálny tajomník organizácie All Bel-Sen, vyjadril spokojnosť s transparentným priebehom procesu kolektívneho vyjednávania. Turkménsko poďakovalo manažérom pobočiek, zástupcom pracovísk a starostovi metropolitného mesta Izmir Soyerovi za uzavretý proces kolektívnej zmluvy.
Čo je obsahom zmluvy?
K povinným školeniam prideleným zamestnancom pribudlo školenie o rodovej rovnosti. Zabezpečilo sa, že pevné precedenčné mzdy zamestnancov pracujúcich v ochranných a bezpečnostných zboroch boli vyplácané vo výške 60 percent v Izmir Metropolitan Municipality a ESHOT a 70 percent v IZSU. Zabezpečilo sa, že personál v halách môže bezplatne využívať parkovisko Kocakapı. Personálu, ktorému nebolo možné podávať jedlo, bol poskytnutý peňažný príspevok na stravovanie. 1000 bonusov v hodnote 5 TL sa zvýšilo na 500 2 TL. Kompenzácia sociálneho zostatku vo výške 150 50 3 TL sa zvýšila o 225 percent a vytvorila sa čistá suma 2022 XNUMX XNUMX TL. V druhom polroku XNUMX sa navyše zvýšila o mieru zvýšenia, ktorá bude špecifikovaná v obežníku o platových koeficientoch.
Buďte prvý komentár