Centrálna banka Tureckej republiky prijme do zamestnania asistenta špecialistu na prácu v oblasti informatiky.
Centrálna banka Tureckej republiky vykonáva svoje aktivity s víziou, že bude jednou z vedúcich centrálnych bánk na svete so svojou nezávislosťou, spoľahlivosťou, efektívnou organizáciou, kompetentnými ľudskými zdrojmi, inovatívnym prístupom, efektívnou komunikáciou a špičkovou technologickou infraštruktúrou.
Podrobnosti o reklame KLIKNITE TU
Zamestnanci pracujúci v oblasti informatiky;
. Prispievajú k tvorbe a implementácii stratégií informačných technológií v súlade s víziou banky,
. Poskytujú softvér, hardvér, komunikačné infraštruktúry potrebné na plnenie úloh, ktoré banka plní v rámci svojho postavenia v ekonomickom a finančnom systéme krajiny, a bezpečnosť a kontinuitu týchto infraštruktúr,
. Vyvíjajú aplikácie, ako sú platobné systémy, správa rezerv a systém distribúcie údajov o trhoch, ktoré sú pre finančný systém kľúčové,
. Ponúkajú technológie veľkých dát, analytickú infraštruktúru a služby zdieľania údajov na podporu intenzívnej výmeny údajov potrebnej pre rozhodovacie procesy banky založené na dátach.
Počet osôb, ktoré je potrebné prijať: asistent špecialista (40 osôb)
Spôsob štúdia: denná / trvalá
Pracovisko: Istanbul a Ankara
- Generálne riaditeľstvo informačných technológií
- Generálne riaditeľstvo pre platobné systémy a finančné technológie
- Generálne riaditeľstvo pre správu údajov a štatistiku
Nábor
1. Podmienky aplikácie (08. september-04. október 2021)
V ľuďoch chcel byť prijatý, aby zabezpečili, že všeobecné podmienky centrálnej banky Turecka.
Narodený 01.01.1987. XNUMX. XNUMX alebo neskôr.
Nie je eliminovaný vo fáze pohovoru s komisiou náborových skúšok centrálnej banky Tureckej republiky, ktoré sa uskutočnili po 01.01.2019.
Absolvovať vysokoškolské vzdelanie v oblasti počítačového inžinierstva, elektrotechniky, elektroniky, elektroniky a komunikačného inžinierstva, softvérového inžinierstva, inžinierstva informačných systémov, priemyselného inžinierstva, programov manažérskeho inžinierstva vysokých škôl v Turecku alebo zahraničí, ktoré poskytujú najmenej štyri roky. vzdelávania a ktorého rovnocennosť uznáva Rada pre vysokoškolské vzdelávanie.
Najmenej 01.01.2018 bodov z angličtiny zo skúšky z cudzojazyčnosti (YDS) alebo z elektronickej skúšky z cudzieho jazyka (e-YDS), ktoré sa uskutočňujú po 70. januári 84, alebo najmenej 1 z testu z angličtiny ako testu z cudzieho jazyka na internete (TOEFL iBT) Skóre B alebo vyššie na skúške Cambridge C2 Advanced (CAE) alebo C a vyššie na skúške Cambridge CXNUMX Proficiency (CPE).
2. Skúška všeobecnej spôsobilosti (16.-17. októbra 2021)
Test všeobecnej spôsobilosti sa vykoná pomocou testovacej metódy. Na základe poradia, ktoré sa urobí podľa všeobecného hodnotenia testu spôsobilosti, bude na písomnú odbornú skúšku pozvaných prvých 480 uchádzačov (vrátane uchádzačov, ktorí získali rovnaké skóre ako posledný uchádzač).
3. Písomná skúška z povolania (06.-07. novembra 2021)
Písomná odborná skúška sa bude konať klasickou metódou.
Skúška bude pozostávať celkom z dvanástich otázok, z každej z nasledujúcich tém jedna. Uchádzači budú musieť zodpovedať všetky otázky z bežných predmetov a dve vybrané otázky z voliteľných predmetov. Váha každej zo spoločných otázok bude 10%a váha každej z voliteľných otázok bude 25%.
Bežné predmetové nadpisy (hmotnosť 50%)
. Operačné systémy
. Dátové štruktúry a algoritmy
. Vývoj systému a modelovanie
. Databázové systémy
. SQL dotaz
Voliteľné predmetové nadpisy (hmotnosť 50%)
. Vývoj softvéru
. Kybernetická bezpečnosť
. Počítačové siete a správa systému
. Big Data, distribuovaná analýza spracovania údajov
. Dátové inžinierstvo
. Strojové učenie
. Virtualizácia založená na kontajneroch
Prvých 50 kandidátov (vrátane tých, ktorí získajú rovnaké skóre ako posledný kandidát) so skóre 160 a viac na písomnej odbornej skúške bude pozvaných na komisionálny pohovor.
4. Testy osobnosti a kompetencie (20.-22. novembra 2021)
Uchádzačom budú pred komisionálnym pohovorom predložené testy osobnosti a kompetencie.
5. Rozhovor Komisie (29. novembra-10. decembra 2021)
Na komisionálnom pohovore budú kandidáti hodnotení z hľadiska ich zvládnutia aktuálnych sociálno-ekonomických problémov a predmetov požadovaných profesiou, každý člen komisie vyhodnotí viac ako 100 plných bodov a skóre pohovoru uchádzača bude zistená priemerom daných skóre.
Pre každého uchádzača so skóre 70 a viac na pohovore sa vypočíta priemer skóre z písomnej odbornej skúšky udeleného nad 100 bodov a skóre z pohovoru a určí sa skóre úspešnosti kandidáta. Za úspešný bude považovaný počet kandidátov určený podľa hodnotenia skóre úspešnosti kandidáta.
V prípade tých, ktorí nie sú po komisionálnom pohovore vymenovaní za hlavných kandidátov alebo ktorí z akéhokoľvek dôvodu opustia svoje funkcie v banke, bude podľa úspechu kandidáta určených ako náhradníkov 70 kandidátov s platnosťou do 10. poradie za predpokladu, že skóre pohovoru je nad 01.04.2022 bodov.
Postupy podávania žiadostí
Žiadosti sa budú podávať elektronicky od 08.09.2021 do 04.10.2021 o 17.30 na stránke ľudských zdrojov na webovej stránke našej banky (insankaynaklari.tcmb.gov.tr), nahraním nasledujúcich dokumentov. Na prihlášky podané osobne alebo poštou nebude braný ohľad.
Buďte prvý komentár