Návrh zákona o učiteľskom povolaní Komisia prijala

Návrh zákona o učiteľskom povolaní Komisia prijala
Návrh zákona o učiteľskom povolaní Komisia prijala
predplatiť  


Cieľom tohto návrhu je zorganizovať menovanie a profesionálny rozvoj učiteľov zodpovedných za poskytovanie vzdelávacích a školiacich služieb, ako aj ich postup v kariérnom rebríčku.

Podľa návrhu, v ktorom je učiteľstvo definované ako „špeciálna špecializačná profesia, ktorá vykonáva výchovu a vzdelávanie a súvisiace riadiace povinnosti“, budú učitelia povinní vykonávať tieto povinnosti v súlade s cieľmi a základnými princípmi tureckého národného vzdelávania a etickými zásadami. princípy učiteľskej profesie. Pracovné podmienky učiteľov budú upravené tak, aby dosahovali stanovené ciele pre zvyšovanie kvality vzdelávania. Príprava na povolanie učiteľa bude zabezpečená všeobecnou kultúrou, špeciálnym terénnym vzdelávaním a znalosťami pedagogickej formácie / učiteľskej profesie. Učiteľská profesia bude rozdelená do troch kariérnych stupňov ako „učiteľ“, „odborný učiteľ“ a vedúci učiteľ po ukončení učiteľského obdobia.

Kvalifikácia, o ktorú sa budú uchádzať kandidáti na učiteľa, pokiaľ ide o všeobecnú kultúru, špeciálne terénne vzdelávanie a znalosti z pedagogickej formácie / učiteľskej profesie, určí ministerstvo národného školstva. Učitelia budú vyberaní spomedzi absolventov vysokých škôl, ktoré pripravujú učiteľov, a zahraničných vysokých škôl, ktorých rovnocennosť je akceptovaná.

Budúci učitelia budú na to, aby mohli byť vymenovaní za učiteľa, absolvujú vysokoškolské inštitúcie určené vyhláškou, okrem podmienok uvedených v príslušnom článku zákona o štátnej službe, bez toho, aby boli dotknuté ustanovenia osobitného zákona. Podľa zákona o bezpečnostnom vyšetrovaní a výskume archívov sa bude usilovať o bezpečnostné vyšetrovanie a archívny výskum a úspech v skúškach, ktoré má usporiadať ministerstvo národného školstva a/alebo predsedníctvo Strediska pre meranie, výber a umiestňovanie.

Nominačné obdobie nemôže byť kratšie ako jeden rok alebo dlhšie ako dva roky. Počas tohto obdobia nie je možné meniť pôsobisko kandidátov na učiteľov, s výnimkou nevyhnutnosti. Potenciálni učitelia prejdú vzdelávacím programom pre začínajúcich učiteľov, ktorý pozostáva zo školenia a praxe. Do vyučovania budú vymenovaní kandidáti pedagógovia, ktorí budú úspešní na základe hodnotenia hodnotiacej komisie kandidátov na konci nominačného procesu.

Kandidáti na učiteľov, u ktorých sa nezistí žiadna kvalifikácia na vymenovanie, tí, ktorí počas kandidatúry stratia niektorú z podmienok na vymenovanie, tí, ktorí sú potrestaní znížením platu alebo pozastavením postupu v kandidatúre, ktorí sa bez ospravedlnenia nezúčastnia Kandidátskeho vzdelávacieho programu pre začínajúcich učiteľov a na konci tohto programu Tí, ktorí v hodnotení neuspejú, budú prepustení a nebudú 3 roky prijatí do učiteľského povolania.

Medzi tými, ktorí by mali byť prepustení z funkcie, sú tí, ktorí boli vymenovaní do hlavnej štátnej služby po tom, ako bola ich kandidatúra zrušená podľa zákona o štátnych zamestnancoch predtým, ako sa začali stať kandidátmi na učiteľa, kazanDo služobného pomeru bude zaradený s titulom štátni zamestnanci podľa dosiahnutých platových stupňov. Vytvorenie Programu prípravy kandidátov na učiteľstvo a Hodnotiacej komisie kandidátov, ktoré sú základom prípravy začínajúcich učiteľov v procese kandidatúry, a ďalšie postupy a zásady týkajúce sa procesu výučby začínajúcich učiteľov budú upravené vyhláškou.

Učiteľský kariérny rebrík

S návrhom sa určujú kariérne kroky učiteľa. Učitelia, ktorí odpracovali aspoň 10 rokov vo vyučovaní, vrátane kandidátov na učiteľa, ukončili program odbornej prípravy špecializovaných učiteľov, čo nie je menej ako 180 hodín na profesionálny rozvoj a minimálne štúdium plánované na odbornú výučbu v oblastiach profesionálneho rozvoja , a ktorí nemajú trest zastavenie postupu, môžu získať titul učiteľ špecialista, môžu sa prihlásiť na písomnú skúšku. Tí, ktorí získajú 70 a viac bodov v písomnej skúške na získanie titulu odborný učiteľ, budú považovaní za úspešné. Úspešní v písomnej skúške získajú certifikát odborného učiteľa.

Medzi špecializovanými učiteľmi, ktorí odpracovali aspoň 10 rokov v špecializovanom vyučovaní a ktorí nie sú potrestaní za zastavenie postupu, sú tí, ktorí ukončili program prípravy riaditeľov učiteľov v trvaní najmenej 240 hodín na profesionálny rozvoj a ktorí ukončili štúdium určený pre riaditeľa v odboroch odborného rozvoja sa môže prihlásiť na písomnú skúšku na titul riaditeľ. Tí, ktorí dosiahnu 70 a viac bodov v písomnej skúške, budú považovaní za úspešných. Úspešní v písomnej skúške dostanú vysvedčenie od riaditeľa školy.

Písomná skúška na titul riaditeľa bude oslobodená od písomnej skúšky pre tých, ktorí majú ukončené magisterské vzdelanie a ktorí majú ukončené doktorandské vzdelanie potrebné na získanie titulu učiteľ špecialista.

Obdobia strávené vedením vzdelávacej inštitúcie a zmluvným vyučovaním sa zohľadnia pri výpočte doby vyučovania.

Titul učiteľ sa používa odo dňa, keď poverenie na túto úlohu schváli školiteľ poverený menovaním, a titul odborný učiteľ alebo vedúci učiteľ sa používa odo dňa vydania osvedčenia o odbornom učiteľovi/riaditeľovi. Titul odborného učiteľa alebo riaditeľa školy kazanUčiteľom, ktorí po ukončení štúdia zmenili odbor, alebo ktorým bol odbor vyňatý alebo premenovaný podľa príslušných predpisov, kazanSvoje tituly budú naďalej používať.

Tí, ktorí získajú titul odborný učiteľ alebo riaditeľ školy, získajú titul samostatne za každý titul. Tí, ktorí boli odsúdení na zastavenie postupu, sa budú môcť uchádzať o titul odborný učiteľ alebo vedúci učiteľ po vymazaní trestu z ich personálneho spisu. Postupy a zásady týkajúce sa postupu v kariérových stupňoch učiteľského povolania budú upravené vyhláškou.

Dodatočné ukazovatele a kompenzácie

V prípadoch, keď v návrhu nie je žiadne ustanovenie, sa použijú ustanovenia zákona o základnom školstve a školskom zákone, zákona o štátnych zamestnancoch, základného školského zákona a iných zákonov, ktoré nie sú v rozpore s týmto predpisom.

Novelou zákona o štátnej službe dochádza k skvalitňovaniu odmeňovania zamestnancov s titulom odborný učiteľ a riaditeľ školy. Odmena za vzdelanie vyplácaná učiteľom špecialistom sa zvyšuje z 20 percent na 60 percent a odmena za vzdelanie vyplácaná riaditeľom zo 40 percent na 120 percent.

Dodatočné ukazovatele učiteľov pracujúcich v zamestnancoch prvého stupňa sa zvyšujú na 3600. Pokiaľ ide o učiteľov s inými titulmi, počíta sa s úpravami podľa tohto zvýšenia. Dodatočný ukazovateľ bude 3000 2200 pre učiteľov na druhom stupni a 1600 1300 pre učiteľov na treťom ročníku, zatiaľ čo 1150 950 pre štvrtý ročník, 850 15 pre piaty ročník, 2023 XNUMX pre šiesty ročník, XNUMX pre siedmy ročník a XNUMX pre ôsmy ročník. stupňa. Tento článok nadobudne platnosť XNUMX. januára XNUMX.

Novelou vykonanou v príslušnom článku vyhlášky o inštitúciách poskytujúcich ubytovanie v súkromí a niektorých predpisov sa predpokladá, že zmluvní učitelia sa budú môcť presťahovať v závislosti od ich životných bezpečnostných a zdravotných výhovoriek.

Keďže otázky súvisiace s vyučovaním a kvalifikáciou a výberom učiteľov sú upravené týmto návrhom, príslušné články národného zákona o vzdelávaní sa rušia.

Z tohto nariadenia budú mať prospech tí, ktorí majú v čase uverejnenia titul odborný učiteľ a riaditeľ školy.

Po ukončení práce komisie námestníčka ministra národného školstva Sadri Şensoy v mene ministerstva poďakovala účastníkom za ich cenné nápady a príspevky k návrhu zákona o učiteľskom povolaní.

Şensoy, ktorý komisii poskytol nejaké informácie, povedal: „Máme asi 850 tisíc tried, máme pobočku. 53 percent z toho tvoria študenti vo veku 25 a menej rokov, 18,5 percent tvoria študenti vo veku 26 až 30 rokov a 15 percent tvoria študenti vo veku 31 až 35 rokov. Táto téma práve prešla, 'je tam najmenej 37 až 57 študentov.' bolo povedané. Takto máme bod." povedal.

Şensoy pripomenul kritiku nízkeho počtu článkov v návrhu zákona a uviedol, že niektoré otázky, ktoré tu nie sú uvedené, sú zahrnuté v zákone o štátnych zamestnancoch.

Şensoy vyjadril, že v príhovoroch bola spomenutá aj jednota rodiny, povedal: „Ak sú obaja manželia stálymi zamestnancami, nie je problém, takže sa to stáva pri termínoch ospravedlnenia, ale ak je jeden z manželov zazmluvnený a druhý natrvalo, manžela možno prideliť na zmluvné miesto; len tu sa zmluvná osoba nemôže prepnúť tam, kde má stálu manželku, ale ak sú obe zmluvne zazmluvnené, v tomto momente nedochádza k prechodu.“ povedal.

Şensoy povedal: „Malo by byť známe, že všetci učitelia a vzdelávacia komunita čakajú na výsledok tohto stretnutia. Radi by sme poďakovali členom našej komisie, odborom, zainteresovaným stranám a príslušným zamestnancom ministerstva za ich podporu počas celého procesu.“ povedal.

Buďte prvý komentár

Yorumlar