Nadšenie zo súťaže pokračuje v projekte „Digital is My Job“, ktorý bol realizovaný v spolupráci s Generálnym riaditeľstvom celoživotného vzdelávania, Generálnym riaditeľstvom Tureckej agentúry pre zamestnanosť a Nadáciou Vodafone Turkey Foundation s cieľom spojiť silu technológie s potenciálom žien.
Nadšenie zo súťaže pokračuje v projekte „Digital is My Job“, ktorý bol realizovaný v spolupráci s Generálnym riaditeľstvom celoživotného vzdelávania, Generálnym riaditeľstvom Tureckej agentúry pre zamestnanosť a Nadáciou Vodafone Turkey Foundation s cieľom spojiť silu technológie s potenciálom žien. Začalo sa odpočítavanie do finále Súťaže kampane na sociálnych sieťach organizovanej medzi ženami, ktoré absolvovali školenie „Digitálny marketing“ v projekte, ktorého cieľom je zvýšiť digitálne zručnosti žien nad 18 rokov. Práce 82 ľudí, ktorí sa kvalifikovali do súťaže z celkovo 1 žiadostí a spravovali účty na sociálnych sieťach malej firmy podľa vlastného výberu po dobu 21 mesiaca, budú vyhodnotené na zasadnutí poroty, ktoré sa uskutoční 19. októbra. Na základe vyhodnotenia získajú 3 najlepší súťažiaci životný kapitál.
Generálny manažér celoživotného vzdelávania Sabahattin Dülger povedal: „Ako Generálne riaditeľstvo celoživotného vzdelávania, vzhľadom na to, že najcennejším prírodným zdrojom krajiny sú ľudia; Naďalej poskytujeme vzdelávaciu podporu všetkým jednotlivcom so širokým spektrom schopností, veku a úrovne vzdelania, ktorí sa chcú zdokonaľovať. Projekt Digital is My Job je naším prvým zmiešaným školením, ktoré sme na tento účel uskutočnili a ktorého cieľom je posilniť postavenie znevýhodnených žien v digitálnej oblasti. S projektom pokračujú naše školenia v oblasti digitálnej gramotnosti a digitálneho marketingu v 13 provinciách a oblasť vplyvu projektu každým dňom rastie s intenzívnym záujmom žien. S naším školením, ktoré začalo v decembri, zažívame radosť z poskytovania digitálneho školenia zatiaľ približne 5 tisícom žien. V rámci projektu poskytujeme ženám nielen školenia, ale poskytujeme im aj možnosť uviesť toto školenie do praxe prostredníctvom Súťaže o kampaň na sociálnych sieťach. "Všetkým našim cvičencom prajeme úspech v tejto súťaži, kde sa tréning mení na prax, a radi by sme vyhlásili, že budeme pokračovať v našej práci pre celoživotné vzdelávanie v Turecku."
Prezident Nadácie Vodafone Türkiye Hasan Süel povedal: „Ako Vodafone Turkey Foundation veríme, že všetko, čo robíme, by malo slúžiť účelu. Projekt „Digital is My Job“ sme navrhli na základe našej účelovo orientovanej vízie. Realizovali sme projekt, v ktorom jednak prispejeme k digitalizácii spoločnosti, jednak podporíme rozvoj žien. S týmto projektom budeme o krok bližšie k nášmu cieľu, ktorým je digitálna spoločnosť, a zároveň umožníme ženám stať sa profesionálkami využitím sily technológie. S projektom „Digital is My Job“ pokračujeme v odhaľovaní digitalizačného potenciálu žien prostredníctvom rôznych vzdelávacích programov. Medzi študentkami, ktoré absolvovali 40-hodinové školenie 'Digitálny marketing', ktoré sme poskytli v rámci projektu, sme zorganizovali súťaž v kampaniach na sociálnych sieťach. Do našej súťaže bolo celkovo prihlásených 82 prihlášok. V dôsledku predbežného vypadnutia sa do súťaže kvalifikovalo 21 ľudí. Títo súťažiaci spravovali účty na sociálnych sieťach malej firmy podľa vlastného výberu po dobu 1 mesiaca. Práce našich súťažiacich budú vyhodnotené na zasadnutí poroty, ktoré sa uskutoční 19. októbra, a určení víťazov. Našim 3 najlepším súťažiacim poskytneme záchranný kapitál. Našim finalistom prajeme úspech. Ako Vodafone Turkey Foundation budeme aj naďalej uľahčovať životy žien vďaka príležitostiam, ktoré ponúkajú digitálne technológie.“
V 13 provinciách bude oslovených približne 12 tisíc žien
V rámci projektu „Digital is My Job“ sú stážistkám ponúkané 24-hodinové školenia „Digitálna gramotnosť“ a 40-hodinové „Digitálny marketing“. Školenia v Istanbule, Ankare, Izmire, Burse, Antalyi, Samsun, Mardin, Afyonkarahisar, Elazığ, Sivas, Ağrı, Kastamonu a Gaziantep vedie 140 školiteľov pracujúcich vo verejných vzdelávacích centrách v týchto provinciách. V rámci projektu sa časť školení poskytuje prezenčne v triede a časť formou videí sledovaných na platforme dištančného vzdelávania Generálneho riaditeľstva celoživotného vzdelávania. Cieľom projektu je osloviť približne 13 tisíc žien v 12 provinciách.
Poskytujú sa digitálne odborné školenia
Cieľom školení „Digitálny marketing“ v rámci projektu „Digital is My Job“ je poskytnúť ženám digitálne zručnosti a umožniť im zapojiť sa do pracovného procesu prostredníctvom digitálneho odborného vzdelávania. Témy školení zahŕňajú Úvod do marketingu a Základy digitálneho marketingu, Manažment sociálnych médií, Vizuálna produkcia a manažment, Mobilný marketing, Aktuálne stratégie v digitálnom marketingu, E-mailový marketing, Základné prístupy v oblasti vzťahov s verejnosťou a riadenie dobrej povesti v digitále, Právne predpisy, E -Obchod, vyhľadávač. Zahŕňa marketing a správu sociálnych médií. Generálne riaditeľstvo Tureckej agentúry pre zamestnanosť tiež podporuje vzdelávanie „Digitálny marketing“ svojím programom pracovného a odborného poradenstva Job Club.
Buďte prvý komentár