Očakáva sa, že štvrté zasadnutie o zvýšení minimálnej mzdy sa bude konať tento týždeň a nová minimálna mzda, ktorá bude účinná od roku 2022, by mala byť oznámená verejnosti. Uvádza sa, že pre minimálnu mzdu 2022 sa robí veľa štúdií, najmä zníženie daní a podpora poistného. Na druhej strane; Spolu s minimálnou mzdou sa zvýši aj odchodné, nezamestnanosť, starobný dôchodok, príspevok na životné minimum (PŽP).
Očakáva sa, že Komisia pre určenie minimálnej mzdy, ktorú tvorí 5 ľudí vrátane 15 zástupcov zamestnancov, zamestnávateľov a vlády, sa zíde štvrtýkrát a naposledy, aby určila minimálnu mzdu na rok 2022. Komisia zasadala 1,7., 9. a 3. decembra a strany sa nedokázali dohodnúť na zvýšení na XNUMX zasadnutiach. Tretie stretnutie bolo zablokované kvôli údajom o inflácii.
Po zasadnutiach komisie na určenie minimálnej mzdy TİSK oznámil, že odporúča minimálne 3-tisíc 500 lír na minimálnu mzdu, zatiaľ čo Türk-İş oznámil, že sú červené čiary na 4-tisíc lír. Zvýšenie minimálnej mzdy bude mať pozitívny vplyv na všetkých zamestnancov, nielen na pracujúcich či tých, ktorí poberajú minimálnu mzdu.
Pracovný generálny riaditeľ Önder uviedol, že zamestnávatelia chceli, aby minimálna mzda bola 3100 TL, zatiaľ čo TÜRK-İŞ ponúkla 3900 TL za minimálnu mzdu. Generálny riaditeľ práce Önder oznámil, že o minimálnej mzde sa bude rozhodovať na poslednom rokovaní.
Vyhlásenie ministra Bilgina o zvýšení minimálnej mzdy
Minister práce a sociálnych vecí Bilgin pripomenul, že o minimálnej mzde sa robili rôzne odhady a uviedol, že minimálnu mzdu dostáva približne 6 miliónov pracovníkov.
Bilgin zdôraznil, že treba brať do úvahy integritu týchto ľudí s ich rodinami, a upozornil na skutočnosť, že minimálna mzda má právomoc určovať aj iné mzdy.
Bilgin si všimol, že nechal ministerstvo urobiť prieskum na túto tému, a povedal, že sa pýtali pracovníkov, zamestnávateľov a profesionálnych manažérov na ich minimálnu mzdu. Bilgin povedal:
„Prevažná väčšina našich pracovníkov, 37 percent, uviedla, že očakávajú 3-tisíc 750 až 4-tisíc lír. Miera 9 percent uviedla čísla nad 4 tisíc lír. Boli takí, ktorí to vyslovili nižšie. Videli sme pracovníkov v malých podnikoch vyslovovať čísla na nižších úrovniach. Nie je to bezdôvodne. Hovoria: "Áno, chceme, aby sa naše mzdy zvýšili, ale chceme, aby naše podnikanie pokračovalo."
„Neviem teda, aké sú vaše očakávania, ale zrealizujeme vážne zvýšenie minimálnej mzdy, ktoré bude spĺňať očakávania spoločnosti a našich pracovníkov. Tým sa vytvorí slávnostná atmosféra pre Turecko, pre našich zamestnancov, najmä pre našich nízkopríjmových zamestnancov s minimálnou mzdou. Chcel by som to oznámiť vopred."
Čo sa zmení zvýšením minimálnej mzdy?
VRÁTENIE DANE SA ZVÝŠI: Všetci pracovníci a štátni zamestnanci pracujúci v Turecku dostávajú minimálny príspevok na živobytie (AGI), známy ako vrátenie daní. Tento údaj vychádza z aktuálnej hrubej minimálnej mzdy.
Do začiatku roka sa zvýšia PZI približne 20 miliónov zamestnancov. V súčasnosti je AGI 268,31 TL mesačne pre jedného zamestnanca a 3 TL pre nezamestnaného pracovníka s 456,13 deťmi. Tieto čísla sa budú zvyšovať úmerne so zvyšovaním minimálnej mzdy.
NOVÝ ÚČET PRE ODŠKODNENIE: S novým rokom sa zmení aj výška odstupného a výpovednej sumy minimálne zarábajúcich zamestnancov. Pri výpočte odstupného a výpovednej mzdy sa zohľadňuje posledná hrubá mzda pracovníka. Táto suma sa bude zvyšovať so zvyšovaním minimálnej mzdy. Pracovník prepustený v januári dostane vyššiu kompenzáciu ako pracovník, ktorý odišiel v decembri.
VYSOKÝ PLAT PRE NEZAMESTNANÝCH: Dolná a horná hranica podpory v nezamestnanosti poskytovaná nezamestnaným občanom sa určuje podľa minimálnej mzdy. Najnižšia dávka v nezamestnanosti je 40 percent minimálnej mzdy. Horná hranica sa počíta ako 80 percent minimálnej mzdy.
Úmerne so zvyšovaním minimálnej mzdy porastú aj dávky v nezamestnanosti. V súčasnosti je najnižšia dávka v nezamestnanosti 1431 2 TL a najvyššia 862 XNUMX XNUMX TL. Tým, ktorí v súčasnosti poberajú podporu v nezamestnanosti, platí, že ak poberajú mzdu zo stropu, v novom roku sa im príspevky zvýšia.
VÝHODA PRE SOCIÁLNE PLATBY: Kým 65-ročný dôchodok a invalidný dôchodok a príspevok na domácu starostlivosť sa vyplácajú, prihliada sa na stav núdze. Pri určovaní situácie núdze by príjem na osobu v domácnosti mal byť nižší ako jedna tretina minimálnej mzdy pre 65-ročný a invalidný dôchodok a menej ako dve tretiny príspevku na opatrovanie pre osoby so zdravotným postihnutím. Vyššia minimálna mzda umožní, aby z týchto platieb profitovalo viac občanov.
BONUS SA ZVÝŠI: So zvýšením minimálnej mzdy sa zvýšia aj prémie SSK a Bağ-Kur a voliteľné prémie a prémie GSS. Tieto poistné sa vypočítavajú ako 32 percent z hrubej minimálnej mzdy. Zvýši sa aj požičiavanie. Inými slovami, tým, ktorí sa zadlžia za vojenčinu a pôrod, budú od januára platiť vyššie sumy.
KOĽKO JE AKTUÁLNY MINIMÁLNY POPLATOK?
Minimálna mzda sa v súčasnosti uplatňuje ako 3 tisíc 577 lír a 50 kurušov mesačne pre jedného pracovníka a 2 tisíc 825 lír a 90 kurucov v čistom po odpočítaní daní a zrážok. Pre pracujúcich v bytovkách, na rozdiel od bežných robotníkov, keďže sa neodpočítavajú dane z príjmu a kolky, sa čisté 3-tisíc 40 lír počíta ako 87 centov. Celkové náklady na minimálnu mzdu pre zamestnávateľa sú 4 tisíc 203 lír a 56 centov pre pracovníka.
Buďte prvý komentár