Metropolitná obec İzmir Metro AŞ urobila vyhlásenie týkajúce sa procesu kolektívneho vyjednávania s úniou Demiryol İş, ktorá je súčasťou Türk-İş. Vo vyhlásení bolo poznamenané, že napriek všetkým dobre mieneným krokom a vykonaným závažným zlepšeniam únia stretnutie ukončila vyhlásením, že nie je prístupná žiadnym iným návrhom ako návrhu, ktorý predložila. Tiež bolo uvedené, že Metro AŞ je otvorené rokovaniam, ak únia požiada o preskúmanie návrhu a pokračovanie rokovaní.
Metropolitná obec Izmir prišla s vyhlásením o stretnutiach kolektívneho vyjednávania medzi spoločnosťou Metro AŞ, jedným z dôležitých prvkov mestskej hromadnej dopravy v Izmire, a úniou Demiryol İş v rámci orgánu Türk-İş. Úplný text vyhlásenia, ktorý obsahuje všetky podrobnosti o procese, je nasledujúci:
"Do pozornosti ľudu Izmiru;"
Izmir Metro A.S. Pri rokovaniach o kolektívnom vyjednávaní, ktoré sa začali 20. apríla 2021, medzi Úniou a úniou Demiryol İş, bola dosiahnutá dohoda o 69 článkoch návrhu s celkovým počtom 60 článkov.
Napriek rozhodnutiu o štrajku na stretnutí 13. októbra 2021 na výzvu nášho autorizovaného zväzu SODEMSEN pokračovali rokovania o zostávajúcich bodoch a zamestnávateľ pozitívne revidoval návrhy; odborová organizácia ukončila schôdzu vyhlásením, že nie sú prístupné žiadnym iným návrhom okrem návrhu, ktorý predložili.
V rámci tohto kolektívneho vyjednávania sa dosiahlo veľmi vážne zlepšenie ekonomických práv a záujmov našich pracovníkov, aby mohli dosiahnuť lepšiu úroveň blahobytu;
- Príspevok na palivo 57,00 TL mesačne, 200,00 TL/mesiac v prvom roku, 270,00 TL/mesiac v druhom roku,
- 70% mzda za nadčas 75%,
- Nočný nárast o 15% je 20% v prvom roku zmluvy, 30% v druhom roku,
- 1+2 mzdy za prácu počas štátnych sviatkov a sviatkov, kde sa vypláca mzda 1+3,
- Kombinovaná sociálna pomoc, ktorá predtým neexistovala, 200 TL/mesiac v prvom roku, 300 TL/mesiac v druhom roku,
- Manželský príspevok vo výške 254,00 TL, 800,00 TL,
- Príspevok pri narodení dieťaťa 158,00 TL, 550,00 TL,
- Pomoc pri katastrofách vo výške 1.150,00 2.000,00 TL, XNUMX XNUMX TL,
- Príspevok na dovolenku vo výške 223,00 TL, 600,00 TL
bol prijatý ako Avšak;
- Vzdelávací príspevok vo výške 215,00 TL na každé dieťa študujúce na základnej škole, 1.400,00 XNUMX TL/rok,
- Vzdelávacia pomoc vo výške 215,00 TL na každé dieťa študujúce na strednej škole je 1.550,00 TL/rok,
- Na každé dieťa študujúce na strednej škole je školné vo výške 430,00 TL 1.800,00 XNUMX TL/rok,
- Vzdelávacia pomoc vo výške 645,00 TL na každé dieťa s vyšším vzdelaním je 2.500,00 XNUMX TL/rok,
- Prirážka k obchodnému riziku vo výške 71,00 TL je 130,00 TL/mesiac,
- Prirážka k obchodnému riziku vo výške 110,00 TL je 180,00 TL/mesiac,
- Prirážka k obchodnému riziku vo výške 137,00 TL je 230,00 TL/mesiac
Aj keď to bolo navrhnuté ako stimul a bolo ponúknuté zvýšenie dennej mzdy o 30,00 TL, naše návrhy neboli odborom prijaté a neboli ani brané do úvahy. Podľa našich ponúk je od 1. augusta 2021 najnižšia mesačná mzda ženatého vodiča metra s jedným dieťaťom; bonus je 5.034,00 TL bez cestovného, stravovania, vzdelávacích pomôcok a nadčasov, 6.150,00 TL vrátane bonusu.
Vo svetle týchto informácií je miera nárastu navrhovaná spoločnosťou İzmir Metro AŞ v priemere 31.9 percenta. V najnižšej platovej skupine je táto sadzba 37.7 percenta. Tempo zvýšenia podľa oblečených miezd dosahuje až 43.1 percenta. Opäť bol predložený návrh, ktorý navrhuje veľmi vážne zvýšenie sociálnych práv.
Ďalší bod, ktorý by mal byť verejnosti známy, je ten, že miera nárastu, ktorú zväz prijal v kolektívnej zmluve podpísanej s rovnakým odborom v İZBAN AŞ asi pred 6 mesiacmi, je 25.1%.
Podľa návrhu, ktorý predložil İzmir Metro AŞ, bude zamestnanec metra dostávať o 19.3% viac ako zamestnanec najnižšej skupiny v İZBAN AŞ.
Verejnosti je dobre známe, ako obetaví sme pri zvyšovaní ekonomických a sociálnych úrovní našich zamestnancov. Finančné možnosti našej obce však majú svoje limity. Napriek tomu, že naše návrhy neustále revidujeme posúvaním týchto hraníc, nepovažujeme za dobre mienené, že odborová organizácia trvá na požiadavkách v návrhu bez toho, aby urobila akékoľvek kroky späť, a nakoniec bezdôvodne odíde od stola; Radi by sme vyhlásili, že sme otvorení rokovaniam, ak únia požiada o prehodnotenie svojho návrhu a pokračovanie v rokovaniach, pretože si myslíme, že naša obec, zamestnanci Metro a obyvatelia Izmiru si za týchto podmienok štrajk nezaslúžia.
Predstavujeme ho verejnosti.
Buďte prvý komentár