Turkish Aerospace Industries pokračuje vo svojich programoch zamestnanosti a stáže na rozvoj high-tech lietadiel budúcnosti v oblasti letectva. Okrem najobdivovanejších talentových programov Turecka „SKY Programs“ je projekt, ktorý už 2 roky pod názvom Internship Campaign realizuje Kancelária pre ľudské zdroje predsedníctva, a ktorého rozsah sa tento rok rozšíril v súlade s našimi politiky zamestnanosti krajiny, pokračuje v začleňovaní kvalifikovaných talentov našej krajiny do svojho tela. Mladé talenty sa tak môžu stretnúť s projektmi realizovanými s domácimi a národnými príležitosťami v oblasti letectva a byť svedkami procesov navrhovania, vývoja a výroby platforiem, ktoré sú budúcnosťou našej krajiny.
V programoch SKY, kde sa v rámci orgánu Turkish Aerospace Industries ponúkajú široké možnosti profesionálneho rozvoja, viac ako tisíc školiacich sa inžinierov naďalej počas roka získava skúsenosti v odbore, ktorý študujú v rôznych projektoch. Programy SKY ponúkajú možnosti stáží v oblasti letectva pre inžinierskych kandidátov pod dvoma rôznymi strechami. SKY Discover je otvorený mladým talentom, ktorí študujú v 20. alebo 3. ročníku inžinierskych fakúlt vysokých škôl 4 pracovných dní od júna do septembra; SKY Experience, na druhej strane, poskytuje veľa príležitostí pre mladé talenty študujúce v 3. a 4. ročníku ako zážitkovo orientovaný dlhodobý školiaci inžiniersky program, ktorý poskytuje inžiniersku prax a informovanosť.
Generálny riaditeľ Turkish Aerospace Industries Prof. DR. Temel Kotil vo svojom vyhlásení o možnostiach stáží v spoločnosti uviedol: „V programoch stáží, ktoré sme realizovali s cieľom integrovať našich mladých ľudí, ktorí budú formovať budúcnosť našej krajiny do profesionálneho života, sme umožnili tisíckam mladých ľudí ľudí, aby boli svedkami národných leteckých projektov našej krajiny. Na druhej strane patríme medzi dôležitých aktérov Národného programu stáží, ktorý zrýchľuje našu prácu a realizuje ho prezidentská kancelária ľudských zdrojov. Prostredníctvom Národného programu stáží sme v našej inštitúcii poskytli možnosti stáží 68 mladým ľuďom a 11 z týchto stážistov sme zamestnali na plný úväzok. Naďalej prispievame k vzdelávaniu inžinierov, ktorí sa budú v našej spoločnosti venovať rozvoju leteckých a vesmírnych projektov, a to začlenením našich mladých talentov do nášho personálu prostredníctvom Národného programu stáží, ktorý je založený na princípoch zásluh a poskytuje rovnaké príležitosti, a prostredníctvom platformy 'Career Gate'. Pozývame našich mladých ľudí, ktorí sa chcú s nami stretnúť, aby sa prihlásili do Programu, ktorého prihlášky na rok 2022 otvárame tento týždeň.“ povedal.
Buďte prvý komentár