Cizgi Teknoloji s programom JET uľahčuje novovyštudovaným inžinierom začiatok ich kariéry.S „programom JET“ (školenie mladších inžinierov) ponúka výrobca priemyselných počítačov Cizgi Teknoloji, ktorý vykonáva domácu a národnú výrobu pod značkou Artech novo vyštudovaní inžinieri príležitosť vstúpiť do obchodného života rýchlosťou prúdového lietadla.
PRACOVNÁ PONUKA JE URČENÁ ÚSPEŠNÝM KANDIDÁTOM
Program JET, ktorý je pilierom „inovatívneho modelu spolupráce medzi univerzitami a priemyslom“, ktorý spoločnosť vyvinula v rámci svojho marketingového inovačného úsilia, púta pozornosť ako inovatívny projekt ľudských zdrojov.
V rámci programu, v ktorom sú ponúkané rôzne programy pre novovyštudovaných inžinierov, aby mohli začať svoju kariéru a pripraviť sa na podnikateľský život, sa zúčastneným kandidátom poskytujú rôzne školenia. Na konci programu spoločnosť ponúka pracovné ponuky úspešným inžinierskym kandidátom.
V programe, ktorý je zameraný na uľahčenie vstupu mladých inžinierov, ktorí práve ukončili univerzitu, do podnikateľského života, je zameraný na riešenie skutočných problémov a rozvoj ich kreatívneho myslenia prostredníctvom certifikovaných školení.
„PROGRAM SPOLUPRÁCE PO PRVÝKRÁT IMPLEMENTOVANÝ V TURECKU“
Pri poskytovaní informácií o programe TİM İnoSuit Innovation Mentor Dr. Muhsin Bayık uviedol, že do programu dostali veľa prihlášok z rôznych univerzít v Turecku, ako aj zo zahraničia.
Vysvetľoval svoje perspektívy v rámci programu ako umožniť novým absolventom stretnúť sa so sektorom, zistiť, v ktorej oblasti sa môžu rozvíjať a podporiť ich, aby sa naučili, ako môžu prispieť k sektoru, Dr. Bayık uviedol, že kandidáti vybraní na základe dlhého výberového procesu začali pracovať po získaní základného vzdelania v Cizgi Teknoloji.
Uvádzajúc, že program má tri hlavné piliere, Dr. Muhsin Bayık vymenoval predmetné nohy takto:
„Prvým z troch pilierov je inovatívny model spolupráce medzi univerzitami a priemyslom. Druhým je, že noví absolventi alebo kandidáti, ktorí sa chystajú ukončiť štúdium, sa naučia prácu v zamestnaní a spoznajú sa v zamestnaní. Tretí pilier je navrhnutý tak, aby navrhol, ako sa zamestnanci môžu zlepšiť spoznávaním odvetvia a seba samých a aké projekty môžu robiť v oblastiach rozvoja, ktoré vidia.“
KTO SA MÔŽE PRIHLÁSIŤ? AKÉ PREDMETY SÚ VYBRANÉ?
Personálna manažérka Cizgi Teknoloji Derya Gülaçtı pri hodnotení programu uviedla, že v rámci programu prijímali zamestnancov pod titulmi „Produktový manažment“, „Manažment predaja“ a „Systémy zabezpečenia kvality“.
Gülaçtı poznamenal, že čakajú na prihlášky inžinierov, ktorí vyštudovali odbory strojné inžinierstvo, mechatronické inžinierstvo, priemyselné inžinierstvo alebo elektrotechnické inžinierstvo a ktorí sa zaujímajú o dizajn zariadení, výrobu a technologický manažment predaja.
Program, ktorý sa prvýkrát začal realizovať v období pandémie, podporuje proces prípravy absolventov na podnikateľský život v máji až júni.
Buďte prvý komentár