Potravinársky priemysel, ktorý v Turecku prevádzkuje viac ako 4 ľudí, má dôležité postavenie v ekonomike a zamestnanosti. Sektor s ročným objemom obchodu 6,5 miliardy dolárov priamo zamestnáva 400 tisíc ľudí a nepriamo 1,5 milióna ľudí. Predseda predstavenstva AŞHAN Şemsetdin Hancı upozornil, že s otvorením škôl v normalizačnom procese došlo v sektore k oživeniu a že zamestnanosť v sektore sa zvýši približne o 15 percent.
POSKYTNE DODATOČNÉ ZAMESTNANIE
Pri pohľade na údaje, ktoré oznámila Federácia združení tureckých výrobcov potravín (YESİDEF), zvýšenie kapacít, ktoré zaznamenalo otváranie škôl, dosiahne do konca roka približne 15 – 20 percent.
Upozorňujúc na skutočnosť, že zvýšenie kapacity priamo ovplyvní zamestnanosť, predseda predstavenstva AŞHAN Şemsetdin Hancı povedal: „V dôsledku zatvorení došlo v sektore hotových potravín, ako v každom sektore, k výkyvom. Ako priemysel sme boli negatívne ovplyvnení faktormi, akými sú použitie materiálov, preprava produktov a zvýšenie cien produktov spôsobené pandemickými podmienkami. Navyše v sektore okrem kancelárií, firiem, námestí a škôl nedošlo k veľkému poklesu. Spolu s normalizačným procesom priniesla mobilizácia v sektore aj zvýšenie kapacity a zamestnanosti. Na tomto procese má veľký podiel otváranie pracovísk, firiem a škôl,“ povedal.
V SÚLADE S DOPYTOM SME ZVÝŠILI NÁŠ CIEĽ ZAMESTNANOSTI NA ROK 2022
„V tejto súvislosti ako spoločnosť vyrábame viac ako 300 tisíc kusov denne. Náš celkový počet zamestnancov je momentálne 3 tis., do konca roka 2022 sme plánovali dosiahnuť približne 4 tis. zamestnancov našimi novými projektmi. V súlade s dopytom na trhu sme zvýšili náš cieľ zamestnanosti zo 2022 tis. 4 na 5 tisíc s ďalšími pracovnými miestami. Okrem toho je naším cieľom zvýšiť našu veľkosť zo 2022 miliónov TL na 30 miliardu 750 tisíc s naším cieľom rastu 1 percent v roku 300.
ROČNE PORASTIE O 10 PERCENT
Hancı povedal: „Potravinársky priemysel bude v tomto smere vykazovať trend tým, že v nadchádzajúcich rokoch porastie každým rokom o niečo viac. Mladá populácia v Turecku naďalej rastie. S rastom, ktorý sa v sektore prejaví súbežne s rastom populácie, dôjde k ročnému rastu o viac ako 10 percent. V tomto smere je potrebné zvýšiť počet kvalifikovaných firiem a kvalifikovaného personálu tak, aby nevznikol deficit v sektore. Najväčším problémom všetkých firiem je nedostatok kvalifikovaného personálu. Táto potreba existuje v každom odvetví. Ako spoločnosť, ktorá vykonáva environmentálne citlivé štúdie v najväčších európskych zariadeniach na hromadnú výrobu potravín, ktoré majú rozlohu 80-tisíc štvorcových metrov, pracujeme na dennom zvyšovaní našich cieľov v oblasti zamestnanosti.“
Buďte prvý komentár