Minister národného školstva Mahmut Özer uviedol, že v odbornom vzdelávaní sa začne nová éra s nariadením, ktoré zahŕňa štátny príspevok na odbornú prípravu, ktorý bol prijatý na Valnom zhromaždení Veľkého národného zhromaždenia Turecka, a že „neviem nájsť zamestnanca, ktorého hľadám“ na trhu práce. Povedal, že nemá žiadne výhovorky.
Minister národného školstva Mahmut Özer zhodnotil návrh zákona o zmene a doplnení niektorých zákonov, ktorý zahŕňal štátny príspevok na odbornú stáž, ktorý bol prijatý Valným zhromaždením Veľkého národného zhromaždenia Turecka.
Konštatujúc, že strediská odborného vzdelávania sú typom vzdelávania, v ktorom študenti dostávajú odborné vzdelávanie v reálnom prostredí raz týždenne v škole a iné dni v podniku, Özer uviedol, že centrá odborného vzdelávania sú ekvivalentom prirodzeného odborného vzdelávania v Nemecku v Turecku.
Özer upozornil, že miera zamestnanosti v strediskách odborného vzdelávania je veľmi vysoká, 88 percent, a vyjadril sa, že chcú zvýšiť kapacitu stredísk odborného vzdelávania.
Özer vysvetlil, že v zákone o odbornom vzdelávaní č. 3308 boli na tento účel vykonané dve dôležité zmeny, a zdôraznil, že urobili krok smerom k zlepšeniu nariadenia, ktoré poskytuje výhody tak zamestnávateľom, ako aj študentom navštevujúcim strediská odborného vzdelávania.
„Nariadenia prispejú k rozvoju profesionálnych zručností študentov“
Özer pripomenul, že tieto dve nariadenia boli prijaté vo Veľkom národnom zhromaždení Turecka, povedal: „Ako viete, tí, ktorí sú úspešní na konci 3 rokov vzdelávania, absolvujú strediská odborného vzdelávania ako tovariši, a tí, ktorí sú úspešní v ukončenie štyroch ročníkov magisterského štúdia a títo študenti počas štvorročného štúdia každý mesiac absolvujú štúdium vo výške jednej tretiny minimálnej mzdy. Študenti, ktorí sa stali tovarišmi na konci 3. ročníka, naďalej dostávali jednu tretinu minimálnej mzdy. Táto situácia sa zlepšila. Inými slovami, tovariši budú odteraz dostávať polovicu minimálnej mzdy, nie jednu tretinu. To vytvorí veľmi dôležitý stimul pre orientáciu študentov na strediská odborného vzdelávania.“
Özer poukázal na to, že toto nariadenie má aj časť o zamestnávateľoch, a povedal: „Zamestnávateľ vyplácal každý mesiac jednu tretinu minimálnej mzdy, ktorú dostávali študenti, ktorí navštevovali centrum odborného vzdelávania. Ak bol počet zamestnancov nižší ako 20, štát vracal dve tretiny z jednej tretiny zamestnávateľovi.“ podelil o svoje vedomosti.
Özer vyjadril, že štát prevezme týmto novým nariadením finančnú záťaž na zamestnávateľa, a zdôraznil, že zamestnávateľ bude mať majstrov trénerov iba 4 roky a výrazne prispeje k rozvoju odborných zručností študentov, čím zdôraznil, že Strediská odborného vzdelávania budú atraktívnym typom vzdelávania.
Özer poznamenal, že zamestnávateľ bude chcieť zamestnať študenta, keď skončí, povedal: „Miera zamestnanosti v strediskách odborného vzdelávania je veľmi vysoká, okolo 88 percent, táto miera sa ešte zvýši. Strediská odborného vzdelávania sú typom vzdelávania, v ktorom sa vzdeláva približne 160 tisíc študentov.“ použil frázu.
Najväčšou výhodou je, že každý so stredoškolským vzdelaním môže získať vzdelanie v stredisku odborného vzdelávania, a preto neexistuje žiadne vekové obmedzenie, Özer povedal: „Chceme využiť strediská odborného vzdelávania ako najdôležitejší nástroj na zníženie miera nezamestnanosti mladých ľudí v Turecku. vykonala svoje hodnotenie.
„Mladí ľudia budú mať finančné výhody“
Minister národného školstva Özer uviedol, že prezident Recep Tayyip Erdoğan zdôraznil úpravu v zákone o odbornom vzdelávaní č. 3308 o zlepšení zamestnanosti v balíku ekonomických reforiem a pokračoval nasledovne: „Preto boli tieto dve nariadenia zrealizované. Skutočne sa začne nová éra v odbornom vzdelávaní. „Nemôžem nájsť zamestnanca, ktorého hľadám“ na trhu práce. ospravedlnenie bude odstránené. Pretože pred zamestnávateľom nevznikne žiadna finančná povinnosť týkajúca sa školenia personálu, ktorý sa hľadá v odbornom vzdelávaní. Zároveň budú mať naši mladí aj finančné výhody spojené s navštevovaním centra odborného vzdelávania. Počas ďalšieho vzdelávania budú dostávať polovicu minimálnej mzdy.
V súčasnom zákone o odbornom vzdelávaní č. 3308 existuje dodatočná úprava. Platilo to aj pred novým nariadením. Naši žiaci sú poistení aj proti pracovným úrazom a chorobám z povolania. To, čo my ako ministerstvo odteraz chceme, je zriadiť na mieste centrum odborného vzdelávania a trénovať potrebu personálu a ľudských zdrojov v podniku, kde tento sektor odteraz aktívne pôsobí.“
Buďte prvý komentár